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HOME > 健康アドバイザー西口雄生の「志」~明るい未来を切り拓くために~ > 9ページ目
健康アドバイザー西口雄生の「志」
~明るい未来を切り拓くために~ 9ページ目
活躍して当然の仕事であるということ
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 活躍して当然の仕事であるということ 」
という題名で、発信致します。
私たちの仕事である
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種や、
ジム・スタジオ・治療院等の経営は、
実は、活躍して当然の仕事です。
なぜならば、
・衣
・食
・住
と同様に、
「健康(ヘルスケア)」
とおうのは、無くてはならないからです。
もちろん、極論で言えば、
・望んで、この世に生まれて来てないという前提
・既に、自殺願望のある方
・生まれながらにして、難病で生死の境目にいる方
など、そういった極論は、
いったん横に置かせて頂くとすれば、
人間らしい制定限度の生活水準である場合には、
「衣食住と健康」がセットになります。
それゆえ、全うな健康・ヘルスケアの仕事は、
末永く残りますし、
一過性の何か奇をてらった仕事は、
流行り廃りになります。
ただし、先にも述べた通りで、
全うな仕事であれば、
末永く続く仕事となり、
結果、活躍できる仕事になっている、
そういった状況となりますので、
衣食住と健康に関連する目線を、
持っていかれませんか?
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
↓↓↓
https://youtu.be/CmHWDVDZgpE
「なぜ会員制(限定)なのか?」
「なぜラーニング(学び)なのか?」
「なぜコミュニティ(仲間・同志との繋がり・環境)なのか?」
を、動画内でご案内しております。
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください!
いつでもお問い合わせを承ります。
(LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです!)
共に高め合い、切磋琢磨していきましょう!!
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
『 現場指導×講師業×オンライン事業 』
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・5,000文字配信/毎週水曜日AM8:00
・52回配信/年
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さあ、今日も何か1つ「 衣食住と健康を啓蒙する行動 」を、
即実行していきましょう!
『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
明日につづく
■――――――――――――――――――――――――――――――――――――■■■
【 直近の指導者向けセミナー:切磋琢磨できる学びの場 】
▼ オンライン2025年開催 (オンライン開催 ・見逃し配信あり・開催日時以降でのアーカイブ動画の視聴可)
①9月6日(土)20:00~21:30*開催後からでも申し込み可
②10月11日(土)20:00~21:30
③11月8日(土)20:00~21:30
医学に基づく栄養学講座
~ 医師と運動&栄養指導者の連携 ~
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-85/
▼ 名古屋開催(*NSCA0.6付与、JATI3.0付与)
2025/10/12(日)10:00~16:30
『 パーソナルトレーニング指導のための知識・スキルアップセミナー 』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-11-nsca06ceu-a-jati30/
▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内(計81のセミナーあり)
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
■――――――――――――――――――――――――――――――――――――■■■
【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
■――――――――――――――――――――――――――――――――――――■■■
【 志(企業理念) 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
【 使命(企業ミッション) 】
全ては明るい未来を築くために
【 皆様のお役に立てること(業務内容) 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート(各種セミナー・養成コース)
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導(オンライン可)
▼ 各種企業様における健康経営のサポート(メタボ・メンタルヘルス対策)
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
(Y-fitness project)
2025年9月22日 18:14




知の「探索」と「深化」という「両利きの学び」が未来を切り拓く (10件:NSCA・JATI・対面・オンライン・後日視聴アリ)
開催スケジュールをご参照ください!
~ 医師と運動&栄養指導者の連携 ~
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-11-nsca06ceu-a-jati30/
2025/10/19(日)21:00~22:30
~ 女子ソフトボール選手、女子バドミントン選手に見る特徴と分析・アプローチ方法 ~
●浜松開催(*NSCA0.6付与)
11/23(日)12:00~18:30
『 パーソナルトレーニング指導のための知識・スキルアップセミナー 』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-nsca06ceu-a--6/
●オンライン開催(*NSCA0.2付与)
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-nsca02ceu-a--1/
2025/12/14(日)12:00~19:00
(Y-fitness project)
2025年9月21日 14:18




おすすめ本:『 私たちは地域の社会課題をビジネスで解決したい 』 ~ 700の自治体と創る「環福連携モデル」 ~
-------------------------------------------
『 私たちは地域の社会課題をビジネスで解決したい 』
~ 700の自治体と創る「環福連携モデル」 ~
https://amzn.to/4gsTqOq
↑
*Amazon短縮URLを添付
----------------------------------------------
今回の1冊は、
「 ソーシャルビジネス 」
に関するテーマの1冊を紹介します!
%%sei%%さんも、
月に4~8冊ほどは本を読まれますか?
今回、紹介する本は、
ソーシャルビジネスということで、
「社会性×収益性」
を実現している企業の1冊です。
総じて、大変参考になりました。
どこに着眼点を置くのか?
先見性を持って見る力を養うには?
そういった点で参考になりましたね。
ネット×中古×福祉×環境問題の掛け算で、
他に類を見ない事業構想だと思いますし、
当企業は上場も果たしていますので、
確固たるポジションも築いています。
また凄いなと感じたことが、
全国の自治体730以上と提携し、
全国の9000万人を対処・対応できる規模にして、
パソコン等の回収プラットフォームを構築しています。
構築されている事業が凄いのはもちろん、
・ブックオフ創業者の 故 坂本 氏
・元職場のトヨタグループ関係者
・その他、知人、経営者仲間
等からの人望も厚く、かつ、強く、
ピンチを幾度となく乗り越えられており、
その際、人望、ないしは、人徳でしかない
と言わざるを得ない状況かと思います。
著者の黒田氏が、本当に人望・人徳が凄いなと感じていたとこり、
・論語と算盤
・7つの習慣
・京セラ創業者の故 稲盛 和夫 氏
などからの学びが大きかったことも述べられており、
納得した次第です。
よく社会性を追求しますと、
収益性が薄くなる場合が多いようにかんじますが、
上場も果たされていて、
収益化もガッツリされているところに感銘を受けました。
「 ソーシャルビジネス、社会性×収益性 」を知る1冊が、
一助になれば幸いです。
①9月6日(土)20:00~21:30
②10月11日(土)20:00~21:30
③11月8日(土)20:00~21:30
医学に基づく栄養学講座
~ 医師と運動&栄養指導者の連携 ~
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-85/
▼ 名古屋開催(*NSCA0.6付与、JATI3.0付与)
2025/10/12(日)10:00~16:30
『 パーソナルトレーニング指導のための知識・スキルアップセミナー 』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-11-nsca06ceu-a-jati30/
▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内(計81のセミナーあり)
(Y-fitness project)
2025年9月20日 09:23




真面目"過ぎない"って、大事ですね!
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 真面目”過ぎない”って、大事ですね! 」
という題名で、発信致します。
早速、本題ですが、
真面目なこと
まめなこと
誠実なこと
は、非常に良いことだと思います!
しかしながら、
それが”過ぎて”しまって、
真面目”過ぎ”
まめ”過ぎ”
誠実”過ぎ”
というのは、
「過ぎたるは及ばざるが如し」
代表例であり、
真面目”過ぎ”
→固い、頑固なイメージ
まめ”過ぎ”
→細かい、重箱の隅をつつくなどのイメージ
誠実”過ぎ”
→キモい、エスカレートすればストーカー行為的に?
といったイメージでしょうか。
もちろん、結論的に言えば、
・”過ぎない”、”足らない”、”偏らない”
・中庸であることが大事
・バランス、中立、ニュートラルなイメージ
が、良いのだと思います。
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
全く同様ではないでしょうか?
自分自身がそうは思っていなくとも、
周囲からそう捉えられていたら、
意味無いわけじゃないですが、
他者評価、周りにどう映っているかですので、
そういった、第三者目線での判断ですね!
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
↓↓↓
https://youtu.be/CmHWDVDZgpE
「なぜ会員制(限定)なのか?」
「なぜラーニング(学び)なのか?」
「なぜコミュニティ(仲間・同志との繋がり・環境)なのか?」
を、動画内でご案内しております。
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(Y-fitness project)
2025年9月19日 19:18




好きなこととビジネスとを区別するのかどうか?
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 好きなこととビジネスとを区別するのかどうか? 」
という題名で、発信致します。
さて、これは永遠の課題・命題ですが、
皆さんは、いかがでしょうか?
「好きなこととビジネスとを区別するのかどうか?」
についてです。
つまりは、
好きなこととして、
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種を選び、
ただし、ビジネスとして、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者の立場を選択するのかどうか?
ということです。
好きな職種を選んだとしても、
経営者というビジネス上の役職(役割)を、
選ぶかどうかは、また次の話です。
しかしながら、大抵は個人事業主としてスタートし、
事業を徐々に拡大していけば、
自ずと店舗運営が始まり、
人材の雇用、または、多店舗化により、
結果として、経営者の立場となります。
ということで、ここに至る時点で、
「好きなこととビジネスとを区別するのかどうか?」
正直、どちらでも良いことですが、
世の中、そんなに甘くないよねと。
また、たまたま、好きなことを仕事に出来て、
幸運で、ラッキーなわけですが、
好きなことの範疇を超えて、
何かやっていく場合には、
区別が必要な場面も出てきて、
遊びじゃないよねというのが、
ハッキリと分かってきます。
もう、ここまでに至ると、
仕事観、人生観、価値観など、
そこの次元でどう考えるのか?
どう判断するのか?という、
そういった状況に至りますので、
やはり自分自身のことを、
一定水準以上で自己理解し、
自己を確立していおく必要があります!
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
↓↓↓
https://youtu.be/CmHWDVDZgpE
「なぜ会員制(限定)なのか?」
「なぜラーニング(学び)なのか?」
「なぜコミュニティ(仲間・同志との繋がり・環境)なのか?」
を、動画内でご案内しております。
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2025年9月18日 20:04




タスクをガンガンこなして、お役立ちをする!ですね
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 タスクをガンガンこなして、お役立ちをする!ですね 」
という題名で、発信致します。
これは私の場合はという話ですが、
皆さんは、いかがでしょうか?
よく、シングルタスク派と、
マルチタスク派とがあって、
それで、どうなのか?
という軽い論争があります。
私個人は、とりわけ、
どっちがどうなんだ!というのは無くて、
いずれにせよ、そのタスクは、
最終的には完遂する必要がありますので、
シングルタスクで攻めたり、
マルチタスクで攻めたりで、
時と場合によって、
攻めやすい方でガンガンいって、
いかに早く・速くやるか?
といった状況です。
この際、皆さんはどうでしょうか?
というのが1つ目の問いです。
次に、細かいところですが、
タスクを細かくすれば、
基本、全てシングルタスクですし、
細かくしない場合には、
作業工程を区別しならも、
タスクが継続する状況となり、
いくつかのタスクが、
同時並行となるわけですよね。
ここで思うのは、状況に寄るため、
シングルタスク派か、または、
マルチタスク派かは、
それは個人の問題であって、
そのタスクの向こうにいる相手(他者・他社)に対して、
どうなんだ!ということに、
重きを置くのが本来あるべきことでは?と思います。
ということで結論としては、
「タスクをガンガンこなして、役立ちをする!ですね」
ということに、
着地をするのではないでしょうか?
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
分かりやすいことですが、
カラダ全体を観るし(マルチタスク)、
カラダの局所を看るし(シングルタスク)、ですよね。
また、会社全体の数字を見るし(マルチタスク)、
部門ごとの数字も見るし(シングルタスク)、ですよね。
ということで、全く同じかな!と思います。
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
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「なぜラーニング(学び)なのか?」
「なぜコミュニティ(仲間・同志との繋がり・環境)なのか?」
を、動画内でご案内しております。
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西口までご連絡ください!
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明日につづく
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【 直近の指導者向けセミナー:切磋琢磨できる学びの場 】
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【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
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【 志(企業理念) 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
【 使命(企業ミッション) 】
全ては明るい未来を築くために
【 皆様のお役に立てること(業務内容) 】
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(Y-fitness project)
2025年9月17日 17:09




どこに時間を使うか?を見直すタイミングも必要
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 どこに時間を使うか?を見直すタイミングも必要 」
という題名で、発信致します。
2025年は革新・改革の年と言われます。
そして、私個人は40歳です。
今までの動き方ではダメだと、
自覚をしておりますので、
時間の使い方を変えていきたいと、
そんなことを考えております。
時間の使い方を変えて、
付き合う仲間を変えて、
そして、環境そのものを変えて、
革新・改革を行っていきます!
なお、この3つ
時間の使い方を変える
付き合う仲間を変える
環境そのものを変える
というのは、
日本人でトップコンサルタントの、
大前研一氏が提唱されていることで、
浮き詰めると、
この3つしかありません。
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
この3つをかえていくことでしか、
求める結果も、得られる結果も、
何も変わらないでしょうと思います!
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
↓↓↓
https://youtu.be/CmHWDVDZgpE
「なぜ会員制(限定)なのか?」
「なぜラーニング(学び)なのか?」
「なぜコミュニティ(仲間・同志との繋がり・環境)なのか?」
を、動画内でご案内しております。
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください!
いつでもお問い合わせを承ります。
(LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです!)
共に高め合い、切磋琢磨していきましょう!!
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
『 現場指導×講師業×オンライン事業 』
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2025年9月16日 19:09




残暑はいつまで!?夏らしいことをしたかどうかの振り返りの話
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 残暑はいつまで!?夏らしいことをしたかどうかの振り返りの話 」
という題名で、発信致します。
まだまだ暑い日が続きますが、
さて「残暑」ですが、
教科書的・暦上的には、
立秋(8/7頃)から処暑(8/23頃)までが、
本来の「残暑」の季節・季語です
ただ、現代の日常感覚では、
9月初旬に暑さが続く場合も、
「残暑」と表現することが
あるとのことです。
なお、「残暑見舞い」の便りは、
8月末までに出すのが一般的のようで、
こうした教養も、多少は
身に付けておきたいと思います。
さて、そんな中ですが、
夏らいしいことをしたかどうか、
振り返りますと、
・花火
・実家帰省
・BBQ
・ビアガーデン
・同窓会
など、多少は夏らしいことをして、
良い時間を過ごせたかなと思います。
そして、パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
夏が繁忙期となるわけですが、
良い夏を過ごせましたか?
・夏合宿なるもの
・夏の集中講座、研修、学び
・夏のイベント事
など、あったかと思います。
ぜひ、熱い場、熱い仲間と、
共に活動していきませんか?
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(Y-fitness project)
2025年9月15日 15:16




楽しい学びと正しい学びと両方が必須! (10件:NSCA・JATI・対面・オンライン・後日視聴アリ)
開催スケジュールをご参照ください!
~ 医師と運動&栄養指導者の連携 ~
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-11-nsca06ceu-a-jati30/
2025/10/19(日)21:00~22:30
~ 女子ソフトボール選手、女子バドミントン選手に見る特徴と分析・アプローチ方法 ~
●浜松開催(*NSCA0.6付与)
11/23(日)12:00~18:30
『 パーソナルトレーニング指導のための知識・スキルアップセミナー 』
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●オンライン開催(*NSCA0.2付与を申請予定)
2025/12/14(日)12:00~19:00
(Y-fitness project)
2025年9月14日 09:40




おすすめ本:『 科学的根拠(エビデンス)で子育て 教育経済学の最前線 』
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『 科学的根拠(エビデンス)で子育て 教育経済学の最前線 』
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今回の1冊は、
「 人材発掘・採用・育成に活かす考え方とその根拠 」
に関するテーマの1冊です。
まず、本書については、主に
・子育てに関するエビデンス
・教育に関するエビデンス
・教育経済学に基づく人材発掘・採用・育成
に関する内容ですが、
全てビデンスに基づく内容で、
良質なインプットが出来ますし、
勉強になる1冊でした。
ただ、私個人としては、
子育て、育児、教育などのために、
個人的に手に取った1冊でしたが、
読んでみたら超良書でした!
なぜ良書だったかというと、
教育経済学の考え方とエビデンスが、
・人材発掘
・人材採用
・人材育英
に、活かせる要素が満載だと分かりました!
偶発的な発見でしたが、
だから読書の必要性と共に、
良書との出会いが、
人生を良い方向に繋いでいくなと感じます。
本書の中でヒットしたことに少し触れますと、
人材発掘、採用、育成に活かせる内容としては
・過去にスポーツをやっている場合のエビデンス
↓
行動力、忍耐力、リーダーシップ力に関して
・教育と非認知能力との関連性についてのエビデンス
↓
外向性、自制心、対人関係力、やり抜く力に関して
・教諭、教員と付加価値についてのエビデンス
↓
子どもが好奇心や思いやりを育むことに関して
挙げればキリがありませんが、
エビデンスに基づいて、
人材発掘、採用、育成をしていくのも、
1つの選択肢としてはアリかなと思いました。
もちろん、エビデンス通りにいくことは、
あくまでも理想論ですし、
現実はそんな甘くないと思いますので、
1つの参考例と捉えてくださればと思います。
ただし冒頭でも述べた通り、
超良書でしたので、
一見する価値アリです!!
「 人材発掘・採用・育成に活かす考え方とその根拠 」を知る1冊が、
一助になれば幸いです。
①9月6日(土)20:00~21:30
②10月11日(土)20:00~21:30
③11月8日(土)20:00~21:30
医学に基づく栄養学講座
~ 医師と運動&栄養指導者の連携 ~
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▼ 名古屋開催(*NSCA0.6付与、JATI3.0付与)
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『 パーソナルトレーニング指導のための知識・スキルアップセミナー 』
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▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内(計81のセミナーあり)
(Y-fitness project)
2025年9月13日 07:46




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