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健康アドバイザー西口雄生の「志」
~明るい未来を切り拓くために~ 指導者のブランド戦略

蔓延防止等重点措置のことも気になりますが、次の行動へ!

皆様
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
   
今回は、
「 蔓延防止等重点措置のことも気になりますが、次の行動へ! 」
という題名で、発信致します。
 
 
さて本日より、蔓延防止等重点措置ということで、
4/20火曜日から5/11火曜日までは時短や休業など、
色々と世の中の動きが出てきますね。
 
またこういったことで、
 
・心境
・心理
・観念
 
的に大きな打撃を受けるというのが、
増えてきますねっ(;^_^A

run02.jpg
 
しかしながら、もう振り回されませんよということで、
街中にはめっちゃ人もいますし、
 
通常業務の方々もいますねという、
そういった状況でしょうか(汗)
 
 
私自身もGW前後、GW中の予定をドンドンいれていき、
楽しむ時間、遊ぶ時間、面白い時間を増やしていきます!
 
そのうちの1つに朝から晩まで読書合宿の1日も含めて(笑)、
色々とスケジューリングしています。
 
 
いつだったかのGWは4日間連続で、
パーソナルトレーナー養成コースを集中開催したり、
 
福岡、広島、大阪、名古屋と講師行脚したり、
毎日パーソナルトレーニング指導の予約を入れたり、
 
本当に懐かしい限りです!
そうして独立起業後からはガンガン仕事していましたねっ(笑)
 
 
その時は、出来ましたけど、今考えると、
かなり猪突猛進していたなという感じで、
若さゆえの働き方だったと思います!
 
今は今で、ゆっくりしているかというと、
身体的にはあまり酷使していませんが、
 
・目(PC作業やZoomでの打ち合わせ)
・脳(毎日の情報発信やZoomでのコンサル対応)
 
は、フル回転で、酷使していますねっ
 
 
こうして働き方の変遷を辿っている状況で、
その過渡期のなのだと思います。
 
その過渡期に、コロナ禍になってしまい、
より一層、
 
・オンラインセミナー事業
・Zoom活用したコンサル事業
・Clubhouseで話す対談企画
 
などが、増えてきており、
働き方の変遷が加速しております!
 
 
昨今では、この変化に付いていかなければ、
この先、厳しくなる的な主張の本や新聞、メディアも多く、
 
段々と、危機感も高まってくるのでは?と、
その足音が聞こえてくるところではないでしょうか。
 
 
いち早く対応して、次の策を講じて、
新たな事業を起ち上げているメンバーは良いと思いますし、
 
変わるための準備、勉強をしている皆さんも良いでしょうし、
ただし、足が止まっている方におかれましては黄色信号でしょうか。
 
 
GW前後、GW中をしっかり楽しむ予定を入れながらも、
次への足掛かりを作る行動も実行に移し、
 
変遷、過渡期における方向性をしっかりと定め、
次への一歩を踏み出していきませんか?
 
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リアル少人数制セミナー開催の報告と、今後トレーナーに求められる能力・スキル

皆様
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
   
今回は、
「 リアル少人数制セミナー開催の報告と、今後トレーナーに求められる能力・スキル 」
という題名で、発信致します。
 
 
まずはセミナー開催報告です。
現在は、コロナ禍で、
 
・オンラインセミナー
・リアルの対面型セミナー
 
と使い分けて企画しております。
 
*セミナー開催一覧はコチラ

20210418seminer.jpg
 
ただし、どうしてもリアルの場でしかお伝えし難い内容に関しては、
定員10名までで40坪以上の広さを確保したジムで開催。
 
・実践的な練習
・実技指導しながら手技、触診などの修得
・実践体感型で変化を感じて頂く
 
などの場合です。
 
 
また、オンラインでも修得が可能な内容の場合には、
例えば、
 
・知識重視の内容
・講座型でワーク形式
・オンライン技術の修得
 
などの場合です。
 
 
現在、当社で注力している新たな講座として
「セミナー講師養成講座」
も、オンライン開催をします。
 
ですので、講座型のものであれば、
オンライン開催で全国どこからでも参加可能な状況を用意しています!
 
 
そんなわけで、今回はリアルの対面型セミナーを、
昨日4/18に取引先のジムであるミライフさんにて開催。
 
4月開催ということもあり、
 
・転職でのキャンセル
・部署移動でのキャンセル
・会社指示でのキャンセル
・仕事が多忙でのキャンセル
 
など、計4名の方がお越しになれず(汗)、
実質6名での開催でしたが、
ご参加頂いた皆様ありがとうございます!
 
ミライフさんもいつも本当にありがとうございます!
 
 
また次回は、ダイエット系の内容で、
 
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で開催を予定しています。
 
 
6時間セミナーのうち、おそらく4.5時間ほどは、
 
・実践的な練習
・実技指導しながら手技、触診などの修得
・実践体感型で変化を感じて頂く
 
ということをやっているセミナーです。
 
知識以上のことを修得したい方は、
お越しください!といったセミナー形式にしております。
 
知識面は、教科書・テキストに載っておりますので、
その先のことを実践していっています。
 
 
トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士の器質的に、
 
・知識
・情報
・数字
 
を欲しがるのですが、
それはご自身で勉強なさって、
その先の実践は、ぜひセミナーで!と思いますね。
 
 
やはり今後、求められる能力・スキルとしては、
 
・実践指導ができること(私達自身が太っていない、筋トレしている、タバコを吸っていない等も含む)
 
・また逆に、実践指導しなくてもオンラインでカウンセリングにて行動変容させられること
 
・より多くの方々に貢献できるようなビジネスモデルを構築していること
 
など、そういったところでしょうか。
 
 
そのための、
 
・一般教養
・対話力
・社会人力
 
なども当たり前に必要です。
 
 
ですので、
 
・新聞を読む
・読書する
・経営、マネジメントを学ぶ
 
なども当然のことです。
 
 
実は、そんなこともお伝えしている、
当社セミナーです。
 
ではまた、リアルまたはオンラインでお会いできることを楽しみに、
引き続きどうぞ宜しくお願い致します!
 
 
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トレーナー・インストラクターの多様な働き方を考える⑤ ~ 盲点の話を深掘り・広げての話 ~

皆様
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
   
今回は、
「 トレーナー・インストラクターの多様な働き方を考える⑤ ~ 盲点の話を深掘り・広げての話 ~ 」
という題名で、発信致します。

personal_48.jpg
 
さて昨日のブログにおきまして、
トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士という多職種(他職種)は、
 
健康、運動、治療、医療、スポーツ業界の各業界の第一線で皆さん活躍されているわけで、
 
各業界の各職種のポジションは、
一定水準の専門性を持って、
ポジションを確立していると思います。
 
 
そこで昨日は、お互いがお互いに、
盲点であろうと思っている分野に関して、
少し考察をしていきました!
 
簡単に概要をお伝えしますと、
 
・トレーナー:治療技術の習得(修得)
・インストラクター:パーソナル指導技術の習得(修得)
・セラピスト:運動指導技術の習得(修得)
 
つまり、各職種の連携の部分で、
両方の仕事が出来れば強いですよ!という話です。
 
 
ただし、
 
・PT×AT×鍼灸按摩マッサージ師
・PT×AT×柔道整復師
・柔道整復師×鍼灸按摩マッサージ×ATC
ここにストレングスのCSCSなど…
 
といった猛者たちもいますので、
生半可な能力では到底太刀打ちできません。
 
 
しかしながら、これはトップオブザトップの世界レベルや
オリンピックレベルをサポートする際には必要ですが、
 
一般成人をサポートしていく際には必要ありませんので、
ご安心ください。
 
 
そこで、今回はジョハリの窓で言うところの
 
「開放の窓」 自分も他人も知っている自己
「盲点の窓」 自分は気がついていないが、他人は知っている自己
「秘密の窓」 自分は知っているが、他人は気づいていない自己
「未知の窓」 誰からもまだ知られていない自己
 
「未知の窓」ここについてです。
昨日のブログは、「盲点の窓」でした。
 
 
では、「未知の窓」についてですが、
環境・状況・タイミングによって、
 
何かが発生したり、生まれたり、判明した時にしか、
難しいのかなと思います。
 
というのが前提です。
 
 
しかしながら、ここの盲点を見つけて、
取り組んでいくことが出来れば、
 
つまりは、
 
・ブルーオーシャン戦略
・ファーストペンギン戦略
・イノベーション(革新的)
・ディスプラッター(破壊的)
 
でしょうか。
 
 
以前の身近な例で言えば、
 
・カーブス
・ライザップ
 
の2社です。
 
他はほぼ同様の業態ですので、
ここでは言及を割愛致します。
 
 
ゆえに、この盲点の窓を見い出すべく、
 
・日経新聞を読む
・読書する
・セミナーを受ける
・コンサルでアドバイスを受ける
・同志や仲間とディスカッションする
 
と、なるわけですよね。
 
 
いかに、早くそこの盲点に気が付けるか?
行動あるのみ!実践あるのみ!
 
その結果、多様性あるポジション確立が出来ることと思います。
引き続き、共に頑張っていきましょう!
 
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トレーナー・インストラクターの多様な働き方を考える④~お互いに気が付いていない盲点の強みがある~

皆様
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
   
今回は、
「 トレーナー・インストラクターの多様な働き方を考える④~お互いに気が付いていない盲点の強みがある~ 」
という題名で、発信致します。

run46.jpg
 
トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士という多職種(他職種)は、
 
健康、運動、治療、医療、スポーツ業界の各業界の第一線で皆さん活躍されているわけですが、
 
各業界の各職種のポジションは、
一定水準の専門性を持って、
ポジション確立はなされていると思います。
 
 
こういった前提の基にですが、
「ジョハリの窓」の例えのように、
 
自分が知っている「自分の特徴」、他人が知っている「自分の特徴」の
一致・不一致を『窓のように見える4つの枠』に分類することで
自己理解のズレに気づくことができるフレームワークです。
 
「開放の窓」 自分も他人も知っている自己
「盲点の窓」 自分は気がついていないが、他人は知っている自己
「秘密の窓」 自分は知っているが、他人は気づいていない自己
「未知の窓」 誰からもまだ知られていない自己
 
という4つです。
 
 
未知の窓は、環境・状況・タイミングによって、
何かが発生したり、生まれたり、判明した時にしか、
難しいのかなと思います。
 
しかし、盲点の窓については、
自分は気が付いていないですが
 
他人・他者は知っていることで、
実は、自分自身にとっては、
 
その知らないことをしることで、
かなりのイノベーションとなります!
 
 
今回、ここがメインテーマです。
例えばですが、以下の通り一般的な観点です。
 
 
●インストラクター(楽しく集団指導するのが得意)の場合
・人前で楽しく指導するのが得意
・集団指導で一体感を作れる指導が得意
・華がある
・プレゼン能力が高い
・話すのが好き
 
↑この能力に加えて
 
・機能解剖学などのスポーツ医科学を修得
・パーソナル指導のスキルを修得
・1対1の対人スキル修得
・講師力を高める
 
などによって、
 
集団指導×個人指導ということで、
一般的なパーソナルトレーナーよりも、
明らかに能力の高いトレーナーになれます。
 
健康講座等の講師も可能でしょう!
 
 
●トレーナー(モチベイトしながら個人指導が得意)の場合
・人前で楽しく指導するのが得意
・プレゼン能力が高い
・話すのが好き
 
↑この能力に加えて
 
 
・ケア、手技、徒手療法の修得(治療・リハビリにも近い要素)
・1対1のケアスキル修得(寄り添う、優しさ、柔らかさ)
・講師力を高める
 
などによって、
 
トレーニング指導×ケアということで、
一般的なセラピスト・治療家・理学療法士よりも、
明らかに能力の高いセラピストになれます。
 
そして、健康講座等の講師も可能でしょう!
 
 
●セラピスト(治療・リハビリ指導が得意)の場合
・ケア、手技、徒手療法が得意
・1対1での安心感を作るのが得意
・話を聞くのが得意
 
↑この能力に加えて
 
・トレーニング指導スキルの修得
・トレーニング実技の見本を見せられる能力の体得
・講師力を高める
 
などによって、
 
治療・リハビリ・ケア×トレーニング指導ということで、
一般的なトレーナーよりも、
明らかに能力の高いトレーナーになれます。
 
そして、健康講座等の講師も可能でしょう!
 
 
以上、今回は治療・医療の面については、
セラピストと言う表記で括らせて頂きましたが、
 
得意な局面に、もう1つの得意を作り、
そこに講師力も身に付けて、
 
多様な働き方を作っていくということを、
目指しませんか?
 
と思っております!
 
 
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トレーナー・インストラクターの多様な働き方を考える③~差別化?区別化?差異化?独自化?~

皆様
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
   
今回は、
「 トレーナー・インストラクターの多様な働き方を考える③~差別化?区別化?差異化?独自化?~ 」
という題名で、発信致します。
 
run41.jpeg
 
ここ最近、実施していたClubhouseや、
参加させて頂いたオンラインセミナーなど、
 
また、仲間・同志らと飲みに行った際に、
よくディスカッションしていることですが、
 
やはり、働き方の多様性が必要であるということです。
 
 
それが、腕一本の職人肌で、
第一線で活躍し続けるのも良いですが、
 
仮に自分自身が、
60歳、65歳、70歳になった際に、
 
果たして、その仕事は続けられるのか?
という漠然とした不安があることです。
 
 
パーソナルトレーナーであれば、月間100セッション。。。
インストラクターであれば、月間100レッスン。。。
治療家であれば、1日に20人見たとして20日稼働で月間400施術。。。
 
そういった状況となりますよね。
 
 
まずは、その本数をこなすべく、
知識やスキルを修得するのはもちろんですし、
 
差別化?区別化?差異化?独自化?
などをしていく必要がありますよね。
 
 
一旦、ここで、
差別化?区別化?差異化?独自化?
を定義しておきます。
 
●差別化
企業が自社自身あるいは自社の製品を競合他社と識別するために、一連の意味のある違いをデザインする活動を指します。
 
●区別化
1.ある基準に基づいて、差をつけて区別すること。 扱いに違いをつけること。 またその違い。
2.偏見や先入観などをもとに特定の人々に対して不利益、不平等な扱いをすること。
 
●差異化
特徴の違いや性能の隔たりなどを際立たせ、差異を生み出すこと。
 
●独自化
差別化、高付加価値化、模倣障壁の3つの手法を同時に実行することであり、事業が持続的に競争優位と成長を実現するための条件でもあります。
つまり、「他社とは違う商品、方法で儲けて、しかも真似をされないようにすること」です。
また、戦略とは長期的な視点で企業の発展を図るものだという誤解があります。
 
 
上記の定義は、
 
差別化 意味
区別化 意味
差異化 意味
独自化 意味
 
と、ググってみた場合に、
一番最初に出てきた意味を記載し、
とりわけ操作しておりません。
 
 
トレーナー・インストラクター・セラピスト・治療家・理学療法士の皆さんに、
上記の意味が分かった上で、
 
「どうしたいですか?」
 
と聞いたら、ほぼ99人が、『独自化』したいと、
お答え頂けるのかなと思います。
 
よって、結論は『独自化』をしていくのが、
最適解だということが分かります。
 
 
では、じゃあなぜ、
 
パーソナルトレーナー:月間100セッション
インストラクター:月間100レッスン
治療家:400施術。
 
を目指すのか?となりますね。
 
 
その目指す理由として、
 
・憧れや理想も分かりますし、
・自分を試したい気持ちも分かりますし、
・楽しいし、好きなのも分かります。
 
はい、私も同じでしたので。
 
 
しかしながら、この場合には、
分かると思いますけど、
『独自化』はされていないですよね。
 
私が今後、皆さんに提唱していきたいのは、
例えばですが、
 
①リアル指導×オンライン指導×セミナー講師
 
②リアル指導×健康講座の講師×栄養カウンセリング
 
③リアル指導×セミナー企画×イベント活動
 
など、3つさらには4つを掛け合わせて、
自分にしか出来ないことをするというのは、
いかがでしょうか?
 
と思います!
それならば『独自化』になると思います。
 
 
念のため補足しておきますが、
何でもかんでも掛け算すれば、
 
独自化になるかというと、
そうではありません。
 
 
1×1×1=1ですので、
であるのならば、1+1+1=1
の方が良くなってしまいます(笑)
 
各分野の相乗効果があってこそ、
掛け算の関係性が成り立ちます。
 
 
掛け算できる武器はありますでしょうか?
まずは、それを見つける・作る・修得する、
そういった段階なのかもしれません。
 
当社では、講師・企画プロデュースのノウハウは、
全て提供できますので、
 
今後、講師をしたい方、セミナーを企画したい方、
イベントを起ち上げたい方には、その武器を提供します!
 
 
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トレーナー・インストラクターの多様な働き方を考える②~もはやパーソナル指導か?グループ指導か?を議論している場合ではない~

皆様
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
   
今回は、
「 トレーナー・インストラクターの多様な働き方を考える②~もはやパーソナル指導か?グループ指導か?を議論している場合ではない~ 」
という題名で、発信致します。

run30.jpeg
 
一昨晩もClubhouse対談企画をしていて、
私の中で新たに気が付いたことなのですが、
 
トレーナー・インストラクターの多様な働き方を考えた際に、
 
「もはやパーソナル指導か?グループ指導か?を議論している場合ではない」
 
ということです。
 
 
これは、あくまでも私個人の見解であり、
私個人が特にこだわっていたと悪い思考だと思うのですが、
 
「パーソナル指導か?」
「グループ指導か?」
 
結論は、
 
『どちらも良い』
 
です。
 
 
ただし、そこで争点(論点)となるのは、
 
「他者の人生に貢献し、お役に立っているかどうか?」
 
です。
 
 
その場合に、パーソナル指導において、
それを実現できる場合もあれば、
できないい場合もありますよね。
 
また逆に、グループ指導において、
それを実現できる場合もあれば、
できない場合もありますよね。
 
結局は、私達トレーナー・インストラクターの、
技量・能力によるということです。
 
 
ゆえに、
 
「パーソナル指導か?」
「グループ指導か?」
 
という争点は無くなります。
 
 
これらは、
 
・PTかATか?
・柔道整復師か鍼灸按摩マッサージ指圧師か?
 
なども全く同様です。
 
 
明示の通りで、
 
・手段
・方法
・目線
 
の違いなだけで、目の前の他者に対して、
どれだけ貢献しお役に立てるかどうか?です。
 
 
今まで、なんで私もそこにこだわっていたのかな?と思います。
 
もしかしたら、それは私自身がパーソナルトレーナーにこだわり、
そこのポジションの凄さを知らしめたかっただけで、
 
そこへの明確な基準や答えは無いです。
 
 
で、なぜこういったことを今になって述べているのかも、
ここでお話いたいのですが、
 
コロナ禍の2年目に入り、
状況が大きく変わりましたよね!
 
 
現在の仕事が、
 
・続けられた人
・続けられない人
 
・成績が伸びた人
・成績が落ちた人
 
・買収(譲渡)
・撤退
・倒産
 
などですね。
 
 
正直、危機的な状況の人もいるわけで、
自分の足で立てるかどうかすらも、
危うくなっている人もいるわけです。
 
コロナが危なくないことを早く気が付いて頂くことも必要ですし、
コロナと共に生きていくための何かも考えていかなくてはなりません。
 
 
ポイントは、
 
・自分の足で立つ
・自分の足で歩く
 
つまり、自分の人生を自分で歩み走っていくということです。
 
ですので、パーソナル指導かグループ指導かは関係ないのです。
 
 
ただし、トレーナーやインストラクターが、
合う合わないがあるかと思いますので、
自分の好きな方を選択して欲しいと思います。
 
そして、その選択や決断が間違っていなければ、
文句・愚痴・不平・不満を言わずに、
頑張りなさいよ!という話ですね。
 
 
そんな中で、私の個人的な見解では、
独立していった方が、
 
多くの選択肢が生まれて、可能性も広がりますし、
何かやりたいことがあれば、
その確率が上がるのでは?と思うわけですね。
 
 
独立のノウハウも、武器を作るノウハウもあります。
武器を作るノウハウは、セミナー講師業です。
 
セミナー講師と言っても、
 
・一般向けの健康講座の講師
・同業者向けのセミナー講師
・専門学校の講師
 
など、色々とありますね。
 
私達トレーナー・インストラクターは、
人前に立って話すのが得意ですし、好きですし、
絶対にいけますね!(笑)
 
 
会社が倒産した。。。
買収(譲渡)された。。。
レッスンをやっていたフィットネスクラブが閉店した。。。
 
となる前に、早く自分の足で立って、
自分の人生やりましょうよ!
 
と思います。
 
 
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トレーナー・インストラクターの多様な働き方を考える①~もはや会社員か?独立か?を議論している場合ではない~

皆様
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
   
今回は、
「 トレーナー・インストラクターの多様な働き方を考える①~もはや会社員か?独立か?を議論している場合ではない~ 」
という題名で、発信致します。

lesson48.jpeg
 
昨晩もClubhouse対談企画をしていて、
私の中で新たに気が付いたことなのですが、
 
トレーナー・インストラクターの多様な働き方を考えた際に、
 
「もはや会社員か?独立か?を議論している場合ではない」
 
ということです。
 
 
これは、あくまでも私個人の見解であり、
私個人が特にこだわっていたと悪い思考だと思うのですが、
 
「会社員か?」
「独立か?」
 
結論は、
 
『どちらも良い』
 
です。
 
 
ただし、そこで争点(論点)となるのは、
 
「自分の人生を自分の足で歩んでいるかどうか?」
 
です。
 
 
その場合に、会社員であろうと、
それを実現できる会社もありますよね。
 
サイボウズさんがその筆頭です。
また、取締役以上で自由にやっているメンバーも多々います。
 
 
ゆえに、
 
「会社員か?」
「独立か?」
 
という争点は無くなります。
 
今まで、なんで私もそこにこだわっていたのかな?と思います。
 
もしかしたら、それは私自身が独立し、
自由を手にしているからこそ言えることなのかもしれないですし、
そこへの明確な基準や答えは無いです。
 
 
で、なぜこういったことを今になって述べているのかも、
ここでお話いたいのですが、
 
コロナ禍の2年目に入り、
状況が大きく変わりましたよね!
 
 
現在の仕事が、
 
・続けられた人
・続けられない人
 
・成績が伸びた人
・成績が落ちた人
 
・買収(譲渡)
・撤退
・倒産
 
などですね。
 
 
正直、危機的な状況の人もいるわけで、
自分の足で立てるかどうかすらも、
危うくなっている人もいるわけです。
 
コロナが危なくないことを早く気が付いて頂くことも必要ですし、
コロナと共に生きていくための何かも考えていかなくてはなりません。
 
 
ポイントは、
 
・自分の足で立つ
・自分の足で歩く
 
つまり、自分の人生を自分で歩み走っていくということです。
 
 
ですので、会社員か独立かは関係ないのです。
ただし、会社員か独立に際し、
 
合う合わないがあるかと思いますので、
自分の好きな方を選択し、
 
文句・愚痴・不平・不満を言わずに、
自分で選択し、自分で決断したのだから、
頑張りなさいよ!という話ですね。
 
 
そんな中で、私の個人的な見解では、
独立していった方が、
 
その可能性や確率が上がるのでは?と思うわけですね。
 
 
独立のノウハウも、武器を作るノウハウもあります。
武器を作るノウハウは、セミナー講師業です。
 
絶対にいけますね!
 
 
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早くワインか日本酒が飲みたい話と非日常のちょっとした演出の話のリンク

皆様
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
   
今回は、
「 早くワインか日本酒が飲みたい話と非日常のちょっとした演出の話のリンク 」
という題名で、発信致します。
 
 
新年度が始まり、
早くも色々な仕事が動き出し、
良い感じの充実感を覚えるところです。
 
そん中で、こういったことも大事では?
と思うスケジューリング調整があります。

IMG20210409153513.jpg
 
それは、ちょっとした非日常を味わえるような
 
・瞬間
・時間
・空間
・雰囲気
 
などを組み込むことです。
来月の5月は五月病など言われるわけですので(笑)
 
 
4月は、なかなか仕事に忙殺されてくる時期になりますので、
私の場合であれば、
 
・バスケットボール
・ゴルフ
・ワイン
・日本酒
・BBQ
・旅行
・テラス席でモーニング、お茶、ランチ
・仲間たちと飲みまくる(笑)
 
などです。
 
 
そこでは、
 
・場の空気や流れ
・面白いメンバー
・経験(コト)
 
が重要で、そこで結果として、
非日常が演出されるのでは?と思います。
 
 
なかなか出来ること、出来ないことなどがあるかと思いますが、
あなた自身の非日常を創られることをお勧めします。
 
 
私は、
 
・4/9の夜はClubhouseをしながら飲む
・4/10の昼はBBQ
・4/10の夜は仲間たちと飲む
 
といった予定をしています。
 
 
そんなわけで、いつもならばビールばかりですが、
たまにはワインか日本酒を味わって、
 
ある意味、非日常を経験しつつ、
リフレッシュしたいと思います!
 
ワインか日本酒は、毎回、違うものが飲めるというのが、
非常に良いですね!
 
 
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Clubhouse対談企画が、4/9,4/11,4/13,4/23と続きます!

皆様
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
   
今回は、
「 Clubhouse対談企画が、4/9,4/11,4/13,4/23と続きます! 」
という題名で、発信致します。
 
 
たまたまスケジュール調整の結果なのですが、
Clubhouse対談企画が、4/9,4/11,4/13,4/23と続きます!
 
若干、先月の怒涛の毎日を思い出しますっ(笑)

IMG_7733.jpg
 
第32回【 トレーナー・インストラクター・治療家・理学療法士等のための未来創造BAR 】
 
★第32回4/9(金)22:30~Clubhouseリンク★  
 
3/1~3/31の31日間連続開催した『未来創造BAR』
今後は毎月1回、第2週目の金曜夜22:30~レギュラー開催。
 
健康-運動-治療-医療-スポーツ業界等の未来について、
お酒を酌み交わしながらフランクに語り合いましょう!
 
私、西口とFBL大学の遠藤学長がファシリテーターを務めますので、
 
・話(質問)をしたい方は、気軽にご登壇ください!
・現場の課題解決をしたい方は、ご質問ください!
・このテーマで語り合いたい!という方は、お越しください!
 
では、第32回4/9(金)22:30~Clubhouseにてお待ちしております。
 
 
 
【 フィットネスイントラが新たな武器を手にして活躍できるBAR 】
 
★4/11(日)22:30~Clubhouseリンク★  
 
健康・フィットネス業界における新たな働き方、新たな活動を先取り!
 
・今後フィトネスイントラに求められるパーソナル指導のスキルとは?
・今後、フィットネスクラブ内からは淘汰される立場かもしれない!?
・自主サークル、自主開催の健康講座を企画してくためには?
 
私、西口と一般社団法人日本フィトネスイノベーション協会蟹江代表理事、2名がフランクに対談します!
当日は、いつでも質問・疑問にお答え致します(^^)/
 
 
 
【 トレーナー×介護×フィットネス業界の現状をひも解くBAR 】
 
★4/13(火)22:30~Clubhouseリンク★  
 
トレーナー×介護×フィットネス業界において、
 
・各業界から他業界を見た場合、実際どう見られているのか?
・現場で本当に求められている能力の誤解を解く話
・各業界が密に連携し合うためには?新たな仕事を創るには?
 
西口(トレーナー分野)、介護施設管理者Gackey、ACE玉田代表(フィットネス分野)、3名がフランクに対談します!
 
当日は、いつでも質問・疑問にお答え致します(^^)/
 
 
という、3日間です!
 
 
4日目の4/23については、
スペシャルですので、
また公に出来ませんっ
 
というのは嘘で(笑)、
まだ詳細が詰められていないだけです!
 
 
詳細が決まり次第ご案内させて頂きますが、
今回の4日間全て無料企画ですので、
スーパーお得ですよ!
 
雑談だけでは無くて、
結構、本気の会話なんですよね(^^)
 
ということで、ぜひ、Clubhouse内にお越しください!
 
 
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2021年度は2つの専門学校様で講師を担当します!

皆様
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今回は、
「 2021年度は2つの専門学校様で講師を担当します! 」
という題名で、発信致します。

kokusaiigaku.jpg
 
専門学校の講師を担当することも、
明確な理由がありまして、
現在10年目に至っております。
 
続けるって凄いなと、
素直に思うところです。
 
 
その2つの専門学校のうち、
1つは、「理学療法士の養成校」です。
 
運動×医療の架け橋を創りたい、
そして、創らねばならないという理由から、
 
お引き受けしてはや10年です。
 
 
運動と医療の架け橋を創ることは必須で、
みんな分かっちゃいますが、
 
なかなかそれが構築できない。
 
もちろん一部では上手くいっていますので、
その良いモデルケースを増やすべく、
 
将来の理学療法士たちと関わることは、
非常に重要だと思っています!
 
 
また現職の教員の方々や、
卒業生の皆さんらとのご縁も繋がりも重要で、
 
そこから広がる何か新たなことを、
重要視したいなと思っております!
 
 
実際に、当社が企画しているセミナーに、
卒業生が参加しにきてくれたりした際には、
非常に嬉しいですね!
 
また、元教員の方には、
セミナーの講師を3回ほど担当して頂いたり、
 
そういった新たな良い場を作っていくことも、
できると思うと楽しみですね!
 
 
更には、専門学校で講師をされている方で、
 
・ジム&スタジオを創られる
・独立起業される
・新たな事業展開を検討している
 
そういった際に、事業コンサルや、
スタッフ教育のアドバイザーをさせて頂いたりなど、
 
運動と医療と教育の連携を創ることが出来て、
非常に良い状況となっております!
 
 
さて次に、2つ目の専門学校は医療系の学校で、
AT科の1年生と2年生の授業を担当します。
 
コチラは2021年度4月からの担当ですので、
また授業がスタートしたら、
 
徐々に詳細をこのブログでも共有できたらばと思います。
 
 
新設のAT科で学校改革もされており、
その一旦を担えたらという想いで、
 
今回の講師を引き受けさせて頂きました。
 
教育現場には元々興味もありまして、
 
・保健体育教諭の専修免許を保持(校長先生になる資格あり)
 
・大学や大学院時代にも率先して先生方のアシスタントを担当
 
・社会人となってからもジム&スタジオ等のスタッフ研修を延べ7社担当
 
そういった経緯がございます。
 
 
また今回の専門学校さんの場合には、
AT科の学科長さんが知り合いでして、
 
8年ほどのお付き合いがあり、
今でも良い関係性を構築させて頂いているということは、
 
お互いに成長があり役に立っている状況や、
飽きないというよりは何か相乗効果がある状況で、
 
今に至っているのでは?と感じています。
 
 
成長が止まったり、
相乗効果を生み出すことが出来なくなったり、
 
お互いに甘えが出るようになってくると、
やはり人は崩れていくようにも思います。
 
 
「親しい仲にも礼儀あり」ではないですが、
 
・節度
・マナー
・心遣い
・過去よりも成長している
・相乗効果をもって役に立つことがお互いに出来ている
・依存し合わない
・慣れ合わない
・言うべきことは言う
 
そんなことが出来ると、
人間関係は非常にうまくいくんだなと思うことが、
ここでは出来ているからこその今でしょうか。
 
 
少し話が反れましたが、
だからこそ、今回の講師の話もお引き受けし、
 
学校改革、教育現場での成果を出すということで、
新設学科で結果を出せたらばと思うばかりです。
 
 
そんなわけで2021年度が徐々にスタートしておりますが、
講師業を更に頑張ろうかなと思っております!
 
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