名古屋の健康経営・健康管理、ヘルスケア、メタボ対策、ヨガ、運動（福利厚生）を提供

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　自分が何者かということを分かっておく目線と将来を見据える目線の両方を持つ　」
という題名で、発信致します。
 

 
まずは1つ目ですが、
「自分が何者かということを分かっておく目線」
についてです。
 
これは、日々の自省、内省、日記を書く行為などで、
自分自身が何者であるか？を、
 
常に明確化、自覚化しておく、
それは前提条件に必要です。
 
 
例えば、
 
・○○が課題だ！
・○○が目標だ！
 
・○○がしたい！
・○○はしたくない！
 
・○○を改善できた！
・○○にコダワリを持っている！
 
などなど。
 
 
つまり、自分自身の
 
・価値観
・人生観
・死生観
・家族観
・仕事観
 
などが分かっているということです。
 
 
そのためには、
「自分が何者かということを分かっておく目線」
が必須となります。
 
ただし、自分では分からない側面がありますので、
 
・信頼できる人物に相談する
・尊敬している人物の話を聞く
・依頼している人物と議論を重ねる
 
ということではないでしょうか。
 
 
次に2つ目ですが、
「将来を見据える目線の両方を持つ」
についてです。
 
まずは、「今」が重要ですし、
「過去」が、今の自分を作っていますので、
 
それを踏まえて、「未来」はどうするのか？
何かを今から変えていくのか？
 
と、つまりは、将来を見据えていく、
この作業が始まります。
 
 
しかしながら、「今」に全力投球過ぎて、
「未来」を見据えていない状態や、
 
今が、アップアップで、
ドタバタで、ワケがわかんない、
 
そんな状況は危険です。
仕事がたくさんあって有り難いですが！です。
 
 
または、今を気楽に、
のほほんと暮らしていても、
それまた、危険ですね、、、汗
 
危機感、当事者意識をはじめ、
ハングリー精神を持たないと、です。
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
 
「自分が何者かということを分かっておく目線」
と
「将来を見据える目線」
 
の両方を持っていますでしょうか？
 
 
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
↓↓↓
https://youtu.be/CmHWDVDZgpE
 
「なぜ会員制（限定）なのか？」
「なぜラーニング（学び）なのか？」
「なぜコミュニティ（仲間・同志との繋がり・環境）なのか？」
 
を、動画内でご案内しております。
 
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
 
ご興味をお持ちの場合には、
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共に高め合い、切磋琢磨していきましょう！！
 
 
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『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
 
明日につづく
 
 
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医学に基づく栄養学講座
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2025/10/12（日）10:00～16:30
『 パーソナルトレーニング指導のための知識・スキルアップセミナー 』
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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【 志（企業理念） 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
　　　　　
【 使命（企業ミッション） 】
全ては明るい未来を築くために
 
【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】
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▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
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皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　活躍して当然の仕事であるということ　」
という題名で、発信致します。
 

 
私たちの仕事である
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種や、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営は、
 
実は、活躍して当然の仕事です。
 
 
なぜならば、
 
・衣
・食
・住
 
と同様に、
 
「健康（ヘルスケア）」
 
とおうのは、無くてはならないからです。
 
 
もちろん、極論で言えば、
 
・望んで、この世に生まれて来てないという前提
・既に、自殺願望のある方
・生まれながらにして、難病で生死の境目にいる方
 
など、そういった極論は、
いったん横に置かせて頂くとすれば、
 
人間らしい制定限度の生活水準である場合には、
「衣食住と健康」がセットになります。
 
 
それゆえ、全うな健康・ヘルスケアの仕事は、
末永く残りますし、
 
一過性の何か奇をてらった仕事は、
流行り廃りになります。
 
 
ただし、先にも述べた通りで、
全うな仕事であれば、
 
末永く続く仕事となり、
結果、活躍できる仕事になっている、
 
そういった状況となりますので、
衣食住と健康に関連する目線を、
持っていかれませんか？
 
 
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
↓↓↓
https://youtu.be/CmHWDVDZgpE
 
「なぜ会員制（限定）なのか？」
「なぜラーニング（学び）なのか？」
「なぜコミュニティ（仲間・同志との繋がり・環境）なのか？」
 
を、動画内でご案内しております。
 
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『 全ては明るい未来を築くために 』
 
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②10月11日（土）20:00～21:30
③11月8日（土）20:00～21:30　
医学に基づく栄養学講座
～ 医師と運動＆栄養指導者の連携 ～
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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全ては明るい未来を築くために
 
【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
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▼ 各種企業様における健康経営のサポート（メタボ・メンタルヘルス対策）
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皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　真面目”過ぎない”って、大事ですね！　」
という題名で、発信致します。
 

 
早速、本題ですが、
 
真面目なこと
まめなこと
誠実なこと
 
は、非常に良いことだと思います！
 
 
しかしながら、
それが”過ぎて”しまって、
 
真面目”過ぎ”
まめ”過ぎ”
誠実”過ぎ”
 
というのは、
「過ぎたるは及ばざるが如し」
代表例であり、
 
真面目”過ぎ”
→固い、頑固なイメージ
 
まめ”過ぎ”
→細かい、重箱の隅をつつくなどのイメージ
 
誠実”過ぎ”
→キモい、エスカレートすればストーカー行為的に？
 
といったイメージでしょうか。
もちろん、結論的に言えば、
 
・”過ぎない”、”足らない”、”偏らない”
・中庸であることが大事
・バランス、中立、ニュートラルなイメージ
 
が、良いのだと思います。
 
 
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全く同様ではないでしょうか？
 
 
自分自身がそうは思っていなくとも、
周囲からそう捉えられていたら、
 
意味無いわけじゃないですが、
他者評価、周りにどう映っているかですので、
そういった、第三者目線での判断ですね！
 
 
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皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　好きなこととビジネスとを区別するのかどうか？　」
という題名で、発信致します。
 

 
さて、これは永遠の課題・命題ですが、
皆さんは、いかがでしょうか？
 
「好きなこととビジネスとを区別するのかどうか？」
についてです。
 
 
つまりは、
 
好きなこととして、
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種を選び、
 
ただし、ビジネスとして、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者の立場を選択するのかどうか？
 
ということです。
 
 
好きな職種を選んだとしても、
経営者というビジネス上の役職（役割）を、
選ぶかどうかは、また次の話です。
 
しかしながら、大抵は個人事業主としてスタートし、
事業を徐々に拡大していけば、
 
自ずと店舗運営が始まり、
人材の雇用、または、多店舗化により、
結果として、経営者の立場となります。
 
 
ということで、ここに至る時点で、
「好きなこととビジネスとを区別するのかどうか？」
 
正直、どちらでも良いことですが、
世の中、そんなに甘くないよねと。
 
 
また、たまたま、好きなことを仕事に出来て、
幸運で、ラッキーなわけですが、
 
好きなことの範疇を超えて、
何かやっていく場合には、
 
区別が必要な場面も出てきて、
遊びじゃないよねというのが、
ハッキリと分かってきます。
 
 
もう、ここまでに至ると、
仕事観、人生観、価値観など、
 
そこの次元でどう考えるのか？
どう判断するのか？という、
 
そういった状況に至りますので、
やはり自分自身のことを、
 
一定水準以上で自己理解し、
自己を確立していおく必要があります！
 
 
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
↓↓↓
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西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　タスクをガンガンこなして、お役立ちをする！ですね　」
という題名で、発信致します。
 

 
これは私の場合はという話ですが、
皆さんは、いかがでしょうか？
 
よく、シングルタスク派と、
マルチタスク派とがあって、
 
それで、どうなのか？
という軽い論争があります。
 
 
私個人は、とりわけ、
どっちがどうなんだ！というのは無くて、
 
いずれにせよ、そのタスクは、
最終的には完遂する必要がありますので、
 
シングルタスクで攻めたり、
マルチタスクで攻めたりで、
 
時と場合によって、
攻めやすい方でガンガンいって、
 
いかに早く・速くやるか？
といった状況です。
 
この際、皆さんはどうでしょうか？
というのが1つ目の問いです。
 
 
次に、細かいところですが、
タスクを細かくすれば、
 
基本、全てシングルタスクですし、
細かくしない場合には、
 
作業工程を区別しならも、
タスクが継続する状況となり、
 
いくつかのタスクが、
同時並行となるわけですよね。
 
 
ここで思うのは、状況に寄るため、
シングルタスク派か、または、
マルチタスク派かは、
 
それは個人の問題であって、
そのタスクの向こうにいる相手（他者・他社）に対して、
 
どうなんだ！ということに、
重きを置くのが本来あるべきことでは？と思います。
 
 
ということで結論としては、
「タスクをガンガンこなして、役立ちをする！ですね」
 
ということに、
着地をするのではないでしょうか？
 
 
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分かりやすいことですが、
 
カラダ全体を観るし（マルチタスク）、
カラダの局所を看るし（シングルタスク）、ですよね。
 
 
また、会社全体の数字を見るし（マルチタスク）、
部門ごとの数字も見るし（シングルタスク）、ですよね。
 
ということで、全く同じかな！と思います。
 
 
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2025年は革新・改革の年と言われます。
そして、私個人は40歳です。
 
今までの動き方ではダメだと、
自覚をしておりますので、
 
時間の使い方を変えていきたいと、
そんなことを考えております。
 
 
時間の使い方を変えて、
付き合う仲間を変えて、
 
そして、環境そのものを変えて、
革新・改革を行っていきます！
 
 
なお、この３つ
 
時間の使い方を変える
付き合う仲間を変える
環境そのものを変える
 
というのは、
 
日本人でトップコンサルタントの、
大前研一氏が提唱されていることで、
 
浮き詰めると、
この３つしかありません。
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
この３つをかえていくことでしか、
 
求める結果も、得られる結果も、
何も変わらないでしょうと思います！
 
 
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
↓↓↓
https://youtu.be/CmHWDVDZgpE
 
「なぜ会員制（限定）なのか？」
「なぜラーニング（学び）なのか？」
「なぜコミュニティ（仲間・同志との繋がり・環境）なのか？」
 
を、動画内でご案内しております。
 
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申込を検討されている場合や、
 
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共に高め合い、切磋琢磨していきましょう！！
 
 
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『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
 
明日につづく
 
 
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トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
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皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　残暑はいつまで！？夏らしいことをしたかどうかの振り返りの話　」
という題名で、発信致します。


 
まだまだ暑い日が続きますが、
さて「残暑」ですが、
 
教科書的・暦上的には、
立秋（8/7頃）から処暑（8/23頃）までが、
本来の「残暑」の季節・季語です
 
 
ただ、現代の日常感覚では、
9月初旬に暑さが続く場合も、
 
「残暑」と表現することが
あるとのことです。
 
 
なお、「残暑見舞い」の便りは、
8月末までに出すのが一般的のようで、
 
こうした教養も、多少は
身に付けておきたいと思います。
 
 
さて、そんな中ですが、
夏らいしいことをしたかどうか、
振り返りますと、
 
・花火
・実家帰省
・BBQ
・ビアガーデン
・同窓会
 
など、多少は夏らしいことをして、
良い時間を過ごせたかなと思います。
 
 
そして、パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
夏が繁忙期となるわけですが、
良い夏を過ごせましたか？
 
・夏合宿なるもの
・夏の集中講座、研修、学び
・夏のイベント事
 
など、あったかと思います。
 
 
ぜひ、熱い場、熱い仲間と、
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『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
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「なぜラーニング（学び）なのか？」
「なぜコミュニティ（仲間・同志との繋がり・環境）なのか？」
 
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『 みんなで遠くへ行くために 』
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トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
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皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　ひとり時間とは？自省、内省、ひとり会議の時間のこと　」
という題名で、発信致します。


 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
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「ひとり時間」
 
は、どんな時間として、
使われてますでしょうか？
 
 
自分の筋トレ
自分の治療（ケア・コンディショニング）
店舗の掃除
読書
勉強
遊び
 
主には、こういった分野で、
ひとり時間を使いますでしょうか？
 
 
これらは、もちろん必須です！
ここに加えたいことは、
 
自省
内省
ひとり会費
 
をするということです。
 
 
つまり、自分のことを振り返り、
深堀りしていきながら、
 
自分を理解し、
把握することで、
 
自分の思考回路も分かり、
思考の癖も承知の上で、
 
じゃあ、どうするか？や、
どういった行動を起こすか？など、
 
色々と自分の事が分かってきて、
悩む、迷うなどの迷走が減ります。
 
 
自分の価値基準を把握し、
自分のブレない軸を持ち、
 
未来・将来に向かって、
やるべきことが分かっている！
 
それが「ひとり時間」を使って、
やっていくことなのかなと。
 
 
ただし、なぜ、それをやるのか？
なぜ、自分の人生を、
 
世のため、人のために使い、
利他の精神を持って、
 
社会に貢献していくのか？
が分かるまでには、
 
多かれ少なかれ、
時間と経験を要します。
 
 
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皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　イレギュラー対応をするか、そもそもイレギュラーにさせないための事前対応が必要　」
という題名で、発信致します。
 


早速、本題ですが、
よく耳にする話として、
 
「想定の範囲内でした！」
「想定を超える状況でしたっ（想定外でした！）」
 
などあるかと思います。
 
 
そこで、イレギュラー対応が発生し、
緊急、かつ、重要な対応をせざるを得ず、
 
ドタバタ、バタバタする、
そういう状況ですよね。
 
 
しかしながら、そもそも論としては、
イレギュラー対応にならないよう、
 
想定の範囲を広げて、
全体的、長期的な目線で、
 
想定を広げておけば、
問題ない状況ではないでしょうか。
 
 
もちろん、自然の驚異である
天災（台風・津波・地震・落雷）などは、
 
その想定をを超えてくるのが、
自然の驚異かとは思いますので、
 
 
あくまでも私たちの仕事において、
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営の場合であれば、
 
ソフトバンクの孫さん
ユニクロの柳井さん
ニデックの永守さん
 
超スーパー経営者たちと比較すれば、
私たちの仕事は、
 
全然、余裕でしょうし、
全て想定の範囲内ですよね！
 
 
引き続き、ビジネス力、人間力も、
ドンドン高めていきませんか？
 
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皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　1～2年スパン、2～3年スパン、5年スパン、10年スパン、どの目線で見て判断するか？　」
という題名で、発信致します。
 

 
今後の事業をいかに創っていこうか？
と考えた際に、
 
1～2年スパン
2～3年スパン
5年スパン
10年スパン
 
どの目線で見て判断するか？
 
もちろん時と場合によりけりですが、
上記スパンの全てで考えますでしょうか？
 
 
また、例えばですが、
 
・各業界における目線
・自分自身の動きにおける目線
・ビジネスモデルにおける目線
 
そこにおいても変わってくるかと思います。
 
 
さらに言えば、コロナ禍に入った
2020年～2023年の4年間においては、
 
正直、1年スパンのイメージでしたが、
2024年には完全に時代は変わり、
 
2～3年スパンで物事を考えるようになり、
今年、2025年になって言えば、
 
5年スパン
10年スパン
 
で考える自分自身（弊社）がいるなと、
そんなことを考える状況におります。
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
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今後の自分自身、業界、ビジネスモデルを考えた際に、
 
5年スパン
10年スパン
 
の目線で物事を考えた方が良い、
そういう時代に入ったのではないでしょうか？
 
 
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