名古屋の健康経営・健康管理、ヘルスケア、メタボ対策、ヨガ、運動（福利厚生）を提供

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　生成AIによって、守破離と破壊を　」
という題名で、発信致します。
 


はい昨今、生成AIの活用は、
もう当たり前の時代ですね！
 
多少は、試しに使ったりしますが、
全然、活用できているレベルには無いなと（汗）
 
 
さて、この生成AIによって、
「自分たちで想像できる」ことが、
 
格段に増えたな！と、
そう感じませんか？
 
 
つまりは、過去の良い事例（前例）をはじめ、
風習、慣例、通説は、
 
時には守破離・心技体として、
とても重要なことですが、
 
実は、クリエイティブを相殺し、
将来性・可能性を下げていることもあるかもしれません。
 
 
そこで、生成AIの搭乗により、
スタートから守破離がなされたり、
 
最初から心技体が整っていて、
良い結果・成果を生む！
 
 
ゆえに、最初から破壊をはじめ、
守破離の離が可能となり、
 
多様な起業家精神をもって、
邁進できるのでは？と。
 
 
良い意味での破壊を繰り返し、
新たな価値観や新たな文化を創り、
 
何か新たなモノ、コト、情報を、
共創していきませんか？
 
と思います！
が、いかがでしょうかね？
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
守破離と破壊をもって、共創していきませんか？
 
共に何かを創っていきたいですよね！
と思うところです。
 
 
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「なぜラーニング（学び）なのか？」
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『 全ては明るい未来を築くために 』
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　良い妄想をカタチにする行動を！　」
という題名で、発信致します。
 


起業家精神というところで、
ちょっと忘れかけていたことがあったなと。
 
「妄想をカタチにする！」ですが、
以前ほどの貪欲さやハングリー精神、
 
危機感など、そういった感覚を、
ちょっとなんか忘れていたかも。
 
 
こういった熱さ、熱量、グイグイ感。
ちょっと厚かましいくらいが良いかなと。
 
ただ、ウザがられたらいけませんので、
その程良さや分をわきまえるのも重要で、
 
しっかりプレゼンしながら、
地に足を付けた行動も大切です！
 
 
しかしながら、ここで妄想はあったか？
と、自分に問いかけながら、
 
さて、どうしたものか？
強い当事者意識をもって、
 
グイグイ行動できたか？
ガンガン動けたか？
 
 
今後「良い妄想」をカタチにして、
誰かの役に立てるのか？
 
良い波及効果を作っているか？
良い影響の輪を広げているか？
 
自分を疑って掛かり、
行動変容させたいなと思いますね！
 
 
少し前に読んだ「ゾーン」の本で、
最高のパフォーマンスを発揮して、
 
良い仕事の成果を出す話があり、
この妄想のこととリンクしたな！と。
 
 
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こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　○○すべきだ、○○せねばならない、は無くしていく話　」
という題名で、発信致します。
 

 
さて先日、有名な著者の講演を聞いて、
色々とインスパイアされたのですが、
 
大変、有意義な時間となりました。
貴重な話を聞けて感謝ですね！
 
 
そこで、グッと刺さった内容が、
 
「○○すべきだ」
「○○せねばならない」
 
というのは、極力ですが、
無くしていきたいよねという話です。
 
 
細かなニュアンスを文字ベースで、
お伝えできるかは微妙ですが、
 
結論としては、英語で表せば、
 
Have to～
Must be～
Should be～
 
となりますが、
起業家たちの集まりでは、
 
こういった表現は、
ほぼ使われることが無いという話です。
 
 
・自由な発想
・妄想
・やりたいこと
 
が前提にあって、
それらをカタチにした結果として、
 
・世のため人のため
・社会課題の解決
・ソーシャルビジネス
 
に繋がっているわけで、
それゆえ、
 
Have to～
Must be～
Should be～
 
という会話は、企業家たちの集まりでは、
無いわけですね。
 
 
なるほど！です。
かつ、価値観の強要もない。
 
文化、宗教も自由。
素晴らしいですね！
 
異文化コミュニケーションや、
異価値コミュニケーションが、
 
日常茶飯事にあって、
自由な発想だからこそ、
 
多くの発明、開発、
そして革新的な何かが生まれるわけですね！
 
 
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こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　新生活のスタートですよね！仕事・学生生活・新たな○○　」
という題名で、発信致します。
 

 
さて、4/10となりましたが、
新生活はいかがでしょうか？
 
とりわけ何も変わらないという、
人もいるかと思いますが、
 
結構、変わった人もいると思います。
いかがでしょうかね？
 
 
西口家においても、
息子が4歳になる年で、
 
入園式を迎えます。
あー楽しみっすね（笑）
 
 
こうして子どもたちは、
成長していくわけですが、
 
大人たちはいかがでしょうかね？
何か変化を起こせているのでしょうか？
 
 
という捉え方・解釈を、
私としてはするようになります。
 
もちろん、捉え方・解釈は人それぞれですので、
ここでの良い・悪いはありません。
 
 
しかしながら、
いかに変化していくか？
 
つまり適応していくか？
 
しいては学び成長するか？
 
そして何かしらの求める結果を残し、
成果を出せたよね！と。
 
自分の人生のプレイヤーとして、
正しい方向性であろう場所へ、
向かって歩み続けているか？
 
 
子どもの入園式を通じても、
自問自答できるのですが、
 
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今回は、
「　悪魔は細部に宿る について　」
という題名で、発信致します。

 
 
よく「神は細部に宿る」と、
耳にすることが多いですが、
 
同じくして、悪魔も細部に宿るわけで、
なるほど！ですよね。
 
「悪魔は細部に宿る」
 
結局は、神も悪魔も細部に宿る！
どちらからの目線でも良いですが、
 
普段・日常の言動において、
さあ、いかがでしょうか？
 
 
細かいことを気にし過ぎることとは違い、
「あの人、細かいよね～」
 
というのとは、ちょっと違っていて、
そこと区別をしないといけません。
 
 
「細かい」と「細部」は別で、
いかに、細部を見て、
 
配慮するか？
気付くか？
変化を作るか？
次の行動を起こすか？
新たな結果を作るか？
 
 
それによって、
神や悪魔がどう見てくれているのか？
でしょうか。
 
日本の文化の場合には、
もう１つ「お天道様が見てるよ」
 
というのがありますので、
そことも共通項があるように感じます。
 
 
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店舗運営における細部や、
 
接客サービス中における細部を、
いかに見ていくか？
 
神や悪魔はいますでしょうか？
 
 
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「　大自然の恩恵を受ける　」
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先日、地元の京都府・京丹後市に
帰省をしてきましたが、
 
たまに大自然を味わうのも、
これまた良いですね！（笑）
 
 
日々、毎日が大自然ですと、
結構、不便を感じて大変ですが、
 
年に1～2回味わって、
子どもと楽しむのは良いです。
 
 
いわゆる、田舎、過疎地で、
限界集落ではありませんが、
 
大手コンビニ（セブン・ファミマ・ローソン）まで、
実家からは車で20分ほどです。
 
 
大都市に住んでいれば、
マンションから徒歩2分以内かと思いますが、
 
車で20分ですので、
その不便さが何となくイメージが、
付くかと思って、コンビニを例にしました。
 
 
しかしながら、大自然の良さもあり、
 
・そもそも土地が広い
・家が広い
・家の横にお猿さんが来る（屋根にも登る！笑）
 
・家から300m歩けば日本海と海水浴場のビーチがある
・オートキャンプ場が家の隣の敷地にある
（もちろん有料ですが、自宅の敷地内でやれば無料）
 
・道の駅が徒歩500mにある（各地域の特産物が集まる）
・海の幸が最高にウマい！（朝に獲れた海鮮を食せる！）
・地酒がやっぱウマい（笑）
 
・歴史も素晴らしく、
歴史の教科書にも掲載されていますが、
 
丹後邪馬台国をはじめ、
卑弥呼の時代の鏡が出土していますし、
 
聖徳太子のお母さん（間人皇后）が暮らしていた土地で、
古墳群が多数あります。
 
浦島太郎と竜宮城の伝説が残る土地でもあります。
 
 
・また上記の通り大自然ですので、
伊豆の踊子をはじめとした
ドラマのロケ地としても有名です。
 
 
こういった大自然に囲まれて、
多様な体験を積める土地で、
 
子ども達が元気に暮らし、
自由な時間を過ごす生活は、
非常に有意義ではないでしょうか。
 
 
夏や冬には多くの観顧客が丹後を訪れ、
海や山などの自然を体験し、
 
美味しい料理を堪能し、
五感をフル動員できる時間は、
 
大変貴重ではないでしょうか。
いかがでしょうかね？
 
 
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皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　忙しい時期を、忙しい時期にさせない工夫　」
という題名で、発信致します。
 

 
この4月がスタートして、
いかがでしょうか？
 
ちなみに、夜は花見の後に、
飲みに行こう！という皆さんや、
 
会社の新年度会・親睦会で、
皆さんで会食をしよう！
 
という方々がたくさんいるような、
そんな様子ですね。
 
 
新年度が始まったな！という感じもしますし、
いや～、忙しいぞ！という感じもしますし、
 
印象・受け取り方が違うと思いますので、
今回は、忙しい時期を、忙しい時期にしない、
 
そんな工夫が必要なのだろうと、
思ったりしますね！
 
 
まずは、花見を楽しみ感性を磨き、
そして、アルコール摂取の有無はお任せで（笑）、
 
また忙しいと感じる前に手を打って、
事前マネジメントをしていくことや、
 
事前に動いて、時間確保して、
時間管理の工夫をする。
 
 
場当たり的な対応では、
ミスも多くなりますし、
 
先手、先手で動いたり、
先行して動いていくことで、
 
良い結果を生むのでは？と、
そんな風に考えますので、
 
どれだけ、先を見据えて動けるか？
その目線を磨いておくことが、
 
忙しい時期を、忙しい時期にしない、
工夫なのかなと思います！
 
 
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皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　お心遣い・気遣い・配慮・細部の話　」
という題名で、発信致します。
 

 
日々のやり取りの中で、
この素敵だな！と思う方は、
 
いつも感じることですが、
 
・お心遣い
・気遣い
・配慮
・細部
 
が、しっかりされている場合が多いですよね。
 
 
もちろん、こればかりでは無いですが、
「相手の気持ち」を察して、
 
言動をなさっている印象が、
物凄くあるなと思います！
 
 
こういった中で、慣れや気を抜いてしまう、
そういった場面もあるかと思いますが、
 
そういったことも、極めて稀有で、
素敵だなと思いますね！
 
 
余裕があると言えば、
そういった表現かもしれませんが、
 
余裕があったら、そうなるか？
というと、それはイコールではありませんので、
 
余裕があるという表現は、
適切ではないように思います。
 
 
それゆえ、やはり、
 
・お心遣い
・気遣い
・配慮
・細部
 
が、しっかりあるということでしょうか。
 
 
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仕事をやっていく上で、
 
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・気遣い
・配慮
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は、必須ですよね！
 
 
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こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　4/1のエイプリルフールですが、起源・由来って？　」
という題名で、発信致します。
 


ちょっと気になったので、
早速、ChatGPTに聞いてみますと、
 
エイプリルフール（April Fool's Day）は、
毎年4月1日に嘘やいたずらを楽しむ習慣ですが、
その起源・由来にはいくつかの説があり、
はっきりとした起源・由来はわかっていません。
 
とのことです。
 
 
代表的な由来・起源は4つあるようで、
以下の通りのようです。
 
1. グレゴリオ暦への改暦説（フランス）
↓
16世紀後半、フランスでは、
旧暦の影響で4月1日を新年として祝う習慣がありました。
しかし、1564年にシャルル9世がグレゴリオ暦を導入し、
新年を1月1日に変更しました。
ただし、変更に反対した人や情報が広まらなかった人は、
従来どおり4月1日に新年を祝いました。
それを見た人々が、彼らをからかい「嘘の贈り物」や
「偽の祝賀」を送ったことが、
エイプリルフールの始まりだという説です。
 
 
2. 春のいたずら（ケルト文化）
↓
ヨーロッパのケルト文化には、春の到来を祝う際に、
悪霊を追い払うためのいたずらをする風習がありました。
これは春分と関係しており、
季節の変わり目に「自然や神々をからかう」ことで
幸運を呼び込むと考えられていました。
この風習が時を経て、エイプリルフールの
「嘘をつく習慣」に発展したという説があります。
 
 
3. インドの「修行者をからかう祭り」説
↓
インドには、春の終わりに「ヒラーホーリ」という祭りがあり、
修行僧たちが瞑想を終えた直後に周囲の人々が
彼らをからかうという習慣がありました。
これがヨーロッパに伝わり、
エイプリルフールの文化に影響を与えたとも言われています。
 
 
4. 魚に関するフランスの風習「ポワソン・ダブリル」
↓
フランスでは4月1日に
「ポワソン・ダブリル（4月の魚）」という風習があり、
人々が紙で作った魚を他人の背中に
こっそり貼るといういたずらが行われます。
この風習の由来も明確ではありませんが、
春に獲れる魚（特に若い魚）が漁師たちにとって
騙されやすい存在だったことに由来すると言われています。
 
 
まとめ
↓
エイプリルフールの起源・由来は、
はっきりとは分かっていませんが、
「カレンダーの変更による混乱」「春を祝う祭り」「いたずらの文化」
などが関係していると考えられます。
現代では、企業やメディアも参加する
楽しいイベントとして広まっていますね！
 
 
うーん、なるほど、、、（笑）
結論、よく分かりませんね！
 
こうして現代に残っている文化で、
よく分かっていないことは、
 
数多くあるのだと思いますが、
エイプリルフールも、まさしく！ですね。
 
 
伝統と革新ではないですが、
このエイプリルフールも、
 
昔からの伝統文化・風習が、
徐々に変わっていったと思いますが、
 
その当時と現在の今を思うと、
ある意味、革新がなされており、
 
このエイプリルフールにちなんで、
何か広報・PRをする企業もありますよね！
 
 
現代では、広報・PRに活用しやすい、
エイプリルフールということで、
 
ある意味、ホントスゴイことだなと思う、
昨日、今日ですね！
 
 
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トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　月初！年度始め！さあ行きましょう！　」
という題名で、発信致します。
 

 
2025年度。
年度始め。
 
もちろん、気持ちを新たに、
事業もスタート。
 
良いスタートを切りたい、
そういったタイミングですよね！
 
 
当社も法人化して11期目（10周年）。
個人としての独立起業は13年目（12周年）。
 
という計算で合っていると思います。
おそらく、、、です（笑）
 
 
10年を超えてきますと、
計算が微妙になってきますが（汗）、
 
着実に継続していくこと、
そして新たな道を切り拓くこと、
 
そこに重点を置いておりまして、
結果、年月を積み重ねているという、
 
そういった状況にありますので、
微妙というのは、そういうことですっ
 
 
と、まあ気持ちは入りますが、
実際のところ、
 
その気持ちが入ったとしても、
行動が伴っていないと、
 
何も変わりませんので、
まずは行動ですね！
 
 
ただし、もう１つ言われる
変化を作る順番としては、
 
私なりのアレンジが、
入っておりますが、
 
変化させる順番は、
以下の通りです。
 
 
環境（生活環境、仕組み、システム）
↓
気持ち（意志やメンタリティ、覚悟）
↓
行動（1歩の速さ、早さ、3週間ほどの行動）
↓
習慣（継続的な1ヶ月以上の行動）
↓
結果（成果）
↓
さらに継続する！（他の皆さんがやらなくなるまで：戦略の1つ）
 
 
といった変化を作ります！
ぜひ、参考に！と思います。
 
 
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