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HOME > 健康アドバイザー西口雄生の「志」~明るい未来を切り拓くために~ > アーカイブ > 2024年3月
健康アドバイザー西口雄生の「志」
~明るい未来を切り拓くために~
2024年3月
世界観を広げるための学び(セミナー・交流会の案内15件:NSCA/JATI/指導士・対面・オンライン・後日視聴アリ)
「 世界観を広げるための学び
という題名で、発信致します。
パーソナルトレーナー・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・整体師・カイロ・イントラ・健康運動指導士・NSCA・JATI等の皆さんや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者の皆さん向けに、
各種セミナーを案内しております!
対面セミナーとを両方企画していきますので、
●オンライン開催(後日アーカイブ視聴可)
●セミナー講師養成講座
2024年4月~2025年12月の年間講座
オンライン開催(後日アーカイブ視聴可)
●浜松開催(*NSCA0.6付与を予定)
『 目的別&課題解決型トレーニング指導法 』
~ トレーナー等が価値を作るための専門性と社会性 ~
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-nsca06ceu-a-/
●オンライン開催(後日アーカイブ視聴可)
5/11,6/8,6/29(全て土曜日)21:00~22:30
5/12(日)10:00~16:30
『 会員制ラーニングコミュニティ 』に
所属・参画しているメンバー限定のセミナー&交流会を開催
~ 企画力、講師力、読書力、専門力、仕事力などを題材に実施 ~
本コミュニティの内容が気になる方は、下記動画をご覧ください(35分程の動画)
↓↓↓
●札幌開催
5/26(日)13:00~17:00
新しい働き方が出来る『予防型ジム』とは?(仮題)
~ 理学療法士・作業療法士がキャリアアップできるモデル ~
●オンライン開催(後日アーカイブ視聴可)
『 トレーナー・S&Cコーチのためのフィジカル&メンタルトレーニング大全 』
~ 年間プログラム2024(Zoom開催) ~
6/1(土)21:00~22:30
トレーナー・S&Cに知ってもらいたい自己成長するために必要な7つのこと
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-j-zoom-20212022-j/
●名古屋開催
6/2(日)10:00~16:30
『 パートナーストレッチスタンダード 』
●名古屋開催(*NSCA0.6付与を予定)
『 ジュニア・部活動の選手が全国出場・優勝するまでのロードマップを描く 』
~ 本来持っている能力・可能性を引き出す指導者のアプローチ法 ~
『 ファンクショナル & ムーブメントトレーニングの効果を最大化するアプローチ 』
~ 機能的な身体をつくる「足部×コア×呼吸×空間認知」~
●オンライン開催(後日アーカイブ視聴可)
『 プロラグビーチームにおけるS&C 』(仮題)
●名古屋開催
7/15(月祝)13:00~18:00
~ ティーチングプロが重視する軸と股関節動作を理解しクライアントに提供を ~
●神戸開催
8/25(日)13:00~17:00
新しい働き方が出来る『予防型ジム』とは?(仮題)
~ 理学療法士・作業療法士がキャリアアップできるモデル ~
https://youtu.be/9XEjG70LaNY
(Y-fitness project) 2024年3月31日 08:20
おすすめ本『 ラムズフェルドの人生訓 』
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 おすすめ本『 ラムズフェルドの人生訓 』 」
という題名で、発信致します。
毎週、土曜日は、
『おすすめ本』を紹介しております。
当社としては、
読書力(ビジネス力、人間力、教養力などを含む)が、
パーソナルトレーナー・整体師・カイロ・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・健康運動指導士・ピラティスイントラ・ヨガイントラ等にも必須だと考えており、
その能力を高めていくには、読書がお勧めと考えており、
毎週、土曜日に紹介しています。
ということで、
今回のおすすめ本はコチラ
-------------------------------------------
『 ラムズフェルドの人生訓 』
https://amzn.to/4a9YV0k
↑
*Amazon短縮URLを添付
----------------------------------------------
今回は、『 有事に対する考え方 』
をテーマにした1冊であり、
かなり示唆に富む1冊でした。
政治的な側面は除外して、
読み進めやすいですし、
随所に著者ではなく、
歴史上の人物の格言を用いて、
原理原則的かつ普遍的な考え方を、
分かりやすく解説してくれています。
実際のところでも、
1974年にフォード大統領が、
ホワイトハウスのスタッフに配布を命じたことから、
この格言集は知られるようになったとのことです。
なお、下記の目次を、
ご覧頂くと分かりやすいですが、
基本的に「有事に対する考え方」が、
主だったところです。
以下、参考までにです。
はじめに---お知恵拝借のすゝめ
CHAPTER1 下積みから始めよう
CHAPTER2 会議
CHAPTER3 人材の登用
CHAPTER4 戦略的に考える
CHAPTER5 不測の事態に備える
CHAPTER6 知らないと知らないこと
CHAPTER7 危機に対処する
CHAPTER8 取材対応
CHAPTER9 レスリングの教訓
CHAPTER10 官僚主義と戦う
CHAPTER11 リーダーシップ世界一の組織から学べること
CHAPTER12 大統領執務室裏話
CHAPTER13 資本主義について
CHAPTER14 意志という楽天的性格
その中でも、特に響いた箇所を、
抜粋致しますと、
アメリカ軍のリーダーシップについてです。
海軍や陸軍、特殊部隊が、
なぜリーダーシップに優れているのか?
ということについてです。
関連書籍も10冊ほどは読んでいるので、
基本的には把握していることも多いのですが、
今回、改めて心に響きました。
海軍や陸軍、特殊部隊は、
基本、有事に動くため、
トップダウン型の組織ではあるが、
地位に関係無く敬意を払うことや、
尊敬の念を持っていることを大前提に、
権限移譲も多くなっており、
現場判断がなされることも多い。
また、厳しい訓練や規律などが、
なぜあるのかも理解できて、
ここが一番大事なポイントですが、
『自分より大きな何かの一部になっていることから、
はっきりした目的意識が生まれること』
それがアメリカ軍の組織であるということです。
全体の中の部分であり、
全体の中の個であり、
独自(個)と部分の両方を備え、
全体を成している組織だということで、
有事に対する考え方と、
リーダーシップに関して、
大きな示唆に富む1冊でした。
こうした「 有事に対する考え方 」をテーマにした1冊が、
『会員制ラーニングコミュニティ』について
↓↓↓
https://youtu.be/9XEjG70LaNY
「なぜ会員制なのか?」
「なぜラーニング(学び)なのか?」
「なぜコミュニティなのか?」
を、動画内でご案内さしております。
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください!
いつでもお問い合わせを承ります。
(LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです!)
共に高め合い、切磋琢磨していきましょう!!
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
まだ所属・参画出来ない方向けに、
『 現場指導×講師業×オンライン事業 』
ハイブリットな仕事づくりを応援する無料メルマガ
『 ライプロ通信 』のメルマガ登録を、
お勧めしております!
↓↓↓
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『 ライプロ通信 』(登録無料)
https://mail.os7.biz/add/rjhl
毎週水曜日に5,000文字の『企画力・読書力・講師力など○○力』についてお届けします!(52回配信/年)
*氏名とメールアドレスを登録すると自動返信メールが届きますので、ご承認ください(30秒で完了)
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さあ、今日も何か1つ「 読書力を鍛える行動 」を、
即実行していきましょう!
『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
明日につづく
■――――――――――――――――――――――――――――――――――――■■■
【 直近の指導者向けセミナー:切磋琢磨できる学びの場 】
▼ 浜松開催(*NSCA0.6付与を予定)
4/28(日)12:00~18:30
『 目的別&課題解決型トレーニング指導法 』
~ トレーナー等が価値を作るための専門性と社会性 ~
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-nsca06ceu-a-/
▼ オンライン開催(後日アーカイブ視聴可)
5/11,6/8,6/29(全て土曜日)21:00~22:30
シニア・高齢者指導に必要な『フレイル予防』『転倒予防』『認知症予防』と『自治体との連携・仕事づくり』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-79/
▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内(計57のセミナーあり)
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
■――――――――――――――――――――――――――――――――――――■■■
【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
■――――――――――――――――――――――――――――――――――――■■■
【 志(企業理念) 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
【 使命(企業ミッション) 】
全ては明るい未来を築くために
【 皆様のお役に立てること(業務内容) 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート(各種セミナー・養成コース)
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導(オンライン可)
▼ 各種企業様における健康経営のサポート(メタボ・メンタルヘルス対策)
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
(Y-fitness project) 2024年3月30日 08:09
2023年度末のご挨拶に代えて
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 2023年度末のご挨拶に代えて 」
という題名で、発信致します。
3/30は、おすすめ本の紹介。
3/31は、セミナー案内。
となりますので、
3/29に年度末のご挨拶です。
まずは、
・お客さん
・取引先さん
・契約先さん
・セミナーに参加してくれるトレーナー等の皆さん
・会員制ラーニングコミュニティに参画してくれる皆さん
いつも継続的なやり取りを、
本当にありがとうございます!
なお、「トレーナー等」の表記は、
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の皆さんや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者の皆さんのことを指しております。
次に、
・仲間
・同志
・家族
共に支え合い、
共に相乗効果を出し、
共に掛け算の関係性を
ありがとうございます!
そして、
・諸先輩トレーナー等の皆さん
・先輩経営者の皆さん
・慕ってくえる後輩の皆さん
程良い関係性の中で、
多様な気づき、学びがあることを、
有り難く思っております!
重ねてお礼申し上げます。
2023年度末だからと言って、
何なんだという感じですが(笑)、
1つの区切り、節目ですので、
まずはご挨拶をと思ってです。
ちょっとしたことですが、
・礼儀
・礼節
・マナー
・挨拶
など、物凄く重要だと考えています。
年賀状、葉書、手紙の文化は、
本当に無くなりましたので、
当社の
・公式ブログ
・メールマガジン
・公式HP
・SNS(Facebook、Instagram、X:Twitter、note)
では、確実にお伝えしていきます。
私事ですが、個人と法人に関しては、
2013年に独立起業し11周年となり、
お陰様で12年目に入ります。
また、2015年から法人化して、
9期が終わり10期目に入ります。
細く長く、息長く続けてこられたのも、
皆さんとのご縁・繋がり・絆のお陰です
業界や情報によってはですが、
10年以上継続できる企業は、
10%以下というデータも多くある中で、
何とかやっておりますが、
現状に甘んじること無く、
引き続き、精進していく所存です。
一人でも多くの方に貢献するために、
また、世の中の社会課題を解決するために、
そして、全ては明るい未来を築くために、
みんなで遠くへ行く行動を起こしていきます!
そのためにも、パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種の皆さんや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者の皆さんと、
提携、連携、連帯を取っていきます!!
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
↓↓↓
https://youtu.be/9XEjG70LaNY
「なぜ会員制(限定)なのか?」
「なぜラーニング(学び)なのか?」
「なぜコミュニティ(仲間・同志との繋がり・環境)なのか?」
を、動画内でご案内しております。
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください!
いつでもお問い合わせを承ります。
(LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです!)
共に高め合い、切磋琢磨していきましょう!!
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
『 現場指導×講師業×オンライン事業 』
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『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
明日につづく
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【 直近の指導者向けセミナー:切磋琢磨できる学びの場 】
▼ 浜松開催(*NSCA0.6付与を予定)
4/28(日)12:00~18:30
『 目的別&課題解決型トレーニング指導法 』
~ トレーナー等が価値を作るための専門性と社会性 ~
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-nsca06ceu-a-/
▼ オンライン開催(後日アーカイブ視聴可)
5/11,6/8,6/29(全て土曜日)21:00~22:30
シニア・高齢者指導に必要な『フレイル予防』『転倒予防』『認知症予防』と『自治体との連携・仕事づくり』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-79/
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【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
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【 志(企業理念) 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
【 使命(企業ミッション) 】
全ては明るい未来を築くために
【 皆様のお役に立てること(業務内容) 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート(各種セミナー・養成コース)
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導(オンライン可)
▼ 各種企業様における健康経営のサポート(メタボ・メンタルヘルス対策)
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
(Y-fitness project) 2024年3月29日 14:23
深いコミュニケーション・意思疎通・相互理解・関係構築が必要な場合も
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 深いコミュニケーション・意思疎通・相互理解・関係構築が必要な場合も 」
という題名で、発信致します。
基本、物事に関して、
自分の世界、自分の虫眼鏡で、
見てしまいがちなのが、
よくある出来事かと思います。
考え方や意見のぶつかり合いは、
お互いの立場から、
それぞれが考え方・意見を出していて、
平行線上を辿ると思います。
その際、
・自分の立場を守る(保身に走る)
・自分が正しい
・他の考えや意見が理解できていない
というのは、非常にマズい状況です。
結局のところ最終的に、
目指していることは、
・より良くしたい
・目の前のことを解決したい
・出来るところから改善したい
というのは共通の目指している点です。
また大きく言えば、
・世の中を良くしたい
・世界平和
・全ての社会課題を解決
もまた全く同じ共通点のはずです。
ただし、そこで、
・妥協
・ゼロサムゲーム
・譲歩
などではなく、
三方よしをはじめとして、
・全方よし
・オールOK
・オールWIN
でなければなりません。
そのために、
深いコミュニケーションを取って
・意思疎通
・相互理解
・関係構築
が必要な場合が出てくるのだろうと思います。
私たち、パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
相互に、
・意思疎通
・相互理解
・関係構築
を取っていかないと、
この先、結構厳しいのでは?と、思いますね!
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
↓↓↓
https://youtu.be/9XEjG70LaNY
「なぜ会員制(限定)なのか?」
「なぜラーニング(学び)なのか?」
「なぜコミュニティ(仲間・同志との繋がり・環境)なのか?」
を、動画内でご案内しております。
動画の詳細をご覧頂いて、
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ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください!
いつでもお問い合わせを承ります。
(LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです!)
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また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
『 現場指導×講師業×オンライン事業 』
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毎週水曜日に5,000文字の『企画力・読書力・講師力など○○力』についてお届けします!(52回配信/年)
*氏名とメールアドレスを登録すると自動返信メールが届きますので、ご承認ください(10秒で完了)
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さあ、今日も何か1つ「 オールWINになる行動 」を、
即実行していきましょう!
『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
明日につづく
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【 直近の指導者向けセミナー:切磋琢磨できる学びの場 】
▼ 浜松開催(*NSCA0.6付与を予定)
4/28(日)12:00~18:30
『 目的別&課題解決型トレーニング指導法 』
~ トレーナー等が価値を作るための専門性と社会性 ~
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-nsca06ceu-a-/
▼ オンライン開催(後日アーカイブ視聴可)
5/11,6/8,6/29(全て土曜日)21:00~22:30
シニア・高齢者指導に必要な『フレイル予防』『転倒予防』『認知症予防』と『自治体との連携・仕事づくり』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-79/
▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内(計81のセミナーあり)
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
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【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
■――――――――――――――――――――――――――――――――――――■■■
【 志(企業理念) 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
【 使命(企業ミッション) 】
全ては明るい未来を築くために
【 皆様のお役に立てること(業務内容) 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート(各種セミナー・養成コース)
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導(オンライン可)
▼ 各種企業様における健康経営のサポート(メタボ・メンタルヘルス対策)
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
(Y-fitness project) 2024年3月28日 09:06
行動を起こすための仕組み化・見える化・習慣化(環境含む)
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 行動を起こすための仕組み化・見える化・習慣化(環境含む) 」
という題名で、発信致します。
3月もラストスパートなわけですが、
ドンドン動いていかないと、
1ヶ月間があっという間ですよね!
やること、やんないと、ですねっ
さて、そんな中でですが、
自分の意志、意思、意識、やる気などを、
いかに排除して、
淡々と、粛々と、
やれるかどうか?
も重要だと思います。
いわゆる、
・やる気
・メンタル
・モチベーション
・テンション
などに左右されていると、
質と量にムラが出ますし、
それは相手・他者に対して、
迷惑を掛ける状況となりますよね。
よって、行動を起こすための
・仕組み化
・見える化
・習慣化
・環境含む
が出来ていれば、
なんら問題無いように思います。
以前に『構造は成果を創る』という本を、
https://amzn.to/3IRCeCm
ブログ内でも紹介してきましたが、
「構造=仕組み化・見える化・習慣化(環境含む)」
と認識してくだされば良いですので、
人間側の意志などを原因にしない考え方です。
つまり先の通りで、
・やる気
・メンタル
・モチベーション
・テンション
などに左右されない環境下にして、
質と量にムラが出ないようにするということです。
これが非常に重要ですよね!と、
思いますので、
私たち、パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
いかに、
・仕組み化
・見える化
・習慣化
・環境含む
していくのか!?
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
↓↓↓
https://youtu.be/9XEjG70LaNY
「なぜ会員制(限定)なのか?」
「なぜラーニング(学び)なのか?」
「なぜコミュニティ(仲間・同志との繋がり・環境)なのか?」
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(Y-fitness project) 2024年3月27日 16:09
前提や定義付けがあってのコミュニケーションが成立する
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 前提や定義付けがあってのコミュニケーションが成立する 」
という題名で、発信致します。
常に気を付けたい点としてですが、
・自分視点
・自分中心
・自己先入観
・自己価値観(自分の価値基準)
などだけで、
判断しないという点です。
いかに、
・他者視点
・他者中心
・先入観ではなく客観的な考え方
・各々の価値基準は違う
という前提をもとに、
第三者目線で定義付けをしながら、
意図する点をすり合わせて、
良質なコミュニケーションを、
取っていくということだと思います。
よって、
・自分が正しい
・自分が合っている
・自分が絶対だ
というのは、
そもそも論として無いわけですね。
この件もまた、
「無いよという前提」をもとに、
じゃあ、どうなのか?
という議論を進めないと、
成立しない話となってしまう、
そんな状況なんですよね。
特に、パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種や、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者の場合には、
・職人気質
・独立気質
・自分でやってやる!
といったところが、
少なからずあるのかなと推察しますので、
だからこそ、
・自分視点
・自分中心
・自己先入観
・自己価値観(自分の価値基準)
が強まりそうですし、
より一層、注意していかないと、ですね。
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(Y-fitness project) 2024年3月26日 20:30
コミュニケーションツールの選択は重要
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 コミュニケーションツールの選択は重要 」
という題名で、発信致します。
コミュニケーションツールということで、
そもそもの部分では、
・対面(オフライン)
・オンライン
に、二分されますね。
次に、昔の話では、
・手紙
・電話
しか無かったように思います。
その後、
・E-mail(メール)
・携帯番号宛てのショートメッセージ
でしょうか。
またさらに、
DM(ダイレクトメッセージ)ということで、
・Twitter(現X)
・Facebookメッセンジャー
・InstagramのDM
などが主流となっていますでしょうか。
もちろん、日本においては、
「LINE」が絶大なシェアを、
占めているとは思います。
(海外ではLINEが主流ではない場合も多い)
そして、コロナ禍を機に、
Skype以上に、
・Zoom
・Teams
・Slack
・Google Meet
・Google Class
などになったでしょうかね。
こうして、パッと見ただけでも、
多様な方法があり、
今となっては、
これらを駆使して、
良質なコミュニケーションを取るのが、
当たり前となってきましたね。
上記に含めていませんが、
バーチャル空間やゲーム上での空間、
とあるプラットフォーム内やサイト内での
コミュニケーションも一般的かと思います。
婚活等の目的においても、
アプリ上でのコミュニケーションですので、
ゲームしかり各種目的に応じて、
様々かと思います。
その中で、とある人とは、
メールでのやり取り、
とある人とは、
InstagramのDMでやり取り、
そういった各種方法で、
最良のコミュニケーションを取ることが、
非常に重要だろうなと感じる、
今日この頃です。
実は、決してLINEが、
当たり前じゃない、
そんな一幕も多い、
昨今ですね!
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
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各種コミュニケーションツールを利用して、
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(Y-fitness project) 2024年3月25日 15:37
視野狭窄しないための学び(セミナー・交流会の案内16件:NSCA/JATI/指導士・対面・オンライン・後日視聴アリ)
「 視野狭窄しないための学び
という題名で、発信致します。
パーソナルトレーナー・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・整体師・カイロ・イントラ・健康運動指導士・NSCA・JATI等の皆さんや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者の皆さん向けに、
各種セミナーを案内しております!
対面セミナーとを両方企画していきますので、
●名古屋開催
健康運動指導士・実践指導者のための
継続単位付与 認定講習会
●オンライン開催(後日アーカイブ視聴可)
●セミナー講師養成講座
2024年4月~2025年12月の年間講座
オンライン開催(後日アーカイブ視聴可)
●浜松開催(*NSCA0.6付与を予定)
『 目的別&課題解決型トレーニング指導法 』
~ トレーナー等が価値を作るための専門性と社会性 ~
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●オンライン開催(後日アーカイブ視聴可)
5/11,6/8,6/29(全て土曜日)21:00~22:30
5/12(日)10:00~16:30
『 会員制ラーニングコミュニティ 』に
所属・参画しているメンバー限定のセミナー&交流会を開催
~ 企画力、講師力、読書力、専門力、仕事力などを題材に実施 ~
本コミュニティの内容が気になる方は、下記動画をご覧ください(35分程の動画)
↓↓↓
●札幌開催
5/26(日)13:00~17:00
新しい働き方が出来る『予防型ジム』とは?(仮題)
~ 理学療法士・作業療法士がキャリアアップできるモデル ~
●オンライン開催(後日アーカイブ視聴可)
『 トレーナー・S&Cコーチのためのフィジカル&メンタルトレーニング大全 』
~ 年間プログラム2024(Zoom開催) ~
6/1(土)21:00~22:30
トレーナー・S&Cに知ってもらいたい自己成長するために必要な7つのこと
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-j-zoom-20212022-j/
●名古屋開催
6/2(日)10:00~16:30
『 パートナーストレッチスタンダード 』
●名古屋開催(*NSCA0.6付与を予定)
『 ジュニア・部活動の選手が全国出場・優勝するまでのロードマップを描く 』
~ 本来持っている能力・可能性を引き出す指導者のアプローチ法 ~
『 ファンクショナル & ムーブメントトレーニングの効果を最大化するアプローチ 』
~ 機能的な身体をつくる「足部×コア×呼吸×空間認知」~
●オンライン開催(後日アーカイブ視聴可)
『 プロラグビーチームにおけるS&C 』(仮題)
●名古屋開催
7/15(月祝)13:00~18:00
~ ティーチングプロが重視する軸と股関節動作を理解しクライアントに提供を ~
●神戸開催
8/25(日)13:00~17:00
新しい働き方が出来る『予防型ジム』とは?(仮題)
~ 理学療法士・作業療法士がキャリアアップできるモデル ~
https://youtu.be/9XEjG70LaNY
(Y-fitness project) 2024年3月24日 14:52
おすすめ本『 仕事の辞め方 』
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 おすすめ本『 仕事の辞め方 』 」
という題名で、発信致します。
毎週、土曜日は、
『おすすめ本』を紹介しております。
当社としては、
読書力(ビジネス力、人間力、教養力などを含む)が、
パーソナルトレーナー・整体師・カイロ・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・健康運動指導士・ピラティスイントラ・ヨガイントラ等にも必須だと考えており、
その能力を高めていくには、読書がお勧めと考えており、
毎週、土曜日に紹介しています。
ということで、
今回のおすすめ本はコチラ
-------------------------------------------
『 仕事の辞め方 』
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↑
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----------------------------------------------
今回は、『 未来に進む考え方 』
をテーマにした1冊です。
まず著者の鈴木おさむ氏の生き様が、
非常に面白かったです!
サクッと楽しく読める1冊ですが、
さすが放送作家が書く本といった感じで、
書くこと自体や作ること自体の学びも多かったです。
少しだけ内容に触れていきますが、
気になった点を抜粋します。
・自分の人生を俯瞰視する
↓
やめる決断と共に、
俯瞰視できるようになり、
より人生を楽しむ思考と行動が出来るようになる
・40代からソフト老害に
↓
個人的には私もあと1年2ヶ月で、
40歳になるわけですが、
そこに向けての多くのヒントがあり、
40歳代のことを考えるキッカケとなりました。
・努力を努力と思わない異常性
↓
芸能界のタレントやスポーツ選手の中で、
素晴らしい人を数名挙げていましたが、
なるほど!と。
ここは良い意味で割愛しておきます(笑)
ネタばれかと思いますので、です。
・仕事にワクワクを求める
↓
ワクワクしなければ終わり。
過去の経験値の円の中にいてはダメ。
惰性ではなく緊張感のある仕事を持ち続ける。
・縁が円になる
↓
分かっちゃいますが、ちょっとした縁から、
大きなチャンス(運)を掴むこともありますし、
この縁を大きくしていき円(大きな輪と和に)にする、
やっぱ、そうだよな!と痛感しました。
・最後に、やめ方もそうですし、
転職や独立起業もそうであり、
そして何か足かせを手放していくことなど、
未来に向けて行動を起こすからこそ、
新たに生まれる縁(円・輪・和)があるなと。
こうした「 未来に進む考え方 」をテーマにした1冊が、
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(Y-fitness project) 2024年3月23日 11:27
脳内から考えている事を吐き出す感覚で!
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 脳内から考えている事を吐き出す感覚で! 」
という題名で、発信致します。
さて、ご質問です。
以下について、いかがでしょうか?
・一人会議の時間を設けていますか?
・内省、自省をしていますか?
・つまりは、自分自身のことを振り返る時間を設けていますか?
・迷い、悩み、考えを、書き出していますか?
・日記を書いていますか?
・日誌を書いていますか?
・脳内から考えている事を吐き出す感覚でいますか?
・思考したことをアウトプットしていますか?
さて、いかがだったでしょうか。
つまり、何が言いたかったというと、
・一人で考えていても解決策は見つからない
・紋々としていても、扉は開かない
・忙しさを理由に、思考することから逃げている
・スケジュールが埋まっていて、安心している(勘違いの安心、偽りの安心)
・次の景色を見る行動を取っていない
・自己理解(自己認識)を深めようとしていない
・自分自身を、俯瞰視、客観視、第三者目線で見れていない
など、そういった意味のことを、
冒頭から質問していました。
このことについては、
非常に重要なことで、
私もかなり意識しており、
自己変革、事故柔軟性を、
し続けていくために、
こういった質問を自分に投げ掛け、
それを具体的に、
推し進めていくといった状況です。
私の場合は、特に以下の方法で、
・読書しながら思考する
・人と話しながら考える
・ブログやメルマガを書きながら考えを反芻する
といった具体的な行動を取りながら、
インプットとアウトプットの連続をしております。
そして、変化、柔軟にと、
そういった状況です。
さて、あなた自身は、いかがだったでしょうか?
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
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良質な思考とアウトプットを繰り返せていましたでしょうか?
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