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HOME > 健康アドバイザー西口雄生の「志」~明るい未来を切り拓くために~ > 2ページ目
健康アドバイザー西口雄生の「志」
~明るい未来を切り拓くために~ 2ページ目
どのように接点を持って行くか?つながりを作っていくか?
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 どのように接点を持って行くか?つながりを作っていくか? 」
という題名で、発信致します。

今週の公式ブログでは、6/22に弊社企画・主催で、
ヘルスケア業界限定の交流会を開催し、
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種の皆さんや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者の皆さんに、
総勢49名の方々にご参加頂いたことを中心に内容を構成しています。
今回、この交流会の場合には、
西口と直接の接点がある人、
また接点がある人が、
社内スタッフや知人を誘ってくださり、
8名ほど直接的には、
繋がりは無い人で、
ただし、ご縁のある人が、
参加してくださっています!
このようにして、私自身も
良いご縁・接点を持たせて頂いてますし、
良いつながりを作っていけて、
本当に有り難いことです!
また参加者同士でも、
個々に繋がってくださって、
後々、お会いされたり、
何か協業・提携を模索したり、
良い関係性に発展してくだろうと、
考えられます。
私(弊社)としても、
後々、こうなりました~!とか、
お会いして、今後のことを、
話しました~!と、
事後報告を頂くことは、
頻繁にあります。
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
こうして、仕事を作っていくことが、必須ですよね!
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
↓↓↓
https://youtu.be/CmHWDVDZgpE
「なぜ会員制(限定)なのか?」
「なぜラーニング(学び)なのか?」
「なぜコミュニティ(仲間・同志との繋がり・環境)なのか?」
を、動画内でご案内しております。
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください!
いつでもお問い合わせを承ります。
(LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです!)
共に高め合い、切磋琢磨していきましょう!!
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
『 現場指導×講師業×オンライン事業 』
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・5,000文字配信/毎週水曜日AM8:00
・52回配信/年
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さあ、今日も何か1つ「 良い接点・つながりを作る行動 」を、
即実行していきましょう!
『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
明日につづく
■――――――――――――――――――――――――――――――――――――■■■
【 直近の指導者向けセミナー:切磋琢磨できる学びの場 】
▼ 名古屋開催(*NSCA0.6付与)
2025/6/29(日)10:00~16:30
『 ストレングストレーニングに必要なファンクショナル & ムーブメントの指導法 』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-nsca06ceu-a--4/
▼ 名古屋開催(*NSCA0.6付与)
2025/7/13(日)10:00~16:30
『パーソナルトレーニング指導のスキル・テクニック向上セミナー』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/nsca06ceu-a--4/
▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内(計81のセミナーあり)
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
■――――――――――――――――――――――――――――――――――――■■■
【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
■――――――――――――――――――――――――――――――――――――■■■
【 志(企業理念) 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
【 使命(企業ミッション) 】
全ては明るい未来を築くために
【 皆様のお役に立てること(業務内容) 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート(各種セミナー・養成コース)
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導(オンライン可)
▼ 各種企業様における健康経営のサポート(メタボ・メンタルヘルス対策)
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
(Y-fitness project)
2025年6月25日 15:26
交流と対話から新たな価値が生まれる!
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 交流と対話から新たな価値が生まれる! 」
という題名で、発信致します。

6/22は弊社企画・主催で、
ヘルスケア業界限定の交流会を開催し、
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種の皆さんや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者の皆さんに、
総勢49名の方々にご参加頂きました!
このような交流と、
コミュニケーションを取れる場は、
実は、非常に貴重な場で、
ただ何となく参加するのではなく、
目的やミッションを持って
参加することが重要です!
・こういった人と出会いたい
・こういった人の考えや意見を伺いたい
・こういった繋がりを構築したい
と、これが出来ると、
次に繋がる可能性が大きいです!
今すぐ何かを生み出すことが出来なくても、
ゆくゆく新たな価値を創造できると思います!
だからこその交流と、
まずはコミュニケーションです!
そして、そのコミュニケーションが発展して、
対話をして意見交換が出来れば、
次に繋がっていくのかなと。
またより濃い関係性を望む場合には、
現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』です!
↓↓↓
https://youtu.be/CmHWDVDZgpE
「なぜ会員制(限定)なのか?」
「なぜラーニング(学び)なのか?」
「なぜコミュニティ(仲間・同志との繋がり・環境)なのか?」
を、動画内でご案内しております。
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2025年6月24日 19:24
出会い・ご縁・つながりに感謝を!
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 出会い・ご縁・つながりに感謝を! 」
という題名で、発信致します。

先日、弊社主催の交流会を開催しておりまして、
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種の皆さんや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者の皆さんが、
延べ、49名参加してくださいました。
本当にありがとうございます!
この出会い・ご縁・つながりに感謝です!
ここでの一歩目が段々と醸成されていき、
何か協業、連携できることに繋がるのかな?と。
また徐々に醸成されていくことで、
絆も深まり、
なおかつ、相乗効果も生まれたり、
「三方良し」ならぬ「全方良し」になるのかなと。
こういった交流会・集まりや、
コミュニティを運営するのが、
弊社の独自の動き方でして、
現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
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世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
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2025年6月23日 21:47
初心を忘れないためにも学ぶ (7件:NSCA・JATI・対面・オンライン・後日視聴アリ)
開催スケジュールをご参照ください!

●名古屋開催(*NSCA0.6付与)
2025/7/13(日)10:00~16:30
『パーソナルトレーニング指導のスキル・テクニック向上セミナー』
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・9月or10月オンライン開催、12/14(日)名古屋開催*NSCA0.6の付与を申請予定
プロサッカーチームのフィジカルトレーニング(オンライン開催と対面開催を1回ずつ予定)
・10/12(日)名古屋開催*NSCA0.6付与、JATI3.0付与を申請予定
パーソナルトレーニング指導などの知識・スキル
ソフトボール選手・チームのストレングス&コンディショニング
・11/23(日)浜松開催*NSCA0.6の付与を申請予定
・GPSの導入、使い方、活用方法などのこと(オンライン)


(Y-fitness project)
2025年6月22日 16:24
おすすめ本『 失敗できる組織 』

-------------------------------------------
『 失敗できる組織 』
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----------------------------------------------
今回は「 組織・チーム運営 」についてです。
組織運営について、
あまり多くを学んでこなかった分野で、
チームスポーツをやっていた、
そこでキャプテンやリーダーをやっていた、
または、生徒会の役員をやっていたなど、
そういった過去の経験での実践知が前提になているなと痛感します。
また、組織で働いていた経験や、
組織の管理職、役員として動いていたなど、
そういった経験はあったとしても、
組織のトップとして動いていたかというと、
その組織のトップとしての経験は、
少ない状況にあったと振り返ります。
過去、3名のトレーナーを雇用(ほぼ正社員に近い契約形態)していた時期が、
2年半ほどあった時期が、
最も、組織化していた時期でしょうか。
私(弊社)で言えば、
こういった実践知のみですので、
そこを知識補完する上で、
本書を読んでおりました。
別角度で言えば、
健康・フィットネスのイベント企画という
プロジェクト制のチームで言えば、
2000名規模のイベント当日は、
100名体制で動いていましたので、
そういったチーム運営の実績・経験は豊富で、
その実践知はある方かなとは、
多少ですが思っている次第です。
では、そんな中で組織運営ということで、
自分自身と家族以外で、
2名以上の雇用をして、
3名以上となれば、
最小単位の会社組織となると、
ここでは捉えます。
今回の「失敗できる組織」では、
心理的安全性が確保されていない限り、
・失敗報告
・悪い知らせ(悪い報告)
・トライ&エラー(チャレンジ)
は、なかなか起きないと。
ないしは、そういった行動は起きづらく、
良し組織へと変化、成長はし難いという結論です。
いかに失敗を許容できる風土・文化を創るかや、
失敗して良い局面、場面、ケースを明確化し、
それを、組織メンバーの共通理解としておくことだと。
以上のように示すと、
そんなの分かっちゃいることで、
しかしながら、我々自身が、
組織経営の実践知が少ないため、
頭では理解していても、
実際には行動レベル、現場レベルでは、
まだまだ出来ていないことを痛感します。
また、単にヒューマンエラーなのか、
組織側の仕組みの問題なのか、
はたまた確率や運の要素による失敗か、
検証、分析の深さも重要だとのことです。
組織内の文化や風土をはじめ、
共通理解、共有知など、
ちまりは、全員が学び続け、
その学び続けていることがある限り、
失敗とは言わないというと、
少し言い過ぎかもしれませんが、
失敗とは学びである!
そういった言葉で締めたいと思います。
ということで、
「 組織・チーム運営 」を知る1冊が、
一助になれば幸いです。
2025/6/29(日)10:00~16:30
『 ストレングストレーニングに必要なファンクショナル & ムーブメントの指導法 』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-nsca06ceu-a--4/
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2025年6月21日 22:41
心身・思考を鍛える環境を持っておく
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 心身・思考を鍛える環境を持っておく 」
という題名で、発信致します。

パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
「心身・思考を鍛える環境を持っておく」ことは、
出来ておりますでしょうか?
それは専門的な知識・スキルを、
鍛える場をはじめとして、
心身を鍛えるべく、
トレーニングもそうですし、
心を鍛えるような機会も、
結構、重要ですよね!
また思考力鍛えるべく、
ビジネスパーソンとしてや、
経営者として鍛えていく、
そういった環境も、
自ら飛び込んでいかなければ、
なかなか難しいですよね!
私の場合で言えば、
・経営者の団体やコミュニティに2つ
・ビジネスパーソンの団体に2つ
・スポーツ現場で活躍する同業者のコミュニティに1つ
・自社独自運営の他職種、多職種のコミュニティが1つ
この6つは、
かなりアクティブに動いています!
「心身・思考を鍛える環境を持っておく」のは、
非常に重要でして、
上記6つくらい無いと、
なかなか鍛えられないでしょうと思います。
また、それは職場であったり、
自分のジムや治療院などの店舗は、
今回の「心身・思考を鍛える環境」とは
区別をしておきます。
その理由は、日常の環境ですので、
家庭と職場を除くとした方が、
心身・思考を鍛えることが、
より加速度的に出来るという考えからです。
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
↓↓↓
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【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
■――――――――――――――――――――――――――――――――――――■■■
【 志(企業理念) 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
【 使命(企業ミッション) 】
全ては明るい未来を築くために
【 皆様のお役に立てること(業務内容) 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート(各種セミナー・養成コース)
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導(オンライン可)
▼ 各種企業様における健康経営のサポート(メタボ・メンタルヘルス対策)
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
(Y-fitness project)
2025年6月20日 23:30
たまに〇〇したくなる話
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 たまに〇〇したくなる話 」
という題名で、発信致します。

さて、ご自身のことを振り返って頂き
「たまに〇〇したくなる」
という何かしらの行動、やること、
何かありますでしょうか?
私の場合は、
・締めにラーメンを食べる
・映画を観る
・カフェで色々と考え事をする
などです。
1ヶ月の予定・スケジュールに寄りますが、
2~3週間に1回か、3~4週間に1回程度、
平均すれば、2~4週間に1回、
つまり、3週間に1回ということですね。
これくらいのスパンですが、
皆さんの場合はいかがでしょうかね?
また、「たまに〇〇したくなる」は、
どんなことがありますでしょうか?
それは、もしかしたら、
・趣味
・スポーツ
・旅行
・買い物
・人と会う
状況に寄りますので、
良い、悪いはありません。
ただし、私個人は、
気を付けたいなと思うのが、
・浪費
・悪い意味での無駄な消費
・空費
は、避けたいなと思います!
上記の例で、私個人で言えば、
・締めにラーメンを食べる
→最高の気分になる!(笑)
・映画を観る
→感動、学び、発見
・カフェで色々と考え事をする
→クリエイティブに新たな思考を巡らす
ということで、
意味ある、良い消費です。
ある意味、生産性があり、
未来への自己投資的な感覚です。
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
「たまに〇〇したくなる」良い話はありますか?
こうした価値観、人生観などの話も、
対話、会話をしていった方が、
人として成長できますよね!
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
↓↓↓
https://youtu.be/CmHWDVDZgpE
「なぜ会員制(限定)なのか?」
「なぜラーニング(学び)なのか?」
「なぜコミュニティ(仲間・同志との繋がり・環境)なのか?」
を、動画内でご案内しております。
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください!
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共に高め合い、切磋琢磨していきましょう!!
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
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『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
明日につづく
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【 直近の指導者向けセミナー:切磋琢磨できる学びの場 】
▼ 名古屋開催(*NSCA0.6付与)
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『 ストレングストレーニングに必要なファンクショナル & ムーブメントの指導法 』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-nsca06ceu-a--4/
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『パーソナルトレーニング指導のスキル・テクニック向上セミナー』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/nsca06ceu-a--4/
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http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
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西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
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2025年6月19日 22:52
より○○を考えてみる!
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 より○○を考えてみる! 」
という題名で、発信致します。

「より〇〇」について、
スポーツで言えば、
より速く(早く)
より高く
より遠く
より強く
より美しく
よりしなやかに
より少なく
より多く
などによって、勝敗や採点が決まり、
結果が決まるという、
それがスポーツですね!
実は、人生も同じではないでしょうか?
もちろんスポーツ種目で、
「より〇〇」が違うように、
人生においても、
場面に応じて、場合によりけりで、
「より〇〇」が違ってくると思います。
もちろん、「より〇〇」という、
いわゆる「改善」「カイゼン」だけでは、
ダメだ!的な話もありますが、
イノベーションのような、
世紀の大発見は、
世の中の1割以下ですし、
だからこそノーベル賞的なことになるのだと思います。
故 スティーブ・ジョブズ氏のiPhoneですら、
元々は、何かの土台があって、
そこからiPhoneも生まれていますし、
そもそも通信技術が発達していなければ、
有り得ないことでしたよね。
さて、では私たちの仕事である
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
「より〇〇」というのは、いかがでしょうか?
衣食住に健康、医療、治療、栄養などは、
含まれていると私は考えますので、
残っていく仕事だとは思いますが、
現在、病院、歯科医院は減少傾向にあります。
治療院も減少傾向にあります。
パーソナルジムも出店して、
1年以内に7~8割が閉店します。
果たして「より〇〇」は、
皆さん、どうなってるんでしょうかね?
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
↓↓↓
https://youtu.be/CmHWDVDZgpE
「なぜ会員制(限定)なのか?」
「なぜラーニング(学び)なのか?」
「なぜコミュニティ(仲間・同志との繋がり・環境)なのか?」
を、動画内でご案内しております。
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
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共に高め合い、切磋琢磨していきましょう!!
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
『 現場指導×講師業×オンライン事業 』
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さあ、今日も何か1つ「 より○○な行動 」を、
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『 みんなで遠くへ行くために 』
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明日につづく
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【 直近の指導者向けセミナー:切磋琢磨できる学びの場 】
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2025年6月18日 20:33
習慣(継続)と刺激の狭間で、、、
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 習慣(継続)と刺激の狭間で、、、 」
という題名で、発信致します。

習慣は大事だ
継続は力なり
続ける才能
など、良い話が多いですが、
その質は常にアップデートしていかないと!ですね。
惰性になってはいけないですし、
作業にしてはいけません。
多少のクリエイティブさや、
新たな何かを生む必要があります。
ただし、刺激が有り過ぎて、
習慣化でいないことや、
継続できないのは、
行き過ぎなのかなと。
しかし、それは慣れや、
経験によって、
また場数によって、
刺激が一般化すれば、
習慣(継続)になるのかな?
さて、いかがでしょうかね?
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
例えば、
・筋トレは当たり前
・食生活に気を付けるのは当然
・喫煙をしない
・太っていない
・過度な飲酒はしない
・生涯学習をする
至極当然ですよね!
これらは習慣化し、継続し、
より良くしておくことで、
良い結果を生むことは分かっています。
あとは新たな刺激や発見や新たな○○ですね!
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2025年6月17日 20:30
移動と変化の関係性
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 移動と変化の関係性 」
という題名で、発信致します。

よく、
・情報は移動に比例する
・移動する人はウマくいく
・人生とは旅(移動)である
という表現が用いられることがありますが、
例えば、
・家と職場の往復
・家と学校の往復
・家から外に出ない
では、情報も変わらないし、
思考・習慣も凝り固まるし、
そりゃー人生ウマくいかないっすよね!
と頭では理解できますよね。
先日は、浜松出張をしてきました!
愛知と静岡ですので隣接していますが、
この出張を通して、
・セミナー参加者と会う
・セミナー会場を提供してくれている懇意にしているトレーナーたちと会う
・豊橋下車をして、トレーナー仲間&同志と会う
・豊橋のホテルに宿泊
・移動中は、読書やパソコン作業が捗る(はかどる)
など、行動を振り返っても、
人生は良い方向へ動いていることが分かります!
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
やはり移動と変化は大切ですよね?
最近は、外部のセミナーに参加しましたか?
外部の同業者と会って情報交換、情報収集をしましたか?
また、意見交換、ディスカッション、価値観の共有をしましたか?
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2025/7/13(日)10:00~16:30
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2025年6月16日 17:23
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