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HOME > 健康アドバイザー西口雄生の「志」~明るい未来を切り拓くために~
健康アドバイザー西口雄生の「志」
~明るい未来を切り拓くために~
オンライン開催のセミナーは、過去分も含め、全てアーカイブ動画を残していますので、今からでも視聴申込可能です! (12件:NSCA・JATI・対面・オンライン・後日視聴アリ)
・セミナー開催スケジュール
・当社のセミナー企画について
・サービス提供のシステム体系
など、お伝えさせて頂きます。
●過去、セミナーに参加してくださった皆さんの職種・職業
・パーソナルトレーナー
・作業療法士
・柔道整復師
・鍼灸師
・あん摩マッサージ師
・AT、ATC
・S&Cコーチ
・教員、教授
・管理栄養士、栄養士、公認スポーツ栄養士
・医師、歯科医師
・看護師、保健師
・整体師
・カイロプラクター
・イントラ(ヨガ、ピラティス、ダンス、ボディワーク)
・健康運動指導士、実践指導者
・NSCA-CPT、CSCS
・JATI
●オンライン開催(アーカイブ動画の視聴可)
2026/3/22(日)21:00~22:00
『 最新の研究報告やデータに基づくハムストリングス肉離れの再発率と再発予防の考察 』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-88/
●名古屋開催(*NSCA0.6付与)
2026/4/19(日)10:00~16:30
『 パーソナルトレーニング指導セミナー 』
~ ピラティス等を活用した動作評価&体幹機能向上のためのファンクショナルアプローチ ~
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-nsca06ceu-a--8/
●アーカイブ動画の配信期間:4/27~5/31
~ 労働集約型から仕組みで続く経営へ ~
(2026/4/26(日)16:30~18:00にセミナー撮影を実施:リアルタイムにオンライン参加可、現地参加可)
●名古屋開催(*NSCA0.6付与)
●名古屋開催(*NSCA0.6付与予定)
●2026年、今後のスケジュール、および、現段階で検討中のセミナー
・ジム・スタジオ・治療院等のための集客セミナー(オンライン)
●アーカイブ動画の購入が可能なオンラインセミナーのご案内
過去に開催したオンラインセミナーのうち、計81のセミナーがアーカイブ動画を視聴できます。
視聴回数、視聴期限の制限なし、いつでもセミナー動画で学習できます!
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-nsca02ceu-a--1/
●顧問契約によるフルサポート
詳細は、西口まで、お問い合わせください
(Y-fitness project)
2026年3月 8日 22:34




おすすめ本:『 チームコーチング 集団の知恵と力を引き出す技術 』
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『 チームコーチング
集団の知恵と力を引き出す技術 』
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月に4~8冊ほどは本を読まれますか?
今回、紹介する本は、
「 チームコーチング 」
に関するテーマの1冊を紹介します!
・関係性の構築と対立
・リーダーシップ
・チームづくり
・ダンバー数
などの書籍を読む中で、
発見した1冊です。
これは、若干、主観バイアスが入るのですが、
「コーチング」という響きが、
どうしても私の中で胡散臭さが拭えずで、
ちゃんとしたコーチング(?)に
出会っていないだけかもですが、
今回の書籍もAmazonで即買いではなくて、
書店で中身を確認してから購入した次第です。
本書におきましては、
参考文献・引用文献も多く、
チームづくりの調査・研究事例も多く、
その点では信憑性もありました。
また、チームコーチングにおいて、
体系的にまとまっている知識と技術で、
個人の経験や勘によるコーチングではない、
具体性の高いものでした。
過去に学び続けてきた
・リーダーとは?
・リーダーシップについて
・チームづくり
・会議の進め方
について、考え方を広げると共に、
そこに、体系的にまとまった技術も加えて、
構成メンバーとメンバーの能力に頼り過ぎない、
そういった視野も広く持てました。
(*もちろん、メンバーの個として一定水準以上のレベルは必須)
あくまでも、会社や組織、チームの仕組み(システム)で、
そこから最大成果を出していくわけであって、
仕組み(システム)が整っていない中では、
やはり疲弊していくのが末路として見えています。
そこで、チームコーチングなわけでしが、
チームづくりの知識・技術があれば、
その仕組み(システム)に乗せて、
動いていきましょうよと出来ますし、
5つの基本原則(本書より引用)
①任務を与える
②明らかにする
③共創する
④つなぐ
⑤コアラーニング
に準拠して進めれば、
結果を出せる方向にチームは向きます。
さらに、チームが一定量の活動を通じて、
チーム内での深まりが作れてきた際に、
チーム内の前提(在り方)や価値観などが、
徐々に醸成されて高水準なチームになるんだなんと。
最後に、経験と勘や、こうあるべきだ的な、
そういった考えに陥らないためにも、
体系的な知識や技術を通して、
良いチームづくりが出来たらばと思いますので、
「 チームコーチング 」を知る1冊が、
一助になれば幸いです。
2026/3/15(日)10:00~16:30
『 会員制ラーニングコミュニティ 』に
お試し参加のセミナーを開催
https://youtu.be/G8PF6vEPwfg
▼ オンライン開催(*アーカイブ動画あり)
2026/3/22(日)21:00~22:00
『 最新の研究報告やデータに基づくハムストリングス肉離れの再発率と再発予防の考察 』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-88/
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2026/4/19(日)10:00~16:30
ピラティス等を活用した動作評価&体幹機能向上のためのファンクショナルアプローチ
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-nsca06ceu-a--8/
▼ アーカイブ動画の購入が可能なオンラインセミナーのご案内
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
過去に開催したオンラインセミナーのうち、計81のセミナーがアーカイブ動画を視聴できます。
(*視聴回数、視聴期限の制限なし、いつでもセミナー動画で学習できます!)
(Y-fitness project)
2026年3月 8日 01:02




個人的なバイアスは外して考える方が良いのには理由がある
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 個人的なバイアスは外して考える方が良いのには理由がある 」
という題名で、発信致します。
年齢を重ね、場数を経験し、
自分なりの一定の考え方を持つと、
どうしても、意固地に、頑固に、
または個人的な目線での意見が、
強まっていくように思います。
そうした現象を防ぎたいと思い、
私自身は、多様な人と会い、
ディスカッションをして、
意見交換、価値観の共有をし合います。
また、月に12冊程度は本を読み、
多種多様な考え方をインプットし、
思考をフラットにすることで、
個人的なバイアスを排除するようにしています。
なぜ、このような行動を取るかというと、
個人的なバイアスで物事を判断し、
勝手に、これが正しいと思い込み、
それを、他者にも教えていきがちになり、
果たして、ホントにそれで良いのだろうか?
と、疑問に思うからです。
私の立場上も、講師業をしますし、
セミナーや交流会の場で、
多くのメンバーと会いますので、
少なからず何かしらの栄養を与える、
そういった状況にある立場だと、
自覚・認識もしているからです。
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
将来、私たちの業界が盛り上がり、
それぞれに自分たちのフィールドで活躍し、
より多くの方々の心身の健康に寄与し、
試合・大会で求めるレベルのパフォーマンスを、
発揮してくれるようにサポートし、
こういった世の中・業界を作っていきたいからこそ、
今回の冒頭の話となります。
はい、ちゃんと理由があるんですよね!
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
↓↓↓
https://youtu.be/G8PF6vEPwfg
「なぜ会員制(限定)なのか?」
「なぜラーニング(学び)なのか?」
「なぜコミュニティ(仲間・同志との繋がり・環境)なのか?」
を、動画内でご案内しております。
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください!
いつでもお問い合わせを承ります。
(LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです!)
共に高め合い、切磋琢磨していきましょう!!
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
『 現場指導×講師業×オンライン事業 』
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・お名前とアドレスを登録すると、
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・4,000文字配信/毎週水曜日AM8:00
・52回配信/年
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さあ、今日も何か1つ「 個人的なバイアスを外す行動 」を、
即実行していきましょう!
『 共に加速し、ネクストステージへといきましょう! 』
『 全ては明るい未来を構築するために 』
明日につづく
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【 直近の指導者向けセミナー:切磋琢磨できる学びの場 】
▼ 名古屋開催
2026/3/15(日)10:00~16:30
『 会員制ラーニングコミュニティ 』に
お試し参加のセミナーを開催
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ピラティス等を活用した動作評価&体幹機能向上のためのファンクショナルアプローチ
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【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
■――――――――――――――――――――――――――――――――――――■■■
【 志(企業理念) 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
【 使命(企業ミッション) 】
全ては明るい未来を築くために
【 皆様のお役に立てること(業務内容) 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート(各種セミナー・養成コース)
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導(オンライン可)
▼ 各種企業様における健康経営のサポート(メタボ・メンタルヘルス対策)
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
(Y-fitness project)
2026年3月 6日 17:13




仕事の在り方・やり方に人間観が反映されているのには理由がある
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 仕事の在り方・やり方に人間観が反映されているのには理由がある 」
という題名で、発信致します。
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
「仕事の在り方・やり方」は決まっていますでしょうか。
それは例えば、
私個人の事で言えば、
・自分を信じること。全てはそこから始まる。
・強い意志は、全ての道へ通ず。
・やらない後悔よりも、やって後悔する。
・まずは動く、そこから考える。
・世のため、人のために動く。
・二項対立する事項を二項動態にする。それが経営でしょ!と考える。
・常にセンター、中庸、中立、ニュートラル、フラットに。
・生涯学び続けること。学びをやめる時は、今やっている仕事もやめる時。
・普通、常識、一般的には無いものと思って考える。
・結論から、全体から、シンプルに捉える。
・長期視点、全体最適、多面的に考える。
などです。
つまり、自分自身の人間観(価値観)が、
色濃く反映されていると思います。
こうした、人間観、価値観を明確にし、
日々、仕事に向き合い、
事業展開をしていかないと、
なかなか悩みますし、
迷いますし、
考え込む(考え過ぎる)というか、
そういった状況に陥りがちでは?
と思うところです。
ただし、自分自身の人間観や価値観は、
信頼できる他者と意見交換をして、
お互いの人間観を共有できるくらい、
深い関係性での対話をしないと、
なかなか、醸成できないのでは?と、
正直、思うところです。
仕事の在り方・やり方を、
自分なりに確立して、
是非とも邁進していきませんか?
ガンガンいきませんか?
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
↓↓↓
https://youtu.be/G8PF6vEPwfg
「なぜ会員制(限定)なのか?」
「なぜラーニング(学び)なのか?」
「なぜコミュニティ(仲間・同志との繋がり・環境)なのか?」
を、動画内でご案内しております。
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください!
いつでもお問い合わせを承ります。
(LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです!)
共に高め合い、切磋琢磨していきましょう!!
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
『 現場指導×講師業×オンライン事業 』
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~ つながり・連帯・チーム・事業を構築し、
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さあ、今日も何か1つ「 人間観と理念を持った行動 」を、
即実行していきましょう!
『 共に加速し、ネクストステージへといきましょう! 』
『 全ては明るい未来を構築するために 』
明日につづく
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【 直近の指導者向けセミナー:切磋琢磨できる学びの場 】
▼ 名古屋開催
2026/3/15(日)10:00~16:30
『 会員制ラーニングコミュニティ 』に
お試し参加のセミナーを開催
https://youtu.be/G8PF6vEPwfg
▼ オンライン開催(アーカイブ動画の視聴可)
2026/3/22(日)21:00~22:00
『 最新の研究報告やデータに基づくハムストリングス肉離れの再発率と再発予防の考察 』
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【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
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【 志(企業理念) 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
【 使命(企業ミッション) 】
全ては明るい未来を築くために
【 皆様のお役に立てること(業務内容) 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート(各種セミナー・養成コース)
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導(オンライン可)
▼ 各種企業様における健康経営のサポート(メタボ・メンタルヘルス対策)
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
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2026年3月 5日 16:26




新しい目線を取り入れて、2026年を変化させていく!
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 新しい目線を取り入れて、2026年を変化させていく! 」
という題名で、発信致します。
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
2026年も3ヶ月目に入っていますね!
変化の兆しはいかがでしょうか?
私自身もビジネス筋トレで、
鍛えられている最中です(笑)
ビジネス基礎筋力や、
ビジネス戦闘力が高くないと、
この先、なかなか険しい道のりが、
待っているのではないでしょうか?
もう既に圧倒的に分かっていることですが、
現状維持の状態で、
この先、3年、5年、10年、20年と、
やっていけるはずは無いわけで、
その時に、今、やっている事業を、
もちろん継続できているかもですが、
逆に、もちろん継続できていないかもで、
全くもって安心感があるわけではないですね。
ここで言う安心感の定義も曖昧ですが、
分かりやすく言えば、
終身雇用、年功序列で、
定年退職した後には、
程良く年金暮らし(預貯金含む)と、
何か趣味をやって暮らすなど、
もう、それはほぼ有り得ませんね。
もう時代はそうではない、、、ですよね。
そう思いますと、いかに、
新しい目線で、
半永久的に好きな仕事で、
年齢を重ねても趣味に近い感覚で、
その仕事しながらも楽しみ、
面白いからこそ続けている、
または、社会貢献が出来ているという感覚に、
やりがいや生きがいを感じて、
心身ともに若々しくいられる、
それが重要かもしれません!
こういった時のためにも、
ビジネス基礎筋力や、
ビジネス戦闘力を鍛え、
将来を楽しむためにも、
一緒にビジネス筋トレをしませんか?
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『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
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【 発行元 / 発行責任者 】
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トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
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【 志(企業理念) 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
【 使命(企業ミッション) 】
全ては明るい未来を築くために
【 皆様のお役に立てること(業務内容) 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート(各種セミナー・養成コース)
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導(オンライン可)
▼ 各種企業様における健康経営のサポート(メタボ・メンタルヘルス対策)
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
(Y-fitness project)
2026年3月 4日 22:39




雛祭り(桃の節句)の文化・歴史を味わう
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 雛祭り(桃の節句)の文化・歴史を味わう 」
という題名で、発信致します。
雛祭りの歌・歌詞を、
子どもが口ずさんでおりまして、
幼稚園の中では、園児がみんなで、
謳っているんだろうなと思いますので、
ちょっとAI検索してみました。
雛祭りは、毎年3月3日に行われる、
女の子の健やかな成長と幸せを願う
日本の伝統行事ですね。
別名「桃の節句」とも呼ばれますが、
その成り立ちは、以下の通りですね。
まず、歴史的な背景としては、
中国の上巳(じょうし)の節句が起源とのことです。
古代の中国では、
3月最初の巳の日に川で身を清め、
災いを払う風習があり、
これが日本に伝わり、
平安時代に宮中行事として広まったとのことです。
そして、 平安時代の宮中行事が、
「流し雛(ながしびな)」で、
紙や草で作った人形(ひとがた)に
穢れ(けがれ)を移し、
川に流す「流し雛」の風習が生まれました。
さらには、人形遊びとの融合がなされ、
「ひいな遊び(人形遊び)」と結びつき、
次第に現在のような雛人形を飾る文化へと発展したとのことです。
また最終的には、江戸時代になると、
3月3日は五節句の一つとして幕府が公的行事に定め、
庶民にも広がったということです。
五節句とは
1月7日:人日(七草)
3月3日:上巳(桃の節句)
5月5日:端午
7月7日:七夕
9月9日:重陽
江戸時代に現在のような段飾りの雛人形が定着し、
今なお受け継がれているのは感慨深いですね。
なお、なぜ「桃の節句」なのか?ですが、
旧暦の3月は桃の花が咲く季節で、
桃は古来より邪気払いの力があると
信じられてきたためとのことです。
こうした歴史や文化について、
正直、不勉強なところが多いので、
子どもが歌を歌っていない限り、
調べなかったなと、、、(笑)
さて、私たちの仕事においても、
歴史や文化はどうだったのでしょうか?
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
分かっておいた方が良いのかなとも思う今日この頃です。
また現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてご案内です。
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「なぜ会員制(限定)なのか?」
「なぜラーニング(学び)なのか?」
「なぜコミュニティ(仲間・同志との繋がり・環境)なのか?」
を、動画内でご案内しております。
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください!
いつでもお問い合わせを承ります。
(LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです!)
共に高め合い、切磋琢磨していきましょう!!
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
『 現場指導×講師業×オンライン事業 』
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さあ、今日も何か1つ「 歴史・文化を知る行動 」を、
即実行していきましょう!
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『 全ては明るい未来を構築するために 』
明日につづく
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▼ 名古屋開催
2026/3/15(日)10:00~16:30
『 会員制ラーニングコミュニティ 』に
お試し参加のセミナーを開催
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2026/3/22(日)21:00~22:00
『 最新の研究報告やデータに基づくハムストリングス肉離れの再発率と再発予防の考察 』
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ピラティス等を活用した動作評価&体幹機能向上のためのファンクショナルアプローチ
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-nsca06ceu-a--8/
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http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
過去に開催したオンラインセミナーのうち、計81のセミナーがアーカイブ動画を視聴できます。
(*視聴回数、視聴期限の制限なし、いつでもセミナー動画で学習できます!)
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【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
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2026年3月 3日 21:07




Z世代が選ぶビジネスの謎習慣(*2026/2/28日経新聞引用)
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 Z世代が選ぶビジネスの謎習慣(*2026/2/28日経新聞引用) 」
という題名で、発信致します。
先日、日経新聞にこんな記事がありました。
アンケート調査の結果です。
「Z世代が選ぶビジネスの謎習慣」
ベスト10を転記しております。
(*2026/2/28日経新聞引用)
1位
先輩・上司より先には帰れない雰囲気
2位
有給申請時の「申し訳ありません」
3位
今もなの残るハンコ必須の紙書類
4位
面識がなくても「お世話になっております」と書くメール
5位
休日の社員旅行や社内イベント)
6位
電話は○コール以内に取るという圧力
7位
先輩からの食事の誘いを断りにくい
8位
飲み会はお酌するのにおこられない
9位
提示後でも電話やチャットで仕事の指示が来る
10位
上司より上の人には直接話しかけられない
正直なところ、確かに・・・と思いますね(笑)
日経新聞には、こうした面白い記事もあります。
さて今回、何が示したいかというと、
・当たり前が当たり前じゃないこと
・常識が常識ではないこと
・普通はないということ
を、まずは認識することです。
次に、
・世代、年齢という括りで分けて良いかどうかということ
・会社で社員として働く前提の回答であること
・会社内で働くということは、一定のルールや規則、風土や文化があるということ
などを認識しておく必要があるということでしょうか。
では、私たちの仕事の場合では、
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者の仕事においても同様に、
「Z世代が選ぶ業界の謎習慣」に対して、
違和感を感じているかもしれませんね。
不易流行
温故知新
伝統と革新
などの言葉があるように、
非常に重要なことですね!
そういった価値観・業界観を、
把握・理解しながらも、
新たなロードマップを、
作っていかれませんか?
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
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2026年3月 2日 19:53




オンラインのメリットと対面の価値を駆使してセミナー開催中です!(12件:NSCA・JATI・対面・オンライン・後日視聴アリ)
・セミナー開催スケジュール
・当社のセミナー企画について
・サービス提供のシステム体系
など、お伝えさせて頂きます。
●過去、セミナーに参加してくださった皆さんの職種・職業
・パーソナルトレーナー
・作業療法士
・柔道整復師
・鍼灸師
・あん摩マッサージ師
・AT、ATC
・S&Cコーチ
・教員、教授
・管理栄養士、栄養士、公認スポーツ栄養士
・医師、歯科医師
・看護師、保健師
・整体師
・カイロプラクター
・イントラ(ヨガ、ピラティス、ダンス、ボディワーク)
・健康運動指導士、実践指導者
・NSCA-CPT、CSCS
・JATI
●オンライン開催(アーカイブ動画の視聴可)
2026/3/22(日)21:00~22:00
『 最新の研究報告やデータに基づくハムストリングス肉離れの再発率と再発予防の考察 』
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●名古屋開催(*NSCA0.6)
2026/4/19(日)10:00~16:30
『 パーソナルトレーニング指導セミナー 』
~ ピラティス等を活用した動作評価&体幹機能向上のためのファンクショナルアプローチ ~
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●オンライン開催
2026/4/26(日)16:30~18:00
~ 労働集約型から仕組みで続く経営へ ~
(オンライン開催、見逃し配信期間あり、後日にアーカイブ動画の視聴可)
●名古屋開催(*NSCA0.6付与予定)
●名古屋開催(*NSCA0.6付与予定)
●2026年、今後のスケジュール、および、現段階で検討中のセミナー
・ジム・スタジオ・治療院等のための集客セミナー(オンライン)
●アーカイブ動画の購入が可能なオンラインセミナーのご案内
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●顧問契約によるフルサポート
詳細は、西口まで、お問い合わせください
(Y-fitness project)
2026年3月 1日 16:30




おすすめ本:『 ギーク思考 圧倒的な結果を出す型破りな思考法 』
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早速ですが、
月に4~8冊ほどは本を読まれますか?
今回、紹介する本は、
「 ギーク思考(後述参照) 」
に関するテーマの1冊を紹介します!
ギーク思考とは?
以下の4つが規範となった思考法です。
企業になぞらえれば、企業文化です。
「スピード」(質よりもスピード重視)
「オーナーシップ」(当事者意識を持つ)
「サイエンス」(感覚的ではなく科学的に判断する)
「オープンネス」(オープンで幅があること)
この4つの規範(企業文化)です。
またギーク思考を持ち合わせた企業は、
以下の6つの特徴があるようです。
・調整よりもカオスな文化
・忖度よりも議論をする文化
・計画よりも失敗から成長する文化
・センスよりもエビデンスを重視する文化
・ヒエラルキーよりも才能を大切にする文化
・過去の実績よりも今の実力をみる文化
です(本書より抜粋・参照)。
読み進めていて、至極、本質的で、
普遍的な考え方だなと感じました。
また、とりわけ特別なことではなく、
やるべきことをちゃんとやる!
ただただ、それだけだと思うのですが、
私個人の中では、なぜか新鮮な感覚がありました。
その新鮮な感覚がなぜか?を、
本書を読みながら振り返っていたのですが、
この4つの規範や6つの特徴が、
自分自身、個人のことで言えば、
結構、意識していることですし、
当然のことだと考えていました。
それが本書においては、
これら4つの規範や6つの特徴が、
毎章ごとの最後に、
整理・振り返りがなされており、
あなたの組織(仲間・チーム)においては、
いかがですか?と、毎回、問われます。
自分自身には課題を設定し、
どのレベルを求めるかは問い続けていましたが、
それを、組織(仲間・チーム)において、
どれだけ課題設定して、
どこのレベルを求めるのか?
このギーク思考を、
全員が持てれば良いのですが、
さあ、それをいかにやっていきますか?
良い問いを頂きまして、
新鮮な感覚となっていましたので、
今回の選書となります。
「 ギーク思考 」を知る1冊が、
一助になれば幸いです。
2026/3/15(日)10:00~16:30
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2026年2月28日 16:09




個の発展(部分)とチームの発展(全体)を見る力が重要な時代
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 個の発展(部分)とチームの発展(全体)を見る力が重要な時代 」
という題名で、発信致します。
さてさて、一時の独立起業ブームが、
少し落ち着いたような気がしますが、
それは気のせいでしょうか。
また逆に、FC加盟しませんか?など、
共に何かを創っていきませんか?的な、
一緒にやっていく空気感が増えたような、
そんな感覚が増えたのは気のせいでしょうか。
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種で言えば、
フリーランス、個人事業主といったのが普通でした。
しかしながら、今は、数名で集まって、
何かを一緒にやりましょう!という、
ジョイント型やプロジェクト制が、
心なしか増えていますよね!
ジム・スタジオ・治療院等の店舗で言えば、
独立や起業、開業ということで、
1店舗のコダワリのお店を持つのが、
目標・ゴールだった時代から、
徐々に、2店舗以上、3店舗以上、
5店舗のグループで等、
段々とそんな動きが、
増えているように感じます。
そして、もう1つがコミュニティです。
一定の共通価値観をもとにして、
連携、連帯をしていくような感覚を持ちながらも、
各々がしっかり「個」としても動いていて、
また時には集まる(全体)という状況です。
こういった個と全体を見ることができる力を、
養っていくのが必要ではないでしょうか?
そこで現在、当社が運営している
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