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健康アドバイザー西口雄生の「志」
~明るい未来を切り拓くために~ 3ページ目
対話と考え抜くことの繰り返し
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 対話と考え抜くことの繰り返し 」
という題名で、発信致します。

弊社ではセミナーを開催する際に、
ほぼ必ずですが、
セミナーとセミナー後の懇親会をセットで、
企画・開催をしまず。
*セミナー開催スケジュールはコチラ
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat246/
もちろん、
・参加メンバー
・講師(西口が講師の場合もあり)
・私、西口(企画・主催側)
の状況にも寄りますが、です。
もしも、外部講師の方が、
懇親会に参加しない場合には、
基本的には、開催をしませんし、
先にセミナー後の時間帯に、
予定が決まっていた中で、
セミナーを開催した場合には、
懇親会が無い状況となります。
ただし、基本的には、
セミナー&懇親会がセットです!
ということで、
なぜ?そうするのか?ですが、
それは、
・セミナーで専門的な知識、スキルを修得して頂く
・懇親会でビジネスパーソンとしての社会性を修得して頂く
・さらには、人間力、人間性を磨くヒントや、
何か将来の人生に役立つ示唆を得て頂く
というのがあるためです。
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種や、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者の場合に、
専門的な知識やスキルだけでは、
到底、やっていけません。
だからこそ、懇親会の場が、
特に必要なんですよね!
ここでの対話や考えることで、
ビジネスパーソンとしてや、
人としての成長があります!
もしかしたら、分かっていることですし、
そんなの当然でしょ!と。
だからこそなのですが、
セミナー&懇親会のセット開催を、
私は継続し続けていきます!
当然のことを当然に継続し、
愚直なまでにやっていく!
だからこそ、そこで結果・成果が、
徐々に出てくるのかなと。
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
↓↓↓
https://youtu.be/CmHWDVDZgpE
「なぜ会員制(限定)なのか?」
「なぜラーニング(学び)なのか?」
「なぜコミュニティ(仲間・同志との繋がり・環境)なのか?」
を、動画内でご案内しております。
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください!
いつでもお問い合わせを承ります。
(LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです!)
共に高め合い、切磋琢磨していきましょう!!
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
『 現場指導×講師業×オンライン事業 』
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さあ、今日も何か1つ「 セミナー&懇親会にセット参加する行動 」を、
即実行していきましょう!
『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
明日につづく
■――――――――――――――――――――――――――――――――――――■■■
【 直近の指導者向けセミナー:切磋琢磨できる学びの場 】
▼ 浜松開催(*NSCA0.6付与)
2025/6/15(日)10:00~16:30
『 ピラティスを活用した動作評価&体幹機能向上のためのファンクショナルアプローチ 』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/nsca06ceu-a--3/
▼ 名古屋開催(*NSCA0.6付与)
2025/6/29(日)10:00~16:30
『 ストレングストレーニングに必要なファンクショナル & ムーブメントの指導法 』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-nsca06ceu-a--4/
▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内(計81のセミナーあり)
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
■――――――――――――――――――――――――――――――――――――■■■
【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
■――――――――――――――――――――――――――――――――――――■■■
【 志(企業理念) 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
【 使命(企業ミッション) 】
全ては明るい未来を築くために
【 皆様のお役に立てること(業務内容) 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート(各種セミナー・養成コース)
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導(オンライン可)
▼ 各種企業様における健康経営のサポート(メタボ・メンタルヘルス対策)
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
(Y-fitness project)
2025年6月12日 21:49
心を救うための取り組み準備として
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 心を救うための取り組み準備として 」
という題名で、発信致します。

私たちの仕事である
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としては、
どんな仕事をしているのか?
実は、その仕事は、
「心を鍛え、心を救う」
ことが本当の仕事だと、
私は考えまず。
もちろん、お客さん、クライアントさん、患者さん、メンバーさん、会員さん、利用者さん、生徒さんに対して、
・共感する
・寄り添う
・メンタルヘルスケア
・カウンセリング
・コーチング
をすることになるわけですが、
私たちの仕事である、
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としては、
実は、それは専門外の部分も大いにあります。
であれば、専門家に託すことも必要で、
・精神科医
・心療内科医
・臨床心理士
・公認心理師
・精神保健福祉士
・スクールカウンセラー
・産業カウンセラー
・ソーシャルワーカー
・作業療法士
・保健師
などでしょうか。
こういったメンバーとの連携も、
かなり必要だと考えます。
今のうちから連携・つながりを、
持っておかれませんか?
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
↓↓↓
https://youtu.be/CmHWDVDZgpE
「なぜ会員制(限定)なのか?」
「なぜラーニング(学び)なのか?」
「なぜコミュニティ(仲間・同志との繋がり・環境)なのか?」
を、動画内でご案内しております。
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください!
いつでもお問い合わせを承ります。
(LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです!)
共に高め合い、切磋琢磨していきましょう!!
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
『 現場指導×講師業×オンライン事業 』
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『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
明日につづく
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【 直近の指導者向けセミナー:切磋琢磨できる学びの場 】
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【 発行元 / 発行責任者 】
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世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
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2025年6月11日 22:08
より良い成果を出すべく、考え抜く力を養う
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 より良い成果を出すべく、考え抜く力を養う 」
という題名で、発信致します。

より良い成果を出すためには、
・考え続けること
・考え抜くこと
・考えることを止めてはならないこと
です。
これは分かっていることですが、
なかなか大変なことです。
なお、より良い成果を出すと言っても、
現状の思考・脳みそ・考える力で、
いくら考えたとしても、
それ以上でもそれ以下でもありません。
だからこそ、
・調べる
・学ぶ
・人に聞く
・アドバイスを頂く
ということではないでしょうか。
こういった中でしか、
より良い成果をだすことは出来ません。
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
自分一人で考えるのは、相当に危険です。
ただし、私たちの職業・資格の場合、
1人事業モデルの場合が多いですので、
より一層、気を付けていかないと、
リスクは高まるばかりです。
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2025年6月10日 21:22
ご依頼を受けることが出来る準備を整えておく
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 ご依頼を受けることが出来る準備を整えておく 」
という題名で、発信致します。

さて、本当に有り難いことですが、
お陰様で各種依頼を頂けて、
本当に感謝です!
この際、いつも心掛けていることですが、
基本、断らないスタンスです。
しかしながら、何でも全てを、
受けるということではありません。
ただし、私個人の準備不足で、
断るということはしません。
それは、例えばですが、
・時間が無い・・・
・タスクが多く、キャパオーバー状態にある・・・
・能力的に引き受けられない・・・
など、こういった状態に陥らないよう、
日々、変化、進化、成長、学びを続けています。
また、価値観など「○○観」を醸成し、
私自身が引き受けるご依頼なのかどうか、
その判断基準は、
常に明確にしています。
・長期視点で受けるかの判断
・全体最適で受けるかの判断
・独自性で受けるかの判断
ということで、理念、志や、
ミッション、ビジョン、バリューも明確で、
引き受けるという判断をします。
ただし、何かがオカシイ場合には、
いったん保留にします。
時間を置くことで、
違った視点、視野、視座から、
何か物事の判断が変わるかもそれませんし、
見方も変わるかもしれません。
この点は、私の未熟さや、
経験不足だと自覚していますので、
お断りするというよりは、
保留の中で検証したいところです。
ということで準備はしっかりして、
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
ドンドン邁進していきたいですね!
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2025年6月 9日 23:20
後進育成のために学ぶ (7件:NSCA・JATI・対面・オンライン・後日視聴アリ)
開催スケジュールをご参照ください!
●浜松開催(*NSCA0.6付与)

●名古屋開催(*NSCA0.6付与)
2025/7/13(日)10:00~16:30
『パーソナルトレーニング指導のスキル・テクニック向上セミナー』
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・9月or10月オンライン開催、12/14(日)名古屋開催*NSCA0.6の付与を申請予定
プロサッカーチームのフィジカルトレーニング(オンライン開催と対面開催を1回ずつ予定)
・10/12(日)名古屋開催*NSCA0.6付与、JATI3.0付与を申請予定
パーソナルトレーニング指導などの知識・スキル
ソフトボール選手・チームのストレングス&コンディショニング
・11/23(日)浜松開催*NSCA0.6の付与を申請予定
・GPSの導入、使い方、活用方法などのこと(オンライン)


(Y-fitness project)
2025年6月 8日 08:21
おすすめ本『 コトラーの起業家的マーケティング 』

-------------------------------------------
『 コトラーの起業家的マーケティング 』
https://amzn.to/43CK9gG
↑
*Amazon短縮URLを添付
----------------------------------------------
今回は「 マーケティング 」についてです。
著者は、フィリップ・コトラー氏です。
マーケティング3.0、4.0、5.0などの書籍が、
有名ですのでご存知の方もいるでしょうか。
変なマーケティング本を読む前に、
コトラー氏の書籍から、
マーケティングの根幹を学んだ上で、
実践していきながら微調整を、
掛けていくのが良いかと思います。
なお今回は、マーケティングをはじめ、
経営やリーダーシップにおいても、
二項対立してしまう事象を、
統合・融合させて考える、
それがマーケティングだ!という、
そんなメッセージを受け取りました。
本書自体は、そこまで難しくないのですが、
現場への落とし込みが難しいような、
そんな感覚も覚えました。
では、じゃあどのように現場に落とし込み、
実践哲学として血肉としていくかは、
本書の各章のまとめと最終章に、
キレイにまとめてくださっているので、
その点は、ご安心ください。
私個人の示唆としては、
まずは、二項対立する事象・領域を、
いかに統合・融合していくか?
それが出来た時点で、
既にマーケティング要素が満載でした!
さらに、新しいマーケティングの枠組みとして
「オムニハウス・モデル」
が提唱されています。
本書の図示を見てもらうのが、
一番分かりやすいことですが、
・創造性と生産性
・イノベーションと改善
・起業家精神と専門性
・リーダーシップとマネジメント
など、全て二項対立しています。
これを二項動態経営(故 野中郁次郎氏の書籍より)にして、
統合・融合できるかどうかによって、
大きくマーケティングの実践と質が問われるかと思います。
問われる、それが何なのか?は、
・ポジショニング
・差別化(独自化)
・ブランディング
・参入障壁
を確かなものにして、
起業家的マーケティングを、
実践していかれませんか?と思います。
ということで、
「 マーケティング 」を知る1冊が、
一助になれば幸いです。
2025/6/15(日)10:00~16:30
『 ピラティスを活用した動作評価&体幹機能向上のためのファンクショナルアプローチ 』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/nsca06ceu-a--3/
▼ 名古屋開催(*NSCA0.6付与)
2025/6/29(日)10:00~16:30
『 ストレングストレーニングに必要なファンクショナル & ムーブメントの指導法 』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-nsca06ceu-a--4/
▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内(計81のセミナーあり)
(Y-fitness project)
2025年6月 7日 08:22
つながり・関係構築・絆・コミュニティへの昇華(発展)を
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 つながり・関係構築・絆・コミュニティへの昇華(発展)を 」
という題名で、発信致します。

日々の積み重ね・繰り返しで、
分かっちゃいることですが、
非常に重要なことは、
・つながり
・関係構築
・絆
・コミュニティ
です。
いかに、一歩目のつながりから、
関係構築をして、
絆や信頼・信用を作って、
ゆくゆくはコミュニティ的な、
関係性や場を作っていくか?
ここに尽きます。
それは、なぜか?
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
集客・マーケティングをやっていく場合や、
自店舗を運営・経営していく場合に、
必須の考え方だからです。
分かりやすいことですが、
・有料の広告宣伝
・リスティング広告
・SNS宣伝
など、こういった宣伝広告では、
実は、なかなか結果が出ないわけで、
最終的な集客・マーケティング活動では。
・つながり
・関係構築
・絆
・コミュニティ
が、必要になるということで、
かつ、強力なパターンです。
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
↓↓↓
https://youtu.be/CmHWDVDZgpE
「なぜ会員制(限定)なのか?」
「なぜラーニング(学び)なのか?」
「なぜコミュニティ(仲間・同志との繋がり・環境)なのか?」
を、動画内でご案内しております。
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください!
いつでもお問い合わせを承ります。
(LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです!)
共に高め合い、切磋琢磨していきましょう!!
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
『 現場指導×講師業×オンライン事業 』
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『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
明日につづく
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【 直近の指導者向けセミナー:切磋琢磨できる学びの場 】
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【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
■――――――――――――――――――――――――――――――――――――■■■
【 志(企業理念) 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
【 使命(企業ミッション) 】
全ては明るい未来を築くために
【 皆様のお役に立てること(業務内容) 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート(各種セミナー・養成コース)
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導(オンライン可)
▼ 各種企業様における健康経営のサポート(メタボ・メンタルヘルス対策)
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
(Y-fitness project)
2025年6月 6日 21:08
時には必要な休養・休暇・リラックスタイム
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 時には必要な休養・休暇・リラックスタイム 」
という題名で、発信致します。

梅雨に入る時期ですので、
心身の疲労が貯まりやすい、
そんな時期に入りますので、
ちょっとした休養・休暇・リラックスタイムは、
必要ではないでしょうか?
と思います。
私個人の場合には、
・バスケットボールを週に1回か2週に1回実施
・海外旅の計画を妻と一緒に妄想する(笑)
・妻と一緒に家でワインを飲む
・子どもと純粋に遊ぶ!
・仲間、同志とお酒を酌み交わす!
・一般的なケア方法は色々と実施
・まだまだタスクはある中でも、割り切って早く寝る(22:00までには)
など、こういったことは、
時々、実施しています。
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
ガンガン仕事をしていくと思いますが、
特に分かりやすい例として、
1対1の指導や施術をすればするほど、
実は、時間は無くなっていきます。
つまり疲弊モデルです。
それゆえですが、疲弊モデルだからこそ、
ちょっとした休養・休暇・リラックスタイムが、
やはり必要になってきます!
長く続ける秘訣としても!ですね。
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ等の皆さんや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者の皆さんなど、
誰しもが通る道を先にお伝えすることが可能です。
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
↓↓↓
https://youtu.be/CmHWDVDZgpE
「なぜ会員制(限定)なのか?」
「なぜラーニング(学び)なのか?」
「なぜコミュニティ(仲間・同志との繋がり・環境)なのか?」
を、動画内でご案内しております。
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
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また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
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明日につづく
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2025年6月 5日 22:02
共感・共振できる価値観(人生観・倫理観)の醸成と実践哲学を持つこと
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 共感・共振できる価値観(人生観・倫理観)の醸成と実践哲学を持つこと 」
という題名で、発信致します。

よく共感が大事だ!
というワードを耳にすることがあります。
この共感には段階があると、
私は考えていまして、
言葉としては、
「共感→共鳴→共振→共闘→共創」
です。
もちろん、教科書的な定義などは、
特に見当たらないため、
ビジネス書を5000冊は読んだ中で、
個人的な見解となります。
共感・共鳴・共振・共闘・共創については、
共感は耳慣れていると思いますが、
・共感:他者の感情や考えに対して「自分も同じように感じること」
・共鳴:他者の考えや行動・表現に強く影響を受け、自分の中でも似た感情や意識が湧き上がること
・共振:互いに影響し合いながら相互に強め合う現象。本来は物理用語だが、比喩的に使うと「影響が広がり合うこと」
・共闘:共通の敵や課題に対して、他者と協力して戦うこと
・共創:複数の人や組織が共に新しい価値や成果を創り出すこと
という意味合いです。
一言でイメージしますと、
共感 → 感情を共有する(心が通じ合う)
共鳴 → 思想や価値観に響き合う(内的な共鳴)
共振 → 周囲に連鎖的に影響し合う(広がる)
共闘 → 一緒に戦う(目的の共有と協働)
共創 → 一緒に作る(未来や価値の創造)
という感じでしょうか。
よって、共感から段階を踏んでいき、
価値観(人生観・倫理観)を醸成し、
実践哲学として行動を、
起こし続ける中で、
共感以上に段階を踏んで、
その先へ行けるのかな?と考えます。
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
行動を継続し続ける中で、
仲間、チーム、同志が、
徐々に増えていくのではないでしょうか?
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2025年6月 4日 22:46
ご縁・タイミング、やはり先行的な取り計らいから始まること
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 ご縁・タイミング、やはり先行的な取り計らいから始まること 」
という題名で、発信致します。

世の中の動向や、
皆さんの動きを見ながらと思いますが、
・いかに早く動くか?
・いかに一歩を先に出すか?
・いかに先行的、先見的に始めるか?
・そして、継続!
これらが、ご縁やタイミング、
さらには、運を掴むのかな?と。
もちろん、先行者的な利益を得ているだけ、
と言ってしまえばそうかもしれませんが、
先行者、かつ、継続者だけが、
残っていますよね!
そして、その利益を享受している状況で、
一過性、ポッと出はダメですね(笑)
ということで、
いかに「先行的な取り計らい」を、
実施していくのか?でしょうか。
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分かりやすいと思いますが、
先行者としてウマくいっているのは、
・ライザップ
・カーブス
・エニタイム
・チョコザップ
でしょうか。
最近、地方の24時間ジムの撤退が多くなっていますね。
・エニタイム
・チョコザップ
・フィットイージー
くらいで十分なのかなと(笑)
上記のような状況も踏まえ、
私たちとしては、
いかに、動き出すか?
継続していくか?
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2025年6月 3日 23:35
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