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健康アドバイザー西口雄生の「志」
~明るい未来を切り拓くために~ お勧め図書・書籍 4ページ目

おすすめ本の紹介『 新時代の話す力 』 ~ 君の声を自分らしく生きる武器にする ~

皆様
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
   
 
今回は、
  
「 おすすめ本の紹介『 新時代の話す力 』
 
~ 君の声を自分らしく生きる武器にする ~  」
  
という題名で、発信致します。
  
毎週、土曜日は、
『おすすめ本』を紹介しております。 
 

当社としては、
読書力(ビジネス力、人間力、教養力などを含む)が、

パーソナルトレーナー・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ等にも必須だと考えており、

その能力を高めていくには、
読書がお勧めと考えており、

毎週、土曜日に紹介しています。


ということで、
今回のおすすめ本はコチラ  

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『 新時代の話す力 』
 
~ 君の声を自分らしく生きる武器にする ~
 
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 今回は、『 場を作る(話す力・聞く力も含む) 』
 
をテーマにした1冊です。
 
本書のタイトルが今風ですので、
 
少し軽いニュアンスがあるのですが、
 
内容自体は思考の幅が広い考え方や、
 
考察も深いため、
 
思考力を鍛えるにはお勧めです。
 
 
 また本書を手に取ったのは、
 
・著者がVoicyの「創業者」であること
 
 
・私自身が、場を作ることをはじめ、
 
話すこと、聞くことを仕事にしているため
 
 
・著者がクラブハウスかYouTubeの対談で、
 
話している声を聴いたのですが、
 
かなり良い声なこと!(笑)
 
 
・その対談時の話す内容が、
 
総じて素晴らしかったこと
 
などの理由から手に取りました、
 
 
 こういった理由をもって、
 
おすすめ本として紹介、
 
選書理由となります。
 
 
 なおタイトル的には、
 
話し方や聞き方に重きを置くような、
 
そんなタイトルなのですが、
 
「場を作ること」や、
 
「プラットフォームを作ること」が、
 
実はメインの1冊です。
 
この視点、目線で読み進めてください。
 
 
 話し方や聞き方の手法論の本として、
 
読み進めてしまうと、
 
本書の価値が台無しです(汗)
 
 
 講師業をはじめとして、
 
場を作る仕事(企画・主催・運営)や、
 
プラットフォームを作って、
 
この先、事業展開していくには、
 
非常に参考になる1冊です。
 
 
 「○○力」的に説明すれば、
 
講師力
 
企画力
 
運営力
 
プラットフォーム構築力
 
場を作る力
 
0から1を作る力
 
話す力
 
伝える力
 
聞く力
 
思考力
 
空気を読む力
 
などを鍛えることが出来る1冊です。
 
ぜひ手に取ってください!
 
 
こうした「 場を作る力 」に関する1冊が、
 
結果として企画力・読書力・講師力などにも、
 
良い影響を及ぼしてくれるのかなと感じます。
       
      
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『会員制ラーニングコミュニティ』について
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共に高め合い、切磋琢磨していきましょう!!
 
  
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さあ、今日も何か1つ「 読書力を鍛える行動 」を、
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『 遠くへ行きたければ、みんなで行け 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
 
明日につづく
 
 
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【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
 
 
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世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
     
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おすすめ本の紹介『 起業家はどこで選択を誤るのか 』 ~ スタートアップが必ず陥る9つのジレンマ ~

皆様
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
   
 
今回は、
  
「 おすすめ本の紹介『 起業家はどこで選択を誤るのか 』
 
~ スタートアップが必ず陥る9つのジレンマ ~ 」
  
という題名で、発信致します。
  
毎週、土曜日は、
『おすすめ本』を紹介しております。 
 

当社としては、
読書力(ビジネス力、人間力、教養力などを含む)が、

パーソナルトレーナー・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ等にも必須だと考えており、

その能力を高めていくには、
読書がお勧めと考えており、

毎週、土曜日に紹介しています。


ということで、
今回のおすすめ本はコチラ  

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『 起業家はどこで選択を誤るのか 』
 
~ スタートアップが必ず陥る9つのジレンマ ~
 
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今回は、『 独立起業とジレンマ 』
 
をテーマにした1冊です。
 
私自身は独立起業していますが、
 
こうした独立起業に関する書籍や、
 
創業者の書籍などは、
 
よく読むようにしています。
 
 
 それは、例えばですが、
 
・成功談
・失敗談
・行動のキッカケ
・事業のヒント
・新規アイデア
 
などを得るために、
 
よく読むようにしています。
 
 
 ということでの今回は、
 
特に「失敗談」に関することや、
 
よくある「誤ったパターン」など、
 
各フェーズに合わせて解説してくれています。
 
 
 そして本書の冒頭から、
 
本当に面白くて、
 
ありがちな失敗の解説や、
 
「あ、それ、あるある~!」
 
と、思いながら(笑)、
 
読み進めていきます。
 
 
 ただし、途中からは、
 
会社規模の大きさや、
 
事業フェーズがかなり先へ行き、
 
あまり参考にならない部分もあるかとは思います。
 
 
 そんな中で面白く参考になるのは、
 
・起業のためのプラン

旅のプランと同じだということ。
 
何をするか?も重要だが、
 
「誰と行くか?」が重要だということ。
 
また、どこに行くか?も重要だが、
 
「誰と行くか?」が重要だということ。
 
 
・よくある人の問題

採用の問題をはじめ、
 
誰と組んでやっていくのかもそうですし、
 
社内の人間関係での問題など、
 
最初から最後まで意図問題はつきまといますね。
 
事業の各フェーズにおける人問題は、
 
分かっちゃいますが、それです、、、汗
 
 
・起業時や経営におけるジレンマ

それが起業だ!
 
それが経営だ!
 
と言えば、それまでなのですが、
 
ジレンマになる側面として、
 
短期目線と長期目線や、
 
理念と経営もそうですし、
 
論語と算盤もそうです。
 
二項対立することや、
 
二律背反することを、
 
どうやりくりしていくか?
 
 
そんなことが本書では、
 
たくさん説明・解説されています。
 
これから独立起業される方や、
 
事業拡大される方は、
 
各フェーズに合わせて、
 
本書を読み進められると良いのかなと思い、
 
今回のおすすめ本の紹介です。
 
ぜひ手に取ってください!
 
 
こうした「 独立起業とジレンマ 」に関する1冊が、
 
結果として専門力・収益化力・人間力的な部分にも、
 
良い影響を及ぼしてくれるのかなと感じます。
     
     
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「なぜ会員制なのか?」
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共に高め合い、切磋琢磨していきましょう!!
 
  
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
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『 遠くへ行きたければ、みんなで行け 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
 
明日につづく
 
 
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トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
 
 
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世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
     
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全ては明るい未来を築くために
 
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▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート(各種セミナー・養成コース)
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導(オンライン可)
▼ 各種企業様における健康経営のサポート(メタボ・メンタルヘルス対策)
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など

おすすめ本の紹介『 共感ベース思考 』 ~ IT企業をやめて魚屋さんになった私の商いの心得 ~

皆様
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
   
 
今回は、
  
「 おすすめ本の紹介『 共感ベース思考 』
 
~ IT企業をやめて魚屋さんになった私の商いの心得 ~ 」
  
という題名で、発信致します。
  
毎週、土曜日は、
『おすすめ本』を紹介しております。 
 

当社としては、
読書力(ビジネス力、人間力、教養力などを含む)が、

パーソナルトレーナー・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ等にも必須だと考えており、

その能力を高めていくには、
読書がお勧めと考えており、

毎週、土曜日に紹介しています。


ということで、
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今回は、『 女性経営者脳と情報発信 』
 
をテーマにした1冊です。
 
ここ最近、重めな本が多くなっており、
 
今回は、ライトな内容で、
 
しかし、素敵な1冊をと思いましてです。
 
 
 まず私の選書基準として、
 
・創業者
 
・女性経営者
 
・コロナ禍の経営関連
 
などの本は、よく手に取ります。
 
 
 今回の場合ですと、
 
著者の父が創業者であり、
 
その薫陶を受けている関係にあり、
 
かつ、女性経営者で注目されている人物です。
 
(*コロナ禍の取り組みも素敵です!)
 
 
 著者の会社に関しては、
 
私の住んでいるところから、
 
徒歩15分圏内にあり、
 
飲食店にもお邪魔したことも何度もあります。
 
 
 テレビ番組やメディアでも拝見し、
 
ホントに活躍ぶりが凄いな~と、
 
注目していた次第です。
 
 
 そういったところでの紹介で、
 
若干、推しも含みますが、
 
「共感をベースにした情報発信」については、
 
とても気づき・学びの多い1冊でした。
 
 
 ひとえに情報発信と言っても、
 
・信頼の発信
 
・価値の発信
 
・付加価値を加えた発信
 
など、とにかく行動量が、
 
ベースになっています。
 
 
 また、コロナ禍の取り組みも、
 
・ご縁
・つながり
・絆
・コミュニティ
 
ベースになっており、
 
まさしく私たちがやるべく取り組みそのものです。
 
 
 情報発信やコロナ禍の取り組みについて、
 
その具体例は本書に譲りますが、
 
・日頃からの取り組み
 
・信頼を構築するSNS投稿
 
・どのように価値を乗せるか
 
は、ヒントが満載でした。
 
 
 サクッと読める1冊ですので、
 
本書からの引用は割愛します。
 
ぜひ手に取ってください!
 
 
こうした「女性の経営者脳と情報発信」に関する1冊が、
 
結果として専門力・収益化力・人間力的な部分にも、
 
良い影響を及ぼしてくれるのかなと感じます。
    
    
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『会員制ラーニングコミュニティ』について
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選手のコンディショニングを把握するための7つのこと
~ サガン鳥栖で実践しているシリーズ ~
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▼ 石川金沢:対面開催(後日アーカイブ視聴可)
8月27日(日)13:00~16:30
『 スモールジム1000店舗計画と未来を描く構想力 ~運動×福祉×医療~ 』
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おすすめ本の紹介『 TALENT 』 ~ 「人材」を見極める科学的なアプローチ ~

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 今回は、『 人材発掘・採用 』
 
をテーマにした1冊です。
 
人材発掘方法に関して言及されていますが、
 
多様な事例を踏まえ、
 
整理整頓してくれている1冊でしたので、
 
ここで紹介致します。
 
 
 また、当社の場合ですと、
 
過去には3名雇用している時期もありましたが、
 
現在は、雇用はせずに、
 
・プロジェクト制に参画すして頂くメンバー
 
・スポットの業務委託契約
 
・個人or法人のコンサルを担わせて頂くかどうか
 
の際には、
 
必ず、人(人材・人財)が、
 
100%関与してきますので、
 
間接的に、または、結果的に、
 
人材発掘のことに触れざるを得ないです。
 
 
 よって、自社内で雇用するかどうかをはじめ、
 
多様な場面で人材発掘に関連することが、
 
多くありますよね、というのが分かります。
 
 
 また、まずは自店舗を開業された場合に、
 
次のフェーズとして、業務拡大に伴い、
 
・アルバイトやパートの発掘(採用)
 
・業務委託契約での発掘(採用)
 
・契約社員の発掘(採用)
 
・社員の発掘(採用)
 
・管理職以上の年俸制での発掘(採用)
 
 
 さらには、店舗拡大に伴う発掘(採用)や、
 
2店舗目の出店に伴う発掘(採用)など、
 
その後も出店計画に沿って、ですね。
 
 
 人材発掘・採用に関しては、
 
よく、運や巡り合わせ、ご縁など、
 
そういった表現を用いられますが、
 
なかなか再現性が無い部分が、
 
難しいところでしょうか。
 
 
 なお本書においては、
 
ある研究論文においては、
 
「人格は週末に表れる」ということで、
 
週末、つまり、休みの日に、
 
・何をしているか?
 
・誰と過ごすか?
 
・WEBでどんな調べ事をするか?
 
・家族とのやり取りは?
 
こういったところから、
 
人間性やパーソナリティが分かるという論文の引用をしています。
 
 
 もう1つ本書から引用します。
 
組織論の第一人者の一人である
 
ピーター・ティール氏がよく使う質問で、
 
「あなたは、どれくらい成功したいですか?」
 
「あなたは、どのくらい野心がありますか?」
 
という質問をするとのことで、
 
この質問をすることの結論としては、
 
本人が、結果として、丸裸になるというものです。
 
 
 それは、質問に対する多くの回答を準備していても、
 
この質問で突き詰めていくと、
 
事前に準備していた回答だけでは、
 
返答に詰まってしまって、
 
素の自分が出るということです。
 
 
 日本文化的には質問の単語選択を、
 
少し変えた方が良いのかもしれませんが、
 
あまりこういった質問は面接時になされていない、
 
そんな風にも感じますので、非常に有効的だと思います。

  
 こうした「人事力」を身に付ける1冊が、
 
結果として専門力・収益化力・人間力的な部分にも、
 
良い影響を及ぼしてくれるのかなと感じます。
    
    
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おすすめ本の紹介『 A級グルメが日本の田舎を元気にする 』~ スーパー公務員が役場を辞めた理由 ~

皆様
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
   
 
今回は、
  
「 おすすめ本の紹介『 A級グルメが日本の田舎を元気にする 』
 
~ スーパー公務員が役場を辞めた理由 ~ 」
  
という題名で、発信致します。
  
毎週、土曜日は、
『おすすめ本』を紹介しております。 
 

当社としては、
読書力(ビジネス力、人間力、教養力などを含む)が、

パーソナルトレーナー・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ等にも必須だと考えており、

その能力を高めていくには、
読書がお勧めと考えており、

毎週、土曜日に紹介しています。


ということで、
今回のおすすめ本はコチラ  
 
syoseki252.jpg
 
-------------------------------------------
 
『 A級グルメが日本の田舎を元気にする 』
 
~ スーパー公務員が役場を辞めた理由 ~
 
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 今回は、『 挑戦力・ソーシャルビジネス 』
 
をテーマにした1冊です。
 
まず、私が超地方の出身のため、
 
(*超地方:大手3社のコンビニまで車で約20分!笑)
 
こうした「地方創生」「町おこし」的な書籍は、
 
個人的に熱が入るところもあり、
 
主観的なバイアスが入る側面もありますが、
 
その点は、多少ご容赦くだされば有り難いです。
 
 
 また本書は、下記の続編にも当たり、
  
syoseki65.jpg
 
『 ビレッジプライド 』
 
~ 「0円起業」の町をつくった公務員の物語 ~
 
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*Amazonで1円にて販売中
 
 
 私個人は、前著から多くの刺激を受け、
 
・ソーシャルビジネス
 
・地方創生
 
・町おこし(地域おこし)
 
・公務員による改革
 
・0→1の面白さと苦しさ
 
・制限や縛りに対する行動の起こし方
 
など、大いに気付き・学びを得つつ、
 
さらには刺激を受けています!
 
 
 そして、今回の続編は、
 
・公務員の起業
 
・運や縁、繋がりの掴み方
 
・交渉の在り方
 
・ビジョンの描き方と行動を起こす過プロセス
 
・多くの失敗事例
 
などが、これまた勉強になります!
 
 
 やはり、たまには、
 
こうした熱くなれる本や、
 
勇気をもらえる本も良いなと。
 
 
 多くの失敗事例から、
 
事前学習が出来ますし、
 
世の中、そんな甘く無いですよね!
 
という気づきも多分にあります。
 
 
 なお、1つ冷静に考えて欲しいですが、
 
超安定の公務員から独立起業です。
 
会社員から独立起業よりも、
 
ハードルが高いです。
 
 
 また創業者マインドや、
 
起業家精神をいかに醸成していくか?
 
そういったことの気づきもある1冊かなと。
 
 
 あまり、本書の内容に言及しますと、
 
私の主観的なバイアスが増えそうですので、
 
ひとまず、
 
・ソーシャルビジネス
 
・独立起業
 
・行動を起こしまくる
 
そんな1冊だと捉えて頂き、
 
読み進めて頂けると良いかなと思います!
 
 
こうした「挑戦力・ソーシャルビジネス」を身に付ける1冊が、
 
結果として専門力・収益化力・人間力的な部分にも、
 
良い影響を及ぼしてくれるのかなと感じます。
    
    
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『 遠くへ行きたければ、みんなで行け 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
 
明日につづく
 
 
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選手のコンディショニングを把握するための7つのこと
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西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
 
 
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おすすめ本の紹介『 才能をひらく編集工学 ~ 世界の見方を変える10の思考法 ~ 』

皆様
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
   
 
今回は、
  
「 おすすめ本の紹介『 才能をひらく編集工学
~ 世界の見方を変える10の思考法 ~ 』 」
  
という題名で、発信致します。
  
毎週、土曜日は、
『おすすめ本』を紹介しております。 
 

当社としては、
読書力(ビジネス力、人間力、教養力などを含む)が、

パーソナルトレーナー・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ等にも必須だと考えており、

その能力を高めていくには、
読書がお勧めと考えており、

毎週、土曜日に紹介しています。


ということで、
今回のおすすめ本はコチラ  

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『 才能をひらく編集工学
 
世界の見方を変える10の思考法 』
 
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今回は、『 思考力と編集工学  』
 
をテーマにした1冊です。
 
編集工学は馴染みの無い言葉ですが、
 
思考力
 
編集力
 
工学(理系の学部)
 
などと噛み砕けば連想しやすいです。
 
 
 前提として、
 
とりわけ難しくない1冊です。
 
何かを編集してカタチを変えてみる場合に、
 
こんなパターンや、
 
こんな選択肢もあるよね!
 
という話です。
 
 
 また、結果を変えていきたい場合に、
 
どういった編集方法を用いると良いのか?
 
10パターン紹介されていますが、
 
その編集方法を知っておくことで、
 
選択肢の幅が広がりますし、
 
行動の幅も広がります。
 
 
 よく陥りやすいパターンや傾向があれば、
 
意図してそのパターンを変えてみると良いですし、
 
または、最適な方法は?ということで、
 
そこを模索しやすくなるのだと思います!
 
 
 「編集工学」ということで、
 
物珍しさから購入した1冊でしたが、
 
色々な考え方を学べて面白かったです!
 
 
 若干、思考法、方法論的な側面から、
 
それこそ今風に編集してくださっており、
 
実際のところの本質的な考え方などは、
 
著者の師匠にあたる人物「松岡正剛氏」の書籍を、
 
読むのが良さそうな気はしました。
 
(*読めていないため紹介できずっ汗)
 
 
 しかしながら、今回の1冊のように、
 
情報を知るだけでも、
 
思考の幅は広がりますし、
 
論理的思考力も高まりますし、
 
その中でも編集力を強化できたことで、
 
これらの力を身に付けるキッカケになったのは、
 
間違いありません。
 
 
こうした思考力(編集力)を身に付ける1冊が、
 
結果として専門力・収益化力・人間力的な部分にも、
 
良い影響を及ぼしてくれるのかなと感じます。
   
   
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おすすめ本の紹介『 U理論 過去や偏見にとらわれず、 本当に必要な「変化」を生み出す技術 』

皆様
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
   
 
今回は、
「 おすすめ本の紹介『 U理論 過去や偏見にとらわれず、
本当に必要な「変化」を生み出す技術 』 」
という題名で、発信致します。
  
毎週、土曜日は、
『おすすめ本』を紹介しております。 
 

当社としては、
読書力(ビジネス力、人間力、教養力などを含む)が、

パーソナルトレーナー・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ等にも必須だと考えており、

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読書がお勧めと考えており、

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ということで、
今回のおすすめ本はコチラ  
 
syoseki250.jpg

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『 U理論 過去や偏見にとらわれず、
 
本当に必要な「変化」を生み出す技術 』
 
https://amzn.to/44wGvo1

*2010年出版の初版
 
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*2017年出版の第2版URL:https://amzn.to/3O6Ph6a
 
----------------------------------------------
 
  
 今回は、『 変化・行動を生み出すこと 』
をテーマにした1冊です。

まず冒頭から重くなりますが(笑)、 
正直なところ、非常に難しい1冊でした(汗)
 
 
 「変化」や「行動」に対して、
こんなにも因数分解をして考え、
 
いかに取り組めば、
変化や行動が起こるのか?と。
 
 
 それは「個人レベル」でも、
「集団・組織レベル」でも、
同様に変化・行動を起こさせ、
 
結果・成果を出していくプロセスが、 
本当に事細かく記されております。
 
 
 なお本書は、同志のメンバーが紹介してくださっていた、
 
「外資系コンサルが教える 読書を仕事につなげる技術」

*Amazon購入の短縮URL
https://amzn.to/3Q6Aqu7
 
コチラの本を読んだ際に、
おすすめ本に挙げられていた1冊であり、
 
自宅の本棚に積読状態で昔から放置していた1冊でもあり(笑)、
このタイミングで、よし!読もう!と、
 
気合を入れて読んだ次第ですっ
 
 
 しかしながら、結論としては、
非常に難しかったという、、、汗
600ページほどの超大作です(汗)
 
 
 ただし、安心してください!!
最後の21章が実行プロセスのまとめとなっており、
 
実践していくための方法論の解説もあり、
最後になって、腑に落ちる感覚が強くなります。
 
 
 少し本書から内容をピックアップしますと、
 
1.共始動
2.共感知
3.共プレゼンシング
4.共創造
5.共進化
 
というU理論(上記1~5のUプロセス)で、
5つの動きを作っていくことを基軸にした 
変化・行動がある前提となります。
 
 
 またその際、24の原則を基にしており、
その24の原則の具体的な内容は割愛しますが、
うち3つの原則が非常に注目の内容でした。
 
 
 その3つの原則は、根幹の原則となっており、
ソーシャル的な場の3つの基盤ということで、
 
22番目:意図の基盤(言行一致と関連)
23番目:関係性の基盤
24番目:真正の基盤
 
基盤があった上での変化・行動です。
  
  
 なかなか、アウトプットし難い
難解な1冊だったのですが、

たまにはこうした1冊を読んで、 
論理的思考力を養う必要があると考え、

手に取った次第です。
 
 
 冒頭でもお伝えした通りで、重い1冊ですので、
挑戦したい方はどうぞ!と思っております。
  
 こうした教養を広げる1冊が、
結果として専門力・収益化力・人間力的な部分にも、
 
良い影響を及ぼしてくれるのかなと感じます。

syoseki250_01.jpg  
  
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おすすめ本の紹介『 パワーか、フォースか ~人間のレベルを測る科学~ 』

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今回は、
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syoseki249.jpg

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『 パワーか、フォースか
 
~人間のレベルを測る科学~ 』
 
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 今回は、『 パワー・フォース・力(チカラ)・運 』
をテーマにした1冊です。
 
まず目に見えない事象に関してですので、
スピリチュアルや占いなどからは切り離します。
 
 
 本書との出会いに関しては、
2~3年前に尊敬する経営者の方から、
 
こんな本は読んだことある?と聞かれ、
その際には読んでおらずで、
 
たまたま古本屋で見つけて、
中身を確認の上、購入しました。
 
 
 再度、冒頭の通りなのですが、
スピリチュアルや占いとは切り離して、
 
少し現実的に活用できる話から、
本書を紹介致します。
 
 
 パワーか、フォースかについては、
本書では区別が成されていて、
 
本書の例と類似したところで示すと、
例えば、
 
Yes! We can!
Just! Do it!
 
なんか「パワー」を感じませんか?
 
 
 また逆に、独裁政治によって、
国を統治している国家元首や大統領。
 
国家権”力”を使っているだけで、
なんかパワーを感じるというよりは、
 
権力、力で強引に、強制的に実行させています。
これは「フォース」です。
 
 
 パワーか、フォースかの論争を、
本書でしているわけでは無くて、
 
パワーやフォースを用いて、
いかに成すべきか?が問われ、
 
そのヒント・アイデア・着想が、
本書から得られるかと思います。
 
 
 時には(コロナ禍の有事は)トップダウンで、
ジムの経営、集客をする必要があります。
 
これは、「フォース」です。
 
 
 また時には、同志、仲間との連帯を強め、
ソーシャルビジネスの解決に取り組むことや、
 
ソーシャルインパクトを強めるために、
手を取り合っていくことは、
 
これは「パワー」です。
 
 
 よって、パワーが良いとか、
フォースがダメとか、
 
そういう次元ではないということです。
 
 
 さて、そんな中で、いくつかの考え方と、
大切にしたい価値基準などがリンクしましたので、
 
それをピックアップして共有します。
 
 
 身近なことで言えば、
なんか、この人とは合わないんだよね~と。
 
その反対に、めっちゃ気が合う!など。
この場合には、
 
パワーのレベル(閾値)が違うか、
フォース前提の場合にある関係性だと、
 
“なんか合わない”となります。
 
 
 パワーのレベルについては、
積極心と消極心など心の状況や、
 
意識下か無意識下などが関係するとのことです。
 
 
 よって、周りの人との人間関係や、
対お客さん、対会員さん、対患者さんとのやり取り、
 
こういったところでも関与してくることです。
 
 
 それから、独立起業しているメンバー同士で、
集まってウマい酒を酌み交わす場合には、
 
なんか波長・波動が合うというのか、
良質なエネルギーの交換が成され、
 
よし!明日からも頑張ろう!となりますね。
 
 
 これは、パワーレベルが高いメンバーとのやり取りで、
実は、至極必然なことでしょうか。
 
仮に、ここに消極心が強い人や、
空気の読めない人がいると、
 
その場は、おかしくなるかと思います(笑)
 
 
 最後に、「運」的な要素の話ですが、
 
運を掴む
運を引き寄せる
運を動かす
運を運んで来る
運を創る
 
などは、フォースでは無く、
パワーの偉大さかと思われます。

 
syoseki249_01.jpg
 

 以上、日頃から大切にしたい考え方や、
価値基準とリンクした部分の共有でした。
 
なお、本書においては、
多様な角度から多くの事例を用いて、
 
解説がふんだんにあったためか、
リンクすること、示唆に富むことが、
 
多かった1冊だと感じました。

 
 こうした教養を広げる1冊が、
結果として専門力・収益化力・人間力的な部分にも、
 
良い影響を及ぼしてくれるのかなと感じます。
  
  
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『 関節可動域向上とVBT理論を用いたスポーツ現場におけるトレーニング指導 』 
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【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
 
 
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【 志(企業理念) 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
     
【 使命(企業ミッション) 】
全ては明るい未来を築くために
 
【 皆様のお役に立てること(業務内容) 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート(各種セミナー・養成コース)
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導(オンライン可)
▼ 各種企業様における健康経営のサポート(メタボ・メンタルヘルス対策)
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など

おすすめ本の紹介『 完全なる経営 』 マズロー著

皆様
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
   
 
今回は、
「 おすすめ本の紹介『 完全なる経営 』 マズロー著 」
という題名で、発信致します。
  
毎週、土曜日は、
『おすすめ本』を紹介しております。 
 

当社としては、
読書力(ビジネス力、人間力、教養力などを含む)が、

パーソナルトレーナー・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ等にも必須だと考えており、

その能力を高めていくには、
読書がお勧めと考えており、

毎週、土曜日に紹介しています。


ということで、
今回のおすすめ本はコチラ  
 
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『 完全なる経営 』 マズロー著
 
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今回は、『 人間主義的経営 』
 
をテーマにした1冊です。
 
まず著者についてですが、
 
マズローの欲求5段階説で有名な、
 
そのマズロー氏です。
 
 
 本書を読んでいて、
 
過去、大学&大学院時代の記憶が想起されたのですが、
 
一般教養の心理学から始まり、
 
基礎心理学
 
発達心理学
 
健康心理学
 
栄養心理学
 
スポーツ心理学
 
スポーツ心理学演習
 
スポーツ心理学応用
 
など、学んだな~と(笑)
 
 
健康スポーツの学科で4年に加え、
 
2年間の修士課程までいかせて頂きましたので、
 
非常に学べる環境にあり、
 
本当に有り難い限りでした。
 
 
 と、前置きが長くなってしまったのですが、
 
マズロー=欲求5段階説
 
のことなら知ってますよ的な強いバイアスが掛かっており、
 
実は、マズロー氏の書籍を、
 
1冊も読んだことが無かったと気が付きました(汗)
 
 
 大切にしたい考え方として、
 
・人間主義的経営
 
・真善美などの感性や道徳
 
・全ては人が土台(人起因)
 
・ドラッガー氏の哲学的な考え方
 
・積極心のこと
 
・人間関係でシナジー(相乗効果)を作ること
 
・利他的な考え方(配慮範囲と同様に)
 
などがあるわけなのですが、
 
マズロー氏の書籍にもめっちゃ論述されてるな!と。
 
 
 何か別の書籍で推奨されていたか、
 
谷本有香氏(Forbes JAPAN 執行役員 Web編集長)が、
 
勧めてくださった1冊かは忘れてしまったのですが、
 
正直なところ、本書を開いた際に、
 
自が細かい、重たい、分厚いということで、
 
積読になっていた1冊でした。
 
 
 このタイミングで読んだわけですが、
 
ここ2~3年間くらいの中で、
 
大切にしたい考え方と捉えていたいくつものことが、
 
しっかり論述されており、
 
教養にさらに深み、重み、厚みを加えられて、
 
私としては良い1冊だなと判断した次第です。
 
 
 なお、本書の紹介において、
 
冒頭でも述べた通りで、
 
知ってるよ的なバイアスは危険ですね(汗)
 
 
こうした教養を広げる1冊が、
 
結果として専門力・収益化力・人間力的な部分にも、
 
良い影響を及ぼしてくれるのかなと感じます。
  
  
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西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
 
 
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おすすめ本の紹介『 冒険の書 AI時代のアンラーニング 』

皆様
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
   
 
今回は、
「 おすすめ本の紹介『 冒険の書 AI時代のアンラーニング 』 」
という題名で、発信致します。
  
毎週、土曜日は、
『おすすめ本』を紹介しております。 
 

当社としては、
読書力(ビジネス力、人間力、教養力などを含む)が、

パーソナルトレーナー・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ等にも必須だと考えており、

その能力を高めていくには、
読書がお勧めと考えており、

毎週、土曜日に紹介しています。


ということで、
今回のおすすめ本はコチラ  

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『 冒険の書 AI時代のアンラーニング 』
 
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 今回は、『 教育のソーシャルビジネス 』
をテーマにした1冊です。
  
または、「教育のカウンターカルチャー」を、
テーマにした1冊です。
  
  
 私個人は、「教育」の領域に関して、
少なからず興味・関心がありますので、
  
多少、個人的なバイアスが、
掛かってしまうかもしれないこと、
先に、ご容赦ください。
  
  
 また、もしかしたら、
著者の孫 泰蔵 氏ですが、
  
スタートアップの事業を多数手がけていますが、
事業の失敗も多く、
  
そういった点で、微妙な感じも出てしまいます。
(*もちろん一定の成果を上げている!)
  
  
 そこも加味しながらで、
今回は、程良くお付き合いくだされば有り難いです。
 
なお、本書が、「冒険の書」ということで、
プレステのゲームではないですが、
若干、そそられます(笑)
  
  
 また、本書の内容が、
小中高の学生でも理解できるように、
物凄く分かりやすく表現してくれています。
  
 もしも、なかなか読書習慣の持てない、
そんな苦手意識があるようでしたら、
結構、アリな1冊ですのでお勧め致します。
  
  
 と、前置きが長くなってしまいましたが、
総じて、良い感じの1冊でした。
 
ただし、教育に興味がある私のバイアスが、
多少、掛かっている可能性がありますが(笑)
  
なお、その教育に興味があるというのは、
ソーシャルビジネスにおいてであり、
  
・教育格差の課題
 
・教育の抜本的変革

例:テストの点数と頭の良さは、そもそも比例しない
  
・大学の地域貢献(産官学連携)など、
  
そのバイアスはソーシャルビジネスよりですので、
多少、ご理解頂けるのかなと。
  
  
 早速、本題ですが、
私個人も国語の教員である母に、
  
「なぜ、勉強しなかやいけないの?」
「なぜ、学校に行かなきゃいけないの?」
  
と、問い掛けたことがあります。
本書の冒頭と全く同じです。
 
 
 そもそも論ですが、そこに疑問を抱いた側ですので、
本書の視点、視野、視座に近い思考をしております。
 
 世の中の当たり前として決まっているような、
その事象や事柄に関して、
 
疑問を抱くパターンですので、
多少のカウンターカルチャーも含みます。
 
 
 例えばですが、本書でも取り上げていますが、
 
・テストの点数が良ければ、偉いのか、、、?
 
・指導(教育)すべき内容が、
指導要領で決まっているが、
果たしてそれは社会で役立るのか、、、?
 
・本書には無かったかなと思いますが、
校則(靴下は白、髪の毛が耳に掛からない等)は、
本当に校則として必要なのか、、、?
 
 
 こういったことは、私も疑問を感じてしまう人生観と、
思考を持ち合わせているタイプです(汗)
 
 教育を発端とした思考・視野の展開は、
カウンターカルチャー的な思考に着火をさせたり、
 
ソーシャルビジネスの解決とリンクしたり、
ということで、その側面では非常に良かったかなと。
 
 
 ただ、読まれた皆さんが、どこにヒットするかが、
正直、読めないところもあり、
 
いったん、このあたりで締めます。
 
 
 本書のような類は、
くすぶっている思考に着火をさせたり、
 
インスパイア感を出していく1冊ですので、
意外とヒント・アイデアの創出には、
モッテコイの内容です。

 結果として専門力・収益化力・人間力的な部分にも、
良い影響を及ぼしてくれるのかなと感じます。
  
  
現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
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「なぜ会員制なのか?」
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【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
 
 
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【 志(企業理念) 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
     
【 使命(企業ミッション) 】
全ては明るい未来を築くために
 
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▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート(各種セミナー・養成コース)
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