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健康アドバイザー西口雄生の「志」
~明るい未来を切り拓くために~

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理念共有の在り方とその難しさ

皆様
こんにちは。
名古屋健康アドバイザーの西口です。
   
今回は、
「 理念共有の在り方とその難しさ 」
という題名で、発信致します。
 
 
理念共有、分かっちゃいますが、難しい…汗
当たり前のことなんですけどね。
 
世の中の皆さん、これが出来たら、
苦労しないんだろうなと思います。
 
 
結局、話し合ったり、協議したり、時間を積み重ねれば、
ゆくゆく確実に出来ると思いますが、
 
そもそもの前提として、
 
・生い立ち
・育った環境
・経てきた経験
・培った知識、スキル、ノウハウ
・人生観、価値観、世界観
 
など、全てが違った人同士が、何かを共に成し得ようとし、
同じ空間、時間、空気、思考を共有するわけですので。
 
 
ただ、ここで重要視したいことが、
 
①経営者側と社員側の雇用関係があるわけではない
②年齢や役職など明らかな上下関係があるわけではない
③個と個の横のフラットな関係
④企業のトップ同士による掛け算の関係
⑤志や理念を共有し合った仲間、同志の関係
 
が、めちゃ重要です!
 
 
上記①~④の状況から、最終的に⑤となる順序なのですが、
そこに至るまでは、非常に難しい道のりを歩み、
長い道のりを経て歩を進めるわけですが、
 
それが可能な関係性になれば、強いですし、固いですね。
逆に、それが出来なければ、非常に脆く、弱いですね。
 
 
その歩み寄りや、ボタンの掛け合わせは、
 
・人となり
・器
・人間性
・〇○観
・理論と感性
 
による、共通理解、意志疎通、相互理解ですね。
 
 
その方法は、色々とあるかと思いますが、
私個人は、
 
①傾聴する
②質問する
③私の考えを共有する
④敢えて感情的に訴え掛けてみる
⑤言いたことは言う納得感を共有し合う
⑥理論的に整理する
⑦抜け漏れなく最終確認する
 
もっともっとありますが、
大枠の段階を踏むとこんな感じでしょうか…
 
 
そんな風にしながら、理念共有を徐々にしていくのだなと感じます。
 
さあ、今日も何か1つ「 理念共有に努めた行動 」を、即実行していきましょう!
    
 
弊社は、皆様の会社が日々の仕事に忙殺されることなく、
志(理念)を全うし、使命を果たすために、
確実に、会社を前へと進められるよう応援致します。
 
そして、皆様個人が、お一人お一人の志を明確にされ、
使命を決め、結果を出していかれることを切に願っています。
  
次号につづく
 
 
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 ◇ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導
 ◇ トレーナーとしてのスキルアップサポート(セミナー・養成コース)
 ◇ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
 ◇ 健康産業界における独立開業支援・新規事業や事業展開のサポート
 ◇ 各種企業様における健康と経営のサポート(メタボ・メンタルヘルス対策)
  
●弊社へのお問い合わせはコチラ
http://www.y-fit-pro.com/inqfm/general/
 
西口雄生(にしぐち ゆうき)
名古屋健康アドバイザー/健康スポーツ科学 修士
Y-fitness project 代表パーソナルトレーナー
(株)ライフプロデュースジャパン 代表取締役
  

~ 世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る ~
     
使命
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何かが上手く行かない時には、その何かが分かっていない時なのだと思います

皆様
こんにちは。
名古屋健康アドバイザーの西口です。
   
今回は、
「 何かが上手く行かない時には、その何かが分かっていない時なのだと思います 」
という題名で、発信致します。
 
 
ここ最近、全く分からなかった状況が3点あります。
 
①なぜかとあるWEBページが、自分のPCのブラウザで開けない。
しかし、他のブラウザに変更すると開けたり、アイフォンからも開けたり。
もう謎です(笑)専門分野外ですと、お手上げですね(汗)
 
②ワイファイ環境下で、どうしてもワイファイに繋がらない場合。
こちらもまた、色々と試行錯誤したのですが、お手上げです(笑)
 
③新たな分野での挑戦(ファーストペンギン×ブルーオーシャンのため)
前例が無いですし、類似的なことはありますが、
そうではないですし、じゃあ、どうする?って話ですね。
 
 
ということで、冒頭のタイトル通りなのですが、
「 何かが上手く行かない時には、その何かが分かっていない時なのだと思います 」
ですね。
 
キツいっすね。
 
よくある、
 
・何が分からないかが、分からない
・どんな質問をしたら良いかが、分からない
・答えの無い答えを見つける
 
といった状況です(笑)
 
 
本当に良い学び、気づき、勉強、失敗です。
良い環境に身を置かせて頂いていることに感謝ですね。
 
・どういうスタンス
・どういうメンタリティ
・どういう思考
 
などで臨むのかが肝心であり、
次の結果に繋げるには、どうすべきか?
 
 
この解決のためには、
 
・圧倒的なインプット
・圧倒的なアウトプット
・圧倒的な対話
 
しかないですかね。
 
 
今回は、私の苦手分野であるパソコン、WEB、ネットなど、
専門領域でないことを分かりやすい事例に挙げましたが、
 
・どんな場面
・どんな環境
・どんな状況
 
で、そういった何が分からないかが、
分からないという状態に陥るか分かりませんが、
そういうことだと思います。
 
 
さあ、今日も何か1つ「 圧倒的な○○ 」を、即実行していきましょう!
    
 
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志(理念)を全うし、使命を果たすために、
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西口雄生(にしぐち ゆうき)
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使命
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どこに時間とお金と労力と情熱を掛けるか

皆様
こんにちは。
名古屋健康アドバイザーの西口です。
   
今回は、
「 どこに時間とお金と労力と情熱を掛けるか 」
という題名で、発信致します。
 
 
プライオリティ、優先順位などと言われますが、
これを決めるのは非常に難しいですね。
 
むしろ決めずに、先着順でドンドンとタスクを遂行する方が、
もしかしたら良かったりするのかもしれません。
 
後付けと言いますか、後々に、
どこに
 
①時間
②お金
③労力(手間)
④情熱
 
を掛けていたかを振り返りますと、
自分の行動傾向が分かりますね。
 
 
ただ、それは結果論であり、状況・タイミングにも寄りますね。
ですので、必ずしもこうだ!とは言えません。
 
私の場合、ある程度決めていますが、
 
○インプット
・読書
・セミナー、勉強会への参加
・映画
・英語
・ビジネス情報番組
・人と会う(※)
・誰かと連絡のやり取り(※)
・お客様の指導(※)
・旅
・新たな体験、経験をする行動
・動画教材
・音声教材
など
 
○アウトプット
・情報発信(ブログ等)
・セミナー、勉強会の講師
・セミナーの企画運営(弊社のセミナー事業)
・コンテンツ作成
・場を作る(弊社の交流会)
・人と会う(※)
・誰かと連絡のやり取り(※)
・お客様の指導
など
 
※:インプットとアウトプットの両方に繋がる
 
以上は、1分1秒でも早く行動するようにしています。
基本、優先順位はありません。
 
 
もちろん、期日、期限のあるものは先に着手しますので、
優先順位軸よりも、時間軸で判断し、
早めに完結させるようにしております。
 
そこで、行動しながらも、
「 どこに時間とお金と労力と情熱を掛けるか 」
は、ある程度、把握しながら、
 
自分自身の行動傾向に問題は無いか、
修正は必要無いかは、俯瞰視するようにしています。
 
 
ここ最近、お金を掛けるところが減っていたことに気が付きましたので、
早く、2020年の海外予定を決めて、頑張ろうかなと思います!
 
さあ、今日も何か1つ「 4つを注ぐポイントを見極める行動 」を、即実行していきましょう!
    
 
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大枠の方向性を擦り合わせる大切さ~志の共有~

皆様
こんにちは。
名古屋健康アドバイザーの西口です。
   
今回は、
「 大枠の方向性を擦り合わせる大切さ~志の共有~ 」
という題名で、発信致します。
 
 
色々な繋がり、ご縁、タイミング、
本当に大切にしたいなと思う今日この頃です。
 
そこで、一番重要視したいのが、
意思疎通、相互理解、ビジョンの共有。
 
一言で言えば志の共有。
 
 
そこが、上手く出来ないと、
段々と何かが崩れていく。
 
様々な視野・視点からの話が、
共有され一致しないと、なかなか…ですね。
 
だからこそ、話し合い、協議を重ね、
新たな価値を生み出すべく具現化策を練る、
 
そんな繰り返しだなと思います!
 
 
そこで、新たなチャレンジは、
読めない部分もありますし、
 
計画を立てようとも、その計画通りにいくことは、
そうそう無い物であり、
 
だからこそ面白い、ワクワクする、やりがいがある、
その反面、めちゃ大変(笑)
 
 
と言いながらも、誰かがやらなきゃいけない、
そういった使命感・ミッションもあります。
 
最初の一歩を誰かが踏む。
つまりは、ファーストペンギン。
 
かつ、ブルーオーシャンを見つける、
見つけるというよりは、むしろ、
ブルーオーシャンを新たに作り、広げ、開拓する。
 
そういった、イメージでしょうか。
 
 
2020年は、新たな活動をすると公言していますので、
それに向けて、着々と準備していきます。
 
そして我々トレーナーたちの生き方改革を!
 
さあ、今日も何か1つ「 志を共有し合い新たな一歩を踏む 」を、即実行していきましょう!
    
 
弊社は、皆様の会社が日々の仕事に忙殺されることなく、
志(理念)を全うし、使命を果たすために、
確実に、会社を前へと進められるよう応援致します。
 
そして、皆様個人が、お一人お一人の志を明確にされ、
使命を決め、結果を出していかれることを切に願っています。
  
次号につづく
 
 
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西口雄生(にしぐち ゆうき)
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2020年の1ヶ月目(1月)が終わろうとしています...

皆様
こんにちは。
名古屋健康アドバイザーの西口です。
   
今回は、
「 2020年の1ヶ月目(1月)が終わろうとしています…汗 」
という題名で、発信致します。
 
 
2020年の1ヶ月(1月)があっという間に終わろうとしています。
12分の1ですねっ
 
月末になると感じる感覚ですが、
1ヶ月が早いな…と(汗)
 
やることやらないとな!
月末月初は業務が増えますっ
 
 
さて以前、「時間の概念」に関する書籍を拝読しており、
よく耳にすることですが、
 
・子供と大人の時間の進むスピード感の違い
・未知の情報を得る量の違いで時間の進み方とその感じ方が変わる
・集中の度合い(スポーツで言うゾーンやフローの時には、目の前の物事がスローになる話)
・既知の情報によりルーチンワークの日々だと1ヶ月間があっという間
・脳への刺激の有無
・記憶と事実の時間間隔のズレ
 
などで、時間感覚が違うという話です。
 
 
まあ、言われてみれば、だよね!って感じですが、
その時間に対する概念として、
 
・時間感覚とズレの認識
・時間の進むスピード感を自覚していること
・時間への正確性(アスリートほど、ストップウォッチで自分の感覚で10秒と思ったところでストップすると誤差が少ない、一般の人の方が誤差が大きい)
・未知の情報、新しい刺激を得る、新たな感覚を日々経たり、得たりしていく
 
そういったことを体験していくことが、
この1ヶ月間でどれだけできているのかなと、
その本を、読みながら考えておりました。
 
 
ですので、あっという間の1ヶ月間ではありましたが、
2020年1月、12分の1を終えるところで、
果たして何が出来たのか…
 
そこでの、
 
・生産性?
・実は?
・完了したことは?
 
改めて考えていかないとと思います。
 
 
さあ、今日も何か1つ「 時間の概念を把握した上で、どういった行動を起こし続けるか 」を、即実行していきましょう!
    
 
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※NSCA継続単位:0.6確定
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・脳への刺激の有無
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などで、時間感覚が違うという話です。
 
 
まあ、言われてみれば、だよね!って感じですが、
その時間に対する概念として、
 
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そういったことを体験していくことが、
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