名古屋の健康経営・健康管理、ヘルスケア、メタボ対策、ヨガ、運動（福利厚生）を提供

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　タスクをガンガンこなして、お役立ちをする！ですね　」
という題名で、発信致します。
 

 
これは私の場合はという話ですが、
皆さんは、いかがでしょうか？
 
よく、シングルタスク派と、
マルチタスク派とがあって、
 
それで、どうなのか？
という軽い論争があります。
 
 
私個人は、とりわけ、
どっちがどうなんだ！というのは無くて、
 
いずれにせよ、そのタスクは、
最終的には完遂する必要がありますので、
 
シングルタスクで攻めたり、
マルチタスクで攻めたりで、
 
時と場合によって、
攻めやすい方でガンガンいって、
 
いかに早く・速くやるか？
といった状況です。
 
この際、皆さんはどうでしょうか？
というのが1つ目の問いです。
 
 
次に、細かいところですが、
タスクを細かくすれば、
 
基本、全てシングルタスクですし、
細かくしない場合には、
 
作業工程を区別しならも、
タスクが継続する状況となり、
 
いくつかのタスクが、
同時並行となるわけですよね。
 
 
ここで思うのは、状況に寄るため、
シングルタスク派か、または、
マルチタスク派かは、
 
それは個人の問題であって、
そのタスクの向こうにいる相手（他者・他社）に対して、
 
どうなんだ！ということに、
重きを置くのが本来あるべきことでは？と思います。
 
 
ということで結論としては、
「タスクをガンガンこなして、役立ちをする！ですね」
 
ということに、
着地をするのではないでしょうか？
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
分かりやすいことですが、
 
カラダ全体を観るし（マルチタスク）、
カラダの局所を看るし（シングルタスク）、ですよね。
 
 
また、会社全体の数字を見るし（マルチタスク）、
部門ごとの数字も見るし（シングルタスク）、ですよね。
 
ということで、全く同じかな！と思います。
 
 
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
↓↓↓
https://youtu.be/CmHWDVDZgpE
 
「なぜ会員制（限定）なのか？」
「なぜラーニング（学び）なのか？」
「なぜコミュニティ（仲間・同志との繋がり・環境）なのか？」
 
を、動画内でご案内しております。
 
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
 
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください！
 
いつでもお問い合わせを承ります。
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共に高め合い、切磋琢磨していきましょう！！
 
 
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『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
 
明日につづく
 
 
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【 直近の指導者向けセミナー：切磋琢磨できる学びの場 】
  
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①9月6日（土）20:00～21:30＊開催後からでも申し込み可
②10月11日（土）20:00～21:30
③11月8日（土）20:00～21:30　
医学に基づく栄養学講座
～ 医師と運動＆栄養指導者の連携 ～
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-85/
 
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2025/10/12（日）10:00～16:30
『 パーソナルトレーニング指導のための知識・スキルアップセミナー 』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-11-nsca06ceu-a-jati30/
 
▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内（計８１のセミナーあり）
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
 
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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【 志（企業理念） 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
　　　　　
【 使命（企業ミッション） 】
全ては明るい未来を築くために
 
【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）
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こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　どこに時間を使うか？を見直すタイミングも必要　」
という題名で、発信致します。
 

 
2025年は革新・改革の年と言われます。
そして、私個人は40歳です。
 
今までの動き方ではダメだと、
自覚をしておりますので、
 
時間の使い方を変えていきたいと、
そんなことを考えております。
 
 
時間の使い方を変えて、
付き合う仲間を変えて、
 
そして、環境そのものを変えて、
革新・改革を行っていきます！
 
 
なお、この３つ
 
時間の使い方を変える
付き合う仲間を変える
環境そのものを変える
 
というのは、
 
日本人でトップコンサルタントの、
大前研一氏が提唱されていることで、
 
浮き詰めると、
この３つしかありません。
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
この３つをかえていくことでしか、
 
求める結果も、得られる結果も、
何も変わらないでしょうと思います！
 
 
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
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皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　残暑はいつまで！？夏らしいことをしたかどうかの振り返りの話　」
という題名で、発信致します。


 
まだまだ暑い日が続きますが、
さて「残暑」ですが、
 
教科書的・暦上的には、
立秋（8/7頃）から処暑（8/23頃）までが、
本来の「残暑」の季節・季語です
 
 
ただ、現代の日常感覚では、
9月初旬に暑さが続く場合も、
 
「残暑」と表現することが
あるとのことです。
 
 
なお、「残暑見舞い」の便りは、
8月末までに出すのが一般的のようで、
 
こうした教養も、多少は
身に付けておきたいと思います。
 
 
さて、そんな中ですが、
夏らいしいことをしたかどうか、
振り返りますと、
 
・花火
・実家帰省
・BBQ
・ビアガーデン
・同窓会
 
など、多少は夏らしいことをして、
良い時間を過ごせたかなと思います。
 
 
そして、パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
夏が繁忙期となるわけですが、
良い夏を過ごせましたか？
 
・夏合宿なるもの
・夏の集中講座、研修、学び
・夏のイベント事
 
など、あったかと思います。
 
 
ぜひ、熱い場、熱い仲間と、
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こんにちは。
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今回は、
「　ひとり時間とは？自省、内省、ひとり会議の時間のこと　」
という題名で、発信致します。


 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
 
「ひとり時間」
 
は、どんな時間として、
使われてますでしょうか？
 
 
自分の筋トレ
自分の治療（ケア・コンディショニング）
店舗の掃除
読書
勉強
遊び
 
主には、こういった分野で、
ひとり時間を使いますでしょうか？
 
 
これらは、もちろん必須です！
ここに加えたいことは、
 
自省
内省
ひとり会費
 
をするということです。
 
 
つまり、自分のことを振り返り、
深堀りしていきながら、
 
自分を理解し、
把握することで、
 
自分の思考回路も分かり、
思考の癖も承知の上で、
 
じゃあ、どうするか？や、
どういった行動を起こすか？など、
 
色々と自分の事が分かってきて、
悩む、迷うなどの迷走が減ります。
 
 
自分の価値基準を把握し、
自分のブレない軸を持ち、
 
未来・将来に向かって、
やるべきことが分かっている！
 
それが「ひとり時間」を使って、
やっていくことなのかなと。
 
 
ただし、なぜ、それをやるのか？
なぜ、自分の人生を、
 
世のため、人のために使い、
利他の精神を持って、
 
社会に貢献していくのか？
が分かるまでには、
 
多かれ少なかれ、
時間と経験を要します。
 
 
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
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今回は、
「　イレギュラー対応をするか、そもそもイレギュラーにさせないための事前対応が必要　」
という題名で、発信致します。
 


早速、本題ですが、
よく耳にする話として、
 
「想定の範囲内でした！」
「想定を超える状況でしたっ（想定外でした！）」
 
などあるかと思います。
 
 
そこで、イレギュラー対応が発生し、
緊急、かつ、重要な対応をせざるを得ず、
 
ドタバタ、バタバタする、
そういう状況ですよね。
 
 
しかしながら、そもそも論としては、
イレギュラー対応にならないよう、
 
想定の範囲を広げて、
全体的、長期的な目線で、
 
想定を広げておけば、
問題ない状況ではないでしょうか。
 
 
もちろん、自然の驚異である
天災（台風・津波・地震・落雷）などは、
 
その想定をを超えてくるのが、
自然の驚異かとは思いますので、
 
 
あくまでも私たちの仕事において、
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営の場合であれば、
 
ソフトバンクの孫さん
ユニクロの柳井さん
ニデックの永守さん
 
超スーパー経営者たちと比較すれば、
私たちの仕事は、
 
全然、余裕でしょうし、
全て想定の範囲内ですよね！
 
 
引き続き、ビジネス力、人間力も、
ドンドン高めていきませんか？
 
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『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
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今回は、
「　1～2年スパン、2～3年スパン、5年スパン、10年スパン、どの目線で見て判断するか？　」
という題名で、発信致します。
 

 
今後の事業をいかに創っていこうか？
と考えた際に、
 
1～2年スパン
2～3年スパン
5年スパン
10年スパン
 
どの目線で見て判断するか？
 
もちろん時と場合によりけりですが、
上記スパンの全てで考えますでしょうか？
 
 
また、例えばですが、
 
・各業界における目線
・自分自身の動きにおける目線
・ビジネスモデルにおける目線
 
そこにおいても変わってくるかと思います。
 
 
さらに言えば、コロナ禍に入った
2020年～2023年の4年間においては、
 
正直、1年スパンのイメージでしたが、
2024年には完全に時代は変わり、
 
2～3年スパンで物事を考えるようになり、
今年、2025年になって言えば、
 
5年スパン
10年スパン
 
で考える自分自身（弊社）がいるなと、
そんなことを考える状況におります。
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
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今後の自分自身、業界、ビジネスモデルを考えた際に、
 
5年スパン
10年スパン
 
の目線で物事を考えた方が良い、
そういう時代に入ったのではないでしょうか？
 
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
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トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　どこに共感・共鳴を起こすことが出来るかに寄りけりの話　」
という題名で、発信致します。
 

 
「どこに共感・共鳴を起こすことが出来るか」
をテーマにしたのですが、
2つ場面設定をします。
 
1つの場面設定は、
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
集客活動をして、
 
サービスを受けてくださる方々を募っていくわけですが、
その際に、
 
「どこに共感・共鳴を起こすことが出来るか」
によって、集客の結果が変わります。
 
 
もう1つの場面設定は、
 
誰かと一緒に、何かのプロジェクトを進めていくことや、
提携、協業、ジョイントベンチャーをはじめ、
 
共同出資で何かを推し進めていくなど、
資金や法的なことが関係してくるところまで、
 
方法は色々とあるとして、
そういった場面において、
 
「どこに共感・共鳴を起こすことが出来るか」
によって、その一緒に取り組むことが、
 
うまくいくかどうかの成否を分けます。
はい、分かっちゃいますが、です。
 
 
いずれにせよ、大抵の場合が、
「どこに共感・共鳴を起こすことが出来るか？」で言うと
 
それが出来ていなくて、
 
・集客が出来ない・・・、ウマくいかない・・・
 
・最初は盛り上がって頑張ろう！となっていたが、
あとあと内部崩壊した・・・
 
というのがオチの結論ですよね。
 
 
こういった状況に陥るのは分かっていますので、
「どこに共感・共鳴を起こすことが出来るか」を、
 
かなり見定めたり、話し合ったり、
更には、協議を重ねて進めていかないと、
 
現実は、結構、厳しいですよね！
と思うところです。
 
 
よって、最初からある程度の価値観・判断基準が、
類似しているメンバーで集まって、
 
一緒に良い状況を作っていきませんか？
と思うところです。
 
 
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皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　自分の人生は、自分で舵を握ることから始まる　」
という題名で、発信致します。
 

 
基本、このブログに関しては、
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種の皆さんや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者の皆さん向けに、
お伝えする内容となっていますが、
 
ビジネスパーソン向けという括りでも、
実は同じ状況・内容が伝わるとは思っています。
 
 
たまに、人と会話をしていて、
感じるコトの1つですが、
 
会社員が良いのか？
個人事業主が良いのか？
法人化した方が良いのか？
 
 
結論としては、
それ自体は、どれも良くて、
 
あくまでも選択肢・方法論であり、
その時の状況や環境に応じて、
 
適した選択肢を選べる能力があり、
その選択肢を見誤らない目があるかどうか、です。
 
 
会社員だから時間が無い・・・
 
とか、
 
個人事業主だから大変で・・・
 
であれば、時間を作れる方法論に変えれば良いし、
個人事業主で大変ならば大変ではない方法を選べば良いです。
 
つまりは、
 
会社員
個人事業主
法人化
 
を理由にしない方が良いというか、
理由にならないよねという話です。
 
自分で選択して今の状況になっているため、
必然的にそうなりますよねという状況です。
 
 
ゆえに、
 
会社員
個人事業主
法人化
 
という選択肢・方法論を議論しても、
根本の結果は変わりませんので、
 
「　自分の人生は、自分で舵を握ることから始まる　」
 
という今回のテーマに着地します。
 
 
例えばですが、
 
会社員であろうと、
自分の人生の舵を握っていれば問題ありませんし、
 
個人事業主であろうと、
組織の一部の仕事を担っている状況であれば、
 
会社員と個人事業主も、
あまり変わりありませんし、ですね。
 
 
何度も言いますが、
 
「　自分の人生は、自分で舵を握ることから始まる　」
 
というところですね。
 
 
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今回は、
「　心身ともに動ける時に動いておかないと、動けなくなる　」
という題名で、発信致します。
 

 
よく年齢的な話の中で、
20代、30代は、
積み上げていく時代（年齢）。
 
40代、50代は、
花を開かせる時代（年齢）。
 
60代、70代は、
それを広げる時代（年齢）。
 
80代以降があれば、
何かを伝えて時代（年齢）
 
 
こう考えますと、
未成年の第0ステージ。
 
20代・30代の第1ステージ。
 
40代・50代の第2ステージ。
 
60代・70代の第3ステージ。
 
80代以降の第4ステージ。
 
という4段階、
厳密には5段階がありますね。
 
 
この際、いかに心身ともに、
ベストコンディションで、
邁進できるのか？
 
老けこまないように、
若々しく、
 
そしてオッサン化せずに、
凝り固まらない、
 
柔軟な思考をもって、
フットワーク軽く、
 
動いていきたいですよね！
と思います。
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
徐々に、仕事の仕方や働き方は変わるでしょうし、
 
事業展開、事業拡大の方法も、
変わっていくと思います。
 
 
超職人の方は、
60代・70代の第3ステージや、
80代以降の第4ステージにおいても、
 
現場・臨床から、
何かを発信していくでしょうし、
 
マネジメント・プロデューサー思考の方は、
現場・臨床ではないところから、
 
何かを発信していく思います。
将来を、どのように考えていますでしょうか？
 
 
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皆様
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トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　仕事で嬉し泣きできるって良いよね！　」
という題名で、発信致します。
 

 
本気で向き合い、
全力を尽くす中で、
 
仕事で嬉し泣きできる瞬間は、
何よりも代え難いです。
 
 
もちろん、仕事以外で、
多くの場面で泣けることも、
 
非常に良いとは思いますし、
特に感動の瞬間は、まさに！
 
 
さて、ここからが本題ですが、
泣くこと自体が、
 
良い・悪いの話をしたくて、
上記の前置きなわけではなくて、
 
 
本気で向き合った
全力を尽くした
死力を尽くした
やること全てやった
 
そういうプロセスが重要で、
かつ、結果・成果も出ている状況が、
 
さらに重要なことであります。
そういった中での感動の涙です。
 
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仕事で泣ける瞬間はありましたでしょうか？
 
 
初心忘るべからず
若者よ大志を抱け
初志貫徹
 
ではないですが、
当初、抱いた夢に向かって邁進していきたいですよね！
 
 
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