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健康アドバイザー西口雄生の「志」
~明るい未来を切り拓くために~

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薫陶(くんとう) と薫習(くんじゅう)が必要

皆様
   
こんにちは。
 
名古屋健康アドバイザーの西口です。
   
   

今回は、
  
「 薫陶(くんとう) と薫習(くんじゅう)が必要 」
   
という題名で、発信致します。



好きな言葉が2つあります。

それは、

・薫陶(くんとう)
・薫習(くんじゅう) 
 
です。



まず、辞書的な意味で補足しておきますと、

・薫陶:

香をたいて薫りを染み込ませ、
土をこねて形を整えながら陶器を作り上げる意から、
「徳の力で人を感化し、教育すること。」


・薫習:

物に香りが染みつくように、
「人々の精神・身体のすべての行為が
人間の心の最深部に影響を与えること。」

です。



この言葉は、リーダーとしての学びを深めている際に聞いたり、

リーダーのための書籍を読んでいる際に記されており、

非常に共鳴・共感した言葉でした。



その場面での話は、

・薫陶(くんとう)

あるリーダーのそばで学び・成長する中で、

そのリーダーの良い面や、取り組む姿勢、

日々の言動やマインドなどを、自然と身に付けていく様子。

自然と感化され、自然と教育されている状況ですね。



・薫習(くんじゅう) 

あるリーダーのそばで学び・成長する中で、

このリーダーのようになりたい。

同じような存在として言動を発信していきたい。

自然発生的に、そばにいさせてもらっているリーダーのように

なっていきたいと、成長していく様です。



こういった素晴らしい環境や、リーダーの存在というのは、

必要不可欠だと思いますし、そういった環境を、

率先して作っていきたいなと思います!


またそのためにも、まずは自分から行動を起こさないといけませんし、

結果を出さないといけませんし、

その一歩を踏み出さないといけません。



改めて、自分(弊社)は出来ているのか?

自問自答、内省をしていきたいと思います。



さあ、今日も何か1つ「 薫陶・薫習を受ける環境へ足を運ぶ行動 」を、即実行していきましょう!
  

   
弊社は、皆様の会社が日々の仕事に忙殺されることなく、
 
志(理念)を全うし、使命を果たすために、

確実に、会社を前へと進められるよう応援致します。
 
 
そして、皆様個人が、お一人お一人の志を明確にされ、
 
使命を決め、結果を出していかれることを切に願っています。

 
 
~ 薫陶(くんとう) と薫習(くんじゅう)が必要 ~
 
   
   
つづく
  
  
 
西口雄生(にしぐち ゆうき)
名古屋健康アドバイザー/健康スポーツ科学 修士
Y-fitness project パーソナルトレーナー
(株)ライフプロデュースジャパン 代表取締役
  
  

~ 世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る ~
     
使命
~ 全ては明るい未来を切り拓くために ~
 
 
弊社が、皆様のお役に立てること(業務内容)
 ◇ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導
 ◇ トレーナーとしてのスキルアップサポート(セミナー・養成コース)
 ◇ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
 ◇ 健康産業界における独立開業支援・新規事業や事業展開のサポート
 ◇ 各種企業様における健康と経営のサポート(福利厚生・メンタルヘルス対策)
 
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http://www.y-fit-pro.com/inqfm/general/

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成長=経験70%+薫陶20%+研修10% と教えて頂いた記憶がありますので共有です

皆様
   
こんにちは。
 
名古屋健康アドバイザーの西口です。
   
   

今回は、
  
「 成長=経験70%+薫陶20%+研修10% と教えて頂いた記憶がありますので共有です 」
   
という題名で、発信致します。
 


噛み砕いて共有していきたいと思います。

まず前提としては、

日本トップコンサルタントの大前研一氏が、

いつもご教授くださるのですが、

成長していくためには、

・時間の使い方を変える

・付き合う人を変える(彼氏彼女の事では無く)

・環境を変える

この3つしかないと言い切っています。



次に、上記の3つに

経験70%

薫陶20%

研修10%
 
を、当てはめますと、


経験70%:時間の使い方

薫陶20%:人(最たる例がカバン持ちなどでしょうか)

研修10%:環境(原理原則、本質を学ぶ環境)

ということになります。



そう考えますと、

圧倒的に「自分次第」ということですね。

それが事実なのだと思います。



・生れたての赤ちゃん

・幼少期

・自我が芽生える前

に関しましては、

圧倒的に「環境」だと思います。


この場合の環境とは、

両親や兄弟などの家族、家庭環境という意味です。


ただ、社会最小単位の家族に関しては、

環境であり、ほぼ、「人」かもしれません。


よって、

薫陶20%

研修10%

でしょうか。


ただし、自我が芽生える前までの経験、

つまり、何かの行動をした際の五感での経験はありますが、

ここでは、自我の芽生える前と後とで区別したいため、

前段階の経験は、ここでは経験と定義付けていません。



なぜなら、理性、知性、理論、客観視などの思考から、

物事を判断し、行動し、結果を出すに至っていないためです。



ですので、ある程度の自我が芽生え、

自分で物事を考え、判断し、行動し始めたところからを、

「経験」と、ここでは定義致します。



ゆえに、

「圧倒的に行動するしかない」

ということですね。


一般成人の大人であれば、

その行動に伴い、

多くの考えを巡らせ、

選択・判断を重ね、

行動した結果を検証し、

次はどうしようかと試案しているはずです。


すなわち、その「経験」が、

必須ではないでしょうか。



ということで、

成長=経験70%+薫陶20%+研修10%

となるのだと思います。



ただし、今の話では、

経験70%:行動が必須

なのは分かりますが、


・薫陶20%:

・研修10%:

については、触れていませんので、

次回に回したいと思います。


長くなってきましたので、この辺で、失礼致します。



さあ、今日も何か1つ「 経験を積む行動 」を、即実行していきましょう!
  

   
弊社は、皆様の会社が日々の仕事に忙殺されることなく、
 
志(理念)を全うし、使命を果たすために、

確実に、会社を前へと進められるよう応援致します。
 
 
そして、皆様個人が、お一人お一人の志を明確にされ、
 
使命を決め、結果を出していかれることを切に願っています。

 
 
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つづく
  
  
 
西口雄生(にしぐち ゆうき)
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まずは点火、点から面へ、そして循環を

皆様
   
こんにちは。
 
名古屋健康アドバイザーの西口です。
   
   

今回は、
  
「 まずは点火、点から面へ、そして循環を 」
   
という題名で、発信致します。
 


世の中、人生の流れなのだろうと思うのですが、

今回は、それをシェア致します。


まずは第1に、点を作る。

たくさんの点を作ることの繰り返し。


次に第2に、その点と点を結び、線を作る。

たくさんの線を作ることの繰り返し。


第3に、線と線を結び、線を伸ばす。

たくさんの線を伸ばすことの繰り返し。


第4に、伸ばした線の両端を結び、円を作る。

たくさんの円を作ることの繰り返し。


第5に、その円は、円であり、縁である。

たくさんの縁を作ることの繰り返し。


第6に、その円や縁が増えれば、面となる。

全てが繋がる。ブリッジング。


人生は、円、縁、そして、面。

繋がり、循環していくことが、

より良い人生を作るのだろうと思います。



まずは、点を作る。点火ですね!



さあ、今日も何か1つ「 点火させる行動 」を、即実行していきましょう!
  

   
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依存しない、影響され過ぎない、ブレない軸を持つ

皆様
   
こんにちは。
 
名古屋健康アドバイザーの西口です。
   
   

今回は、
  
「 依存しない、影響され過ぎない、ブレない軸を持つ 」
   
という題名で、発信致します。
 


昨日のブログで、大前 研一 氏の書籍に感化された内容を、

アウトプットさせて頂いたのですが、

ここで重要なことがあります。



それは、

・依存しない

・影響され過ぎない

・ブレない軸を持つ

です。



つまり、

・志

・理念

・使命

を常に明確にしておくことです。



そうすれば、感化されても、

ブレませんし、

変な(!?)行動も起こしません。



ただ、どんな行動を起こすかと言いますと、

・志

・理念

・使命

に沿った、または、則った行動を起こします。



ゆえに、

・思考も

・行動も

・結果も

大枠の方向性からは外れない状況です。



よって、

・正しい結果

・全うな結果

・欲しい結果

が、得られるわけですね。



その結果は、大なり小なり、

次に繋がりますし、


次にどんな行動を起こすべきかの、

足掛かりにもなります。
 


以前にもお伝えした

・積み重ね

・継続

・実践の繰り返し

です。



すなわち、

・昨日の結果が、今日の結果を作る

・今日の結果が、明日の結果を作る

・明日の結果が、明後日の結果を作る

と言う流れになっていなくてはいけません。



いきなり、変なところへ飛ぼうとするから、

失敗するわけでして、

そんなこと分かってるじゃないですか!と、

突っ込まれますが、

自分のことは意外と見えないんですよね(笑)



ですから、他社や他者と話したり、

内省したり、

読書したり、

思考し行動し結果を得て、

の繰り返しになるわけですよね。



さあ、今日も何か1つ「 結果を得る行動 」を、即実行していきましょう!
  

   
弊社は、皆様の会社が日々の仕事に忙殺されることなく、
 
志(理念)を全うし、使命を果たすために、

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~ 依存しない、影響され過ぎない、ブレない軸を持つ ~
 
   
   
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西口雄生(にしぐち ゆうき)
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GWは好きなコトが色々と出来る時間が多いと思うのですが、人生も自分の好きなことやりましょうよ!と、とある本で感化されました(笑)

皆様
   
こんにちは。
 
名古屋健康アドバイザーの西口です。
   
   

今回は、
  
「 GWは好きなコトが色々と出来る時間が多いと思うのですが、人生も自分の好きなことやりましょうよ!と、とある本で感化されました(笑) 」
   
という題名で、発信致します。



おそらく日本トップ、世界的にも素晴らしい

大前 研一 氏 

コンサルタントの第一人者の方ですが、

大前氏の書籍を読んでいますと、

勇気を頂けますね。



まだまだ、やれる!

まだ全然、何も出来ていない!

と...。



そんな時に思うですが、まずは、

・若さを活用

・客観視力を高めないと
 
・真面目さ(誠実さ、人柄、人間力的な部分)

などを、もっと高めていかないといけないなと思います。



結局のところよくある、

・強みは?

・得意は?

・勝てる分野は?

などになるわけなのですが、

他社(他者)との比較は必要なことは分かります。


しかし、果たして、それだけで良いのか?と...。



他者からの評価、他社からの評価を頂くのは、

正当性や客観性があって良いのですが、


他社(他者)との比較は、

結局、自らやる場合が多いですよね。

なぜか、ここは主観的(笑)



あ、もちろん、客観的にリサーチされて、

正当性の高い、強み、得意、勝てる分野を、

明確にされている各社(各者)もいらっしゃいますので、

その点は、誤解無きよう宜しくお願い致します。



ですので、覆面調査などが必要なわけですよね。

ないしは、各業界のアナリスト的な立場。

ただし、商売の最後は、

・人

・人の感情

・つまりは主観

です。



であるのならば、グルっと一周して、

そもそも、自分のやりたいことをやり続ける!で、

うまくいくのでは?と思ったりしますよね(笑)



あれ?ロジック間違ってますかね(笑)

まあ、何となく言いたいことが伝わっていれば幸いです。



そんなわけですので、

・仕事の選択

・働き方

・人生

は、自分の手で決めましょうよ!と、

そんなメッセージで締めさせて頂きます。



大前 研一 氏みたいな方々いらっしゃると、

まだまだ頑張れます!感謝を。



さあ、今日も何か1つ「 挑戦 」を、即実行していきましょう!
  

   
弊社は、皆様の会社が日々の仕事に忙殺されることなく、
 
志(理念)を全うし、使命を果たすために、

確実に、会社を前へと進められるよう応援致します。
 
 
そして、皆様個人が、お一人お一人の志を明確にされ、
 
使命を決め、結果を出していかれることを切に願っています。

 
 
~ GWは好きなコトが色々と出来る時間が多いと思うのですが、人生も自分の好きなことやりましょうよ!と、とある本で感化されました(笑) ~
 
   
   
つづく
  
  
 
西口雄生(にしぐち ゆうき)
名古屋健康アドバイザー/健康スポーツ科学 修士
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使命
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絶対に外しちゃいけない当たり前のコミュニケーション

皆様
   
こんにちは。
 
名古屋健康アドバイザーの西口です。
   
   

今回は、
  
「 絶対に外しちゃいけない当たり前のコミュニケーション 」
   
という題名で、発信致します。
 
 

・背景を汲み取る 

・順序立てる

・筋(筋)を通す

・空気を察する

・流れを読む


など、

こういったことは、かなり大切にしています。



つまりは、

・相手への配慮

・相手目線で考える

・相手の意図に応える

です。
 


ただし、日本文化だと思いますが、

・察する

・汲み取る

・読む

などを、自然としなくてはいけないという暗黙の領域。


しかし、それだけでは分かり兼ねる場合もありますので、

その時は、対面で直接のコミュニケーションが必要です。



何だかんだで、アナログと言いますが、

実際にはアナログではなく、

それが人と人のコミュニケーションだと感じます。



・本質

・センターピン

・在り方

は、絶対に外しちゃいけない、

そんな話でした。



さあ、今日も何か1つ「 センターピンを打つ行動 」を、即実行していきましょう!
  

   
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つづく
  
  
 
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