名古屋の健康経営・健康管理、ヘルスケア、メタボ対策、ヨガ、運動（福利厚生）を提供

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　雛祭り（桃の節句）の文化・歴史を味わう　」
という題名で、発信致します。
 

 
雛祭りの歌・歌詞を、
子どもが口ずさんでおりまして、
 
幼稚園の中では、園児がみんなで、
謳っているんだろうなと思いますので、
ちょっとAI検索してみました。
 
 
雛祭りは、毎年3月3日に行われる、
女の子の健やかな成長と幸せを願う
日本の伝統行事ですね。
 
別名「桃の節句」とも呼ばれますが、
その成り立ちは、以下の通りですね。
 
 
まず、歴史的な背景としては、
中国の上巳（じょうし）の節句が起源とのことです。
 
古代の中国では、
3月最初の巳の日に川で身を清め、
災いを払う風習があり、
 
これが日本に伝わり、
平安時代に宮中行事として広まったとのことです。
 
 
そして、 平安時代の宮中行事が、
「流し雛（ながしびな）」で、
 
紙や草で作った人形（ひとがた）に
穢れ（けがれ）を移し、
川に流す「流し雛」の風習が生まれました。
 
 
さらには、人形遊びとの融合がなされ、
「ひいな遊び（人形遊び）」と結びつき、
次第に現在のような雛人形を飾る文化へと発展したとのことです。
 
また最終的には、江戸時代になると、
3月3日は五節句の一つとして幕府が公的行事に定め、
庶民にも広がったということです。
 
 
五節句とは
 
1月7日：人日（七草）
3月3日：上巳（桃の節句）
5月5日：端午
7月7日：七夕
9月9日：重陽
 
江戸時代に現在のような段飾りの雛人形が定着し、
今なお受け継がれているのは感慨深いですね。
 
 
なお、なぜ「桃の節句」なのか？ですが、
旧暦の3月は桃の花が咲く季節で、
 
桃は古来より邪気払いの力があると
信じられてきたためとのことです。
 
 
こうした歴史や文化について、
正直、不勉強なところが多いので、
 
子どもが歌を歌っていない限り、
調べなかったなと、、、（笑）
 
 
さて、私たちの仕事においても、
歴史や文化はどうだったのでしょうか？
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
分かっておいた方が良いのかなとも思う今日この頃です。
 
 
また現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてご案内です。
↓↓↓
https://youtu.be/G8PF6vEPwfg
 
「なぜ会員制（限定）なのか？」
「なぜラーニング（学び）なのか？」
「なぜコミュニティ（仲間・同志との繋がり・環境）なのか？」
 
を、動画内でご案内しております。
 
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
 
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください！
 
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共に高め合い、切磋琢磨していきましょう！！
 
 
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
 
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『 全ては明るい未来を構築するために 』
 
明日につづく
 
 
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【 直近の指導者向けセミナー：切磋琢磨できる学びの場 】
   　
▼ 名古屋開催
2026/3/15（日）10：00～16：30
『 会員制ラーニングコミュニティ 』に
お試し参加のセミナーを開催
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▼ オンライン開催（アーカイブ動画の視聴可）
2026/3/22(日)21：00～22：00
『 最新の研究報告やデータに基づくハムストリングス肉離れの再発率と再発予防の考察 』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-88/
 
▼ 名古屋開催（＊NSCA0.6）
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ピラティス等を活用した動作評価＆体幹機能向上のためのファンクショナルアプローチ
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-nsca06ceu-a--8/
 
▼ アーカイブ動画の購入が可能なオンラインセミナーのご案内
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
過去に開催したオンラインセミナーのうち、計８１のセミナーがアーカイブ動画を視聴できます。
（＊視聴回数、視聴期限の制限なし、いつでもセミナー動画で学習できます！）　
 
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導（オンライン可）
▼ 各種企業様における健康経営のサポート（メタボ・メンタルヘルス対策）
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　Z世代が選ぶビジネスの謎習慣（＊2026/2/28日経新聞引用）　」
という題名で、発信致します。
 

 
先日、日経新聞にこんな記事がありました。
アンケート調査の結果です。
 
「Z世代が選ぶビジネスの謎習慣」
ベスト10を転記しております。
（＊2026/2/28日経新聞引用）
 
1位
先輩・上司より先には帰れない雰囲気
 
2位
有給申請時の「申し訳ありません」
 
3位
今もなの残るハンコ必須の紙書類
 
4位
面識がなくても「お世話になっております」と書くメール
 
5位
休日の社員旅行や社内イベント）
 
6位
電話は○コール以内に取るという圧力
 
7位
先輩からの食事の誘いを断りにくい
 
8位
飲み会はお酌するのにおこられない
 
9位
提示後でも電話やチャットで仕事の指示が来る
 
10位
上司より上の人には直接話しかけられない
 
 
正直なところ、確かに・・・と思いますね（笑）
日経新聞には、こうした面白い記事もあります。
 
さて今回、何が示したいかというと、
 
・当たり前が当たり前じゃないこと
・常識が常識ではないこと
・普通はないということ
 
を、まずは認識することです。
 
 
次に、
 
・世代、年齢という括りで分けて良いかどうかということ
・会社で社員として働く前提の回答であること
・会社内で働くということは、一定のルールや規則、風土や文化があるということ
 
などを認識しておく必要があるということでしょうか。
 
 
では、私たちの仕事の場合では、
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者の仕事においても同様に、
 
「Z世代が選ぶ業界の謎習慣」に対して、
違和感を感じているかもしれませんね。
 
 
不易流行
温故知新
伝統と革新
 
などの言葉があるように、
非常に重要なことですね！
 
 
そういった価値観・業界観を、
把握・理解しながらも、
 
新たなロードマップを、
作っていかれませんか？
 
 
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
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こんにちは。
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今回は、
「　個の発展（部分）とチームの発展（全体）を見る力が重要な時代　」
という題名で、発信致します。
 

 
さてさて、一時の独立起業ブームが、
少し落ち着いたような気がしますが、
それは気のせいでしょうか。
 
また逆に、FC加盟しませんか？など、
共に何かを創っていきませんか？的な、
 
一緒にやっていく空気感が増えたような、
そんな感覚が増えたのは気のせいでしょうか。
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種で言えば、
フリーランス、個人事業主といったのが普通でした。
 
しかしながら、今は、数名で集まって、
何かを一緒にやりましょう！という、
 
ジョイント型やプロジェクト制が、
心なしか増えていますよね！
 
 
ジム・スタジオ・治療院等の店舗で言えば、
独立や起業、開業ということで、
 
1店舗のコダワリのお店を持つのが、
目標・ゴールだった時代から、
 
徐々に、2店舗以上、3店舗以上、
5店舗のグループで等、
 
段々とそんな動きが、
増えているように感じます。
 
 
そして、もう1つがコミュニティです。
 
一定の共通価値観をもとにして、
連携、連帯をしていくような感覚を持ちながらも、
 
各々がしっかり「個」としても動いていて、
また時には集まる（全体）という状況です。
 
こういった個と全体を見ることができる力を、
養っていくのが必要ではないでしょうか？
 
 
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
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を、動画内でご案内しております。
 
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共に高め合い、切磋琢磨していきましょう！！
 
 
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
 
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▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導（オンライン可）
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▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など

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トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　チームスポーツの文化を取り入れてビジネス拡大を図る　」
という題名で、発信致します。
 

 
社内や店舗内での風土・文化など、
どのように醸成していってますでしょうか？
 
風土・文化を一気に変えていくことは、
大変難しいことだと思いますので、
 
徐々に積み上げていくといいますか、
醸成していくといいますか、
そういったイメージです。
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
やはり、社内や店舗内の風土・文化については、
本当に重要なことです。
 
 
それは例えば、細かい部分で言えば、
ユニフォームの着こなし方をはじめ、
 
髪の毛のトーン、長さ、アクセサリーなど、
一定の規定内ですることで、
 
そういった表上のことからでも、
風土・文化に影響してきます。
 
 
さらには、風土・文化に影響するのが、
価値観、人生観、仕事観など、
そうった領域だと思います。

もしも、個々に付け加えるとしたら、
「チームスポーツの文化」を取り入れて、

社内・店舗内の風土・文化を創っていき、
ビジネス拡大を図るということでしょうか。

 
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どうしても波長が合う・気が合う人たちとの接点が、
多くなるかと思います。
 
 
そうった仲間づくり・チームづくりが、
良いかもしれませんし、
 
はたまた逆にマズいかもしれませんし、
いかがでしょうか？
 
 
結論、両方のメンバーがいた方が良いですよね！
はい、それは分かっていることですが、
その構成メンバーの比率・バランスですね。
 
また個（個性・キャラ）を活かし、
いかに、役割分担をしていくのか？でしょうか。
 
 
なお、分かっていることですが、
その仲間・チームをつくる目的や、
 
どんなレベルを求めて、
チームを創っていくか？
 
によって、様相は全く異なる、
これも、分かっていることです。
 
 
そして、ここで大切にしたいことが、
領域の全く異なるメンバーがいることです。
 
そうすることで、良い意味でのバランスが取れて、
また、知らないことが知れて、
 
新たな気づき・展開も考えられるし、
良いのではないでしょうか？
 
 
しかしながら、そのためには、
人間性・人間力を磨き、
 
人としての度量・器を大きくし、
多くの価値観・多様性を、
 
受け入れられる状況を作っていくのがが、
問われているのだと思います！
 
 
この人間性や人間力を磨き、
多くの価値観・多様性を受け入れる器・度量を、
 
今後、持ち合わせていくためにも、
全く異なる領域のメンバーとの時間を、
大切にしていかれませんか？
 
 
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【 志（企業理念） 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
　　　　　
【 使命（企業ミッション） 】
全ては明るい未来を築くために
 
【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導（オンライン可）
▼ 各種企業様における健康経営のサポート（メタボ・メンタルヘルス対策）
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　やはり、もうちょい生成AIを使わないと、ですね！（なお、20歳の男女で週に1回以上の使用が65％のようです）　」
という題名で、発信致します。
 

 
生成AI（チャットGPTやGemini）は、
結構、使われていますでしょうか？
 
確か、1月の新聞記事だったと思いますが、
「20歳の男女で週に1回以上の使用が65％」
とのことです。
 
 
では、じゃあ私たちの仕事において、
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としては、
どれくらいの割合で使ってますでしょうか？
 
 
正直、私は自信をもって、
これだけ使っている！
 
とは言い切れないのですが（笑）、
徐々に使う量を増やしています。
 
 
ただし、ヒト対ヒトという仕事である以上、
AIには担えない領域を、
 
いかに創っていくのか？
が本当に問われています。
 
 
その領域をどうしていくか？を、
一緒に考えていきませんか？
 
共に切磋琢磨していかれませんか？
そんなことを物凄く考えます。
 
 
コト重視
体験価値
ムダパ
余白（余幅）
 
などですね！
 
この具体的なところを、
ディスカッションしていきませんか？
 
 
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
↓↓↓
https://youtu.be/G8PF6vEPwfg
 
「なぜ会員制（限定）なのか？」
「なぜラーニング（学び）なのか？」
「なぜコミュニティ（仲間・同志との繋がり・環境）なのか？」
 
を、動画内でご案内しております。
 
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
 
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください！
 
いつでもお問い合わせを承ります。
（LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです！）
 
共に高め合い、切磋琢磨していきましょう！！
 
 
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
 
『 現場指導×講師業×オンライン事業 』
ハイブリットな仕事づくりを応援する無料メルマガ
 
『 ライプロ通信 』のメルマガ登録を、
お勧めしております！
 
↓↓↓
 
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『 ライプロ通信（登録無料） 』
　
～ つながり・連帯・チーム・事業を構築し、
共に加速し、ネクストステージへといきましょう！ ～
　　
・お名前とアドレスを登録すると、
　メールが届きますので、ご承認ください。
　https://mail.os7.biz/add/rjhl
　
・4,000文字配信／毎週水曜日AM8:00
　
・52回配信／年
★☆★☆★☆★☆
 
さあ、今日も何か１つ「　生成AIを使い倒す行動　」を、
即実行していきましょう！
 
『 共に加速し、ネクストステージへといきましょう！ 』
『 全ては明るい未来を構築するために 』
 
明日につづく
 
 
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【 直近の指導者向けセミナー：切磋琢磨できる学びの場 】
   　
▼ 名古屋開催
2026/3/15（日）10：00～16：30
『 会員制ラーニングコミュニティ 』に
お試し参加のセミナーを開催
https://youtu.be/G8PF6vEPwfg
　
▼ オンライン開催（アーカイブ動画の視聴可）
2026/3/22(日)21：00～22：00
『 最新の研究報告やデータに基づくハムストリングス肉離れの再発率と再発予防の考察 』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-88/
 
▼ 名古屋開催（＊NSCA0.6）
2026/4/19(日)10：00～16：30
ピラティス等を活用した動作評価＆体幹機能向上のためのファンクショナルアプローチ
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-nsca06ceu-a--8/
 
▼ アーカイブ動画の購入が可能なオンラインセミナーのご案内
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
過去に開催したオンラインセミナーのうち、計８１のセミナーがアーカイブ動画を視聴できます。
（＊視聴回数、視聴期限の制限なし、いつでもセミナー動画で学習できます！）　
 
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導（オンライン可）
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