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健康アドバイザー西口雄生の「志」
~明るい未来を切り拓くために~
外の世界を知るために動きまくる!
皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 外の世界を知るために動きまくる! 」
という題名で、発信致します。

知らないって、
ホントに怖いなと思うことが、
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種や、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者から、
話を聞いていて、つくづく痛感します。
それは、素晴らしい成功体験によって、
え!?ホントに~!!
という良い驚きによる、
知らないって怖いなと。
知っていれば早く成功できるわけで、
その知識、スキル、情報、仕組みは、
とても勉強になる話ばかりです!
また逆に悪い意味での驚きは、
さすがに、それは無いでしょ~!汗
という、最悪の失敗話について、
これまた先に聞いておくことで、
その話を聞いたメンバーは、
失敗せずに進めるわけです。
ということで、
ここで冷静に考えて欲しいですが、
自分の頭だけで考えたり、
自分の体験や経験だけでアイデアを練っても、
それは、小さな世界だけでの話で、
先に成功や失敗している人の話を知らない、、、汗
物凄くリスキーな状況かもしれませんし、
実は、たまたま運よくいくだけだったかもしれない。
であれば、外の世界に目を向けて、
先に話を聞いて、
次の行動を起こしていった方が、
間違いなく良いと思いませんか?
先日も、○○のFCジムに加盟しましたが、
こんな条件でした~と。
それは危険ですねっ汗
早く、脱退した方が良いですねと。
または買い取って、
100%オーナーをした方が良いですねと。
こういった話も、そのFC以外のジムを知っていれば、
リスキーな状況は、事前に避けられたかもですので、
私としては、こういった方々を、
早く救っていきたいと思います!
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
↓↓↓
https://youtu.be/CmHWDVDZgpE
「なぜ会員制(限定)なのか?」
「なぜラーニング(学び)なのか?」
「なぜコミュニティ(仲間・同志との繋がり・環境)なのか?」
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動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください!
いつでもお問い合わせを承ります。
(LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです!)
共に高め合い、切磋琢磨していきましょう!!
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
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2025/12/13(土)21:00~23:00
「チームスポーツ」におけるコンディショニング戦略の実際
~ パフォーマンス低下を防ぐ測定評価とプログラミングとは? ~
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▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内(計81のセミナーあり)
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
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【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
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【 志(企業理念) 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
【 使命(企業ミッション) 】
全ては明るい未来を築くために
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▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート(各種セミナー・養成コース)
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導(オンライン可)
▼ 各種企業様における健康経営のサポート(メタボ・メンタルヘルス対策)
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
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という題名で、発信致します。

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ジム・スタジオ・治療院等の経営者から、
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という、最悪の失敗話について、
これまた先に聞いておくことで、
その話を聞いたメンバーは、
失敗せずに進めるわけです。
ということで、
ここで冷静に考えて欲しいですが、
自分の頭だけで考えたり、
自分の体験や経験だけでアイデアを練っても、
それは、小さな世界だけでの話で、
先に成功や失敗している人の話を知らない、、、汗
物凄くリスキーな状況かもしれませんし、
実は、たまたま運よくいくだけだったかもしれない。
であれば、外の世界に目を向けて、
先に話を聞いて、
次の行動を起こしていった方が、
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(Y-fitness project) 2025年10月20日 15:58
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(Y-fitness project) 2025年10月20日 15:58
暑い、寒い、季節の変わり目、体調管理と休み方改革を!
皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 暑い、寒い、季節の変わり目、体調管理と休み方改革を! 」
という題名で、発信致します。

季節の変わり目ということで、
色々と体調管理は必要ですね。
昨日のブログで
飲み過ぎ、食べ過ぎに、
要注意という話を、
丁度したところですが(笑)、
この季節の変わり目ですね!
はい、要注意です。
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
カラダ資本ですので、
かなり気を付けていますし、
あと、良い意味で気にしないようにし、
プラシーボ効果を重視し(笑)、
良い感じを保っています!
私個人は、こんな感じですが、
皆さん、いかがでしょうかね?
あと私の場合は、
運動・栄養はほどほどにいけてますので、
あとは、睡眠(休養)とストレス問題かなと、
そんなところです。
あまりストレスは抱えない方ですが、
睡眠(休養)が少ないと、
ストレスが賜るような、
そんな感覚はありますので、
しっかり休むようにはします。
休むことも仕事ですね!
と言い聞かせてですし、
あとは、やはり、
生き方改革
働き方改革
ですね!
ワークライフバランスというよりは、
改革をしていき、
仕事の事業拡大や、
新たな活動の展開を、
創っていくのが重要かなと。
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『 全ては明るい未来を築くために 』
明日につづく
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「チームスポーツ」におけるコンディショニング戦略の実際
~ パフォーマンス低下を防ぐ測定評価とプログラミングとは? ~
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http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
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【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
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【 志(企業理念) 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
【 使命(企業ミッション) 】
全ては明るい未来を築くために
【 皆様のお役に立てること(業務内容) 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート(各種セミナー・養成コース)
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導(オンライン可)
▼ 各種企業様における健康経営のサポート(メタボ・メンタルヘルス対策)
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 暑い、寒い、季節の変わり目、体調管理と休み方改革を! 」
という題名で、発信致します。

季節の変わり目ということで、
色々と体調管理は必要ですね。
昨日のブログで
飲み過ぎ、食べ過ぎに、
要注意という話を、
丁度したところですが(笑)、
この季節の変わり目ですね!
はい、要注意です。
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
カラダ資本ですので、
かなり気を付けていますし、
あと、良い意味で気にしないようにし、
プラシーボ効果を重視し(笑)、
良い感じを保っています!
私個人は、こんな感じですが、
皆さん、いかがでしょうかね?
あと私の場合は、
運動・栄養はほどほどにいけてますので、
あとは、睡眠(休養)とストレス問題かなと、
そんなところです。
あまりストレスは抱えない方ですが、
睡眠(休養)が少ないと、
ストレスが賜るような、
そんな感覚はありますので、
しっかり休むようにはします。
休むことも仕事ですね!
と言い聞かせてですし、
あとは、やはり、
生き方改革
働き方改革
ですね!
ワークライフバランスというよりは、
改革をしていき、
仕事の事業拡大や、
新たな活動の展開を、
創っていくのが重要かなと。
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「なぜラーニング(学び)なのか?」
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(Y-fitness project) 2025年10月17日 17:57
早めの忘年会、望年会、納会、同窓会など、前倒しで!
皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 早めの忘年会、望年会、納会、同窓会など、前倒しで! 」
という題名で、発信致します。

10/16ということで、
10月も後半に入りますが、
そろそろ、このシーズンですね!
忘年会、望年会など。
言い方としては、
その他にも、
納会
同窓会
などもありますね!
早めに準備、計画して、
12月に後ろ倒しとなり、
予定が詰まってきますと、
大変ですので、
やはり早めに!と思います。
内臓のためにもですね。
もうホント、健康管理のためにも、
アルコールの取り過ぎや、
食べ過ぎも注意しながらで、
年末を迎えていくというですね。
私(弊社)の場合には、
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種や、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者の皆さんで、
忘年会
望年会
納会
同窓会
など多くなりますので、
本当に有り難い限りです!
こういった場が少なくなってきますと、
結構、危険だなと思っています!
そこで現在、当社が運営している
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10月も後半に入りますが、
そろそろ、このシーズンですね!
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言い方としては、
その他にも、
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などもありますね!
早めに準備、計画して、
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大変ですので、
やはり早めに!と思います。
内臓のためにもですね。
もうホント、健康管理のためにも、
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年末を迎えていくというですね。
私(弊社)の場合には、
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種や、
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(Y-fitness project) 2025年10月16日 19:02
何でもそうですが、及第点は必須!
皆様
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「 何でもそうですが、及第点は必須! 」
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パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
及第点は、何点を取れば宜しいでしょうか?
この質問に対しては、
正直、答えはありません。
しかしながら、どこを目指すのか?
どこに基準を置くのか?によって、
その答えは、設定できます。
以下に例を示してきます。
まず、私たちの仕事に100点というのは、
恐らくは存在しません。
なぜなら、人の感情と人の身体を、
相手にしているからです。
そこに明確な1+1=2
のような世界は存在しないためです。
次に、ゴットハンド的な、
ハッ!とか言いながら治すような、
神業(カミワザ)の領域を目指す場合には、
及第点は95点~99点です。
それから、何かをその場で、
ほぼ完治させるレベルを目指す場合には、
及第点は86点~94点くらい、
そんなイメージです。
そして、一般大多数の方々、
多様な皆さんを対応できて、
3ヶ月程度で目的を達成できる、
または、治せる状態をつくる、
そんなレベルを目指す場合には、
70点~85点が及第点かなと、
そんなイメージです。
さらには、ここが一番多い層で、
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ等の皆さんですが、
ダイエット指導が出来ます
ボディメイク指導が得意です
ストレッチが出来ます
ヨガレッスンが出来ます
ピラティスレッスンが出来ます
腰痛専門です
骨盤整体です
など、どれかの分野が一定レベルの場合が、
51点~69点で及第点です。
あとは、始めて4~5年ですというのが、
及第点は31点~50点。
始めて2~3年ですというのが、
及第点は16点~30点。
始めて1年目ですというのが、
及第点は1点~15点。
そんなイメージでしょうか。
(*あくまでも私の個人的な見解です)
以上を踏まえ整理しますと、
一般大多数の方々、
多様な皆さんを対応できて、
3ヶ月程度で目的を達成できる、
または、治せる状態をつくる、
そんなレベルを目指す場合には、
70点~85点が及第点かなと、
そんなイメージです。
ここが全体の及第点となります。
弊社はこのレベルを支援していきます!
それは、
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ等としても、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、です。
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この質問に対しては、
正直、答えはありません。
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以下に例を示してきます。
まず、私たちの仕事に100点というのは、
恐らくは存在しません。
なぜなら、人の感情と人の身体を、
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そこに明確な1+1=2
のような世界は存在しないためです。
次に、ゴットハンド的な、
ハッ!とか言いながら治すような、
神業(カミワザ)の領域を目指す場合には、
及第点は95点~99点です。
それから、何かをその場で、
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そして、一般大多数の方々、
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または、治せる状態をつくる、
そんなレベルを目指す場合には、
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そんなイメージです。
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など、どれかの分野が一定レベルの場合が、
51点~69点で及第点です。
あとは、始めて4~5年ですというのが、
及第点は31点~50点。
始めて2~3年ですというのが、
及第点は16点~30点。
始めて1年目ですというのが、
及第点は1点~15点。
そんなイメージでしょうか。
(*あくまでも私の個人的な見解です)
以上を踏まえ整理しますと、
一般大多数の方々、
多様な皆さんを対応できて、
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▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導(オンライン可)
▼ 各種企業様における健康経営のサポート(メタボ・メンタルヘルス対策)
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
(Y-fitness project) 2025年10月15日 19:31
両極端があっての役割分担やチーム観
皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 両極端があっての役割分担やチーム観 」
という題名で、発信致します。

まず、両極端については、
とある分野で、
・得意、不得意
・強み、弱み
・攻め、守り、
・固い、柔らかい
・荒い、穏やか
・冷たい、暖かい
メンバーによって、
多様なキャラ、性格、タイプがあります。
そのキャラ、性格、タイプに合わせて、
適材適所の役割分担があるかと思いますし、
その采配が必要であって、
メンバーに上下感はありません。
全体感・チーム観があり、
そこに上下の関係は無く、
あくまでも役割分であり、
イメージとしては、
野球
サッカー
バスケットボール
ラグビー
アメフト
全て、各ポジションによる、
役割分担です。
もちろんチーム内での、
キャプテン、副キャプテンや、
セクションごとのリーダーなど、
そういった役割分担もあります。
これも適材適所です。
采配が重要ですね。
こういった状況の中で、
強いチームというのは、
両極端の尖ったメンバーがいて、
なおかつ、そのメンバーも含め、
役割分担と共に、
相乗効果を生んでいる場合が、
強いチームですね!
決して仲良しごっこではない。
そういった目線・考え方で、
私はいるのですが、
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種や、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者も、
全体ではチームです。
役割分担と適材適所で、
ヘルスケア業界を網羅している状況です。
こうしたチーム感をもって、
動いていかれませんか?
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
↓↓↓
https://youtu.be/CmHWDVDZgpE
「なぜ会員制(限定)なのか?」
「なぜラーニング(学び)なのか?」
「なぜコミュニティ(仲間・同志との繋がり・環境)なのか?」
を、動画内でご案内しております。
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください!
いつでもお問い合わせを承ります。
(LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです!)
共に高め合い、切磋琢磨していきましょう!!
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
『 現場指導×講師業×オンライン事業 』
ハイブリットな仕事づくりを応援する無料メルマガ
『 ライプロ通信 』のメルマガ登録を、
お勧めしております!
↓↓↓
★☆★☆★☆★☆
『 ライプロ通信(登録無料) 』
~ ヘルスケア業界の10年後・20年後の未来を、
共創・共栄していくための無料メルマガ ~
・お名前とアドレスを登録すると、
メールが届きますので、ご承認ください。
https://mail.os7.biz/add/rjhl
・5,000文字配信/毎週水曜日AM8:00
・52回配信/年
★☆★☆★☆★☆
さあ、今日も何か1つ「 役割分担とチーム観を持った行動 」を、
即実行していきましょう!
『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
明日につづく
■――――――――――――――――――――――――――――――――――――■■■
【 直近の指導者向けセミナー:切磋琢磨できる学びの場 】
▼ オンライン開催(後日にアーカイブ動画の視聴可)
2025/10/19(日)21:00~22:30
『 スプリント能力を高める3つのポイント & 減速動作の密接な関係性 』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-87/
▼ オンライン開催(*NSCA0.2付与)
12/13(土)21:00~23:00
「チームスポーツ」におけるコンディショニング戦略の実際
~ パフォーマンス低下を防ぐ測定評価とプログラミングとは? ~
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-nsca02ceu-a--1/
▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内(計81のセミナーあり)
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
■――――――――――――――――――――――――――――――――――――■■■
【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
■――――――――――――――――――――――――――――――――――――■■■
【 志(企業理念) 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
【 使命(企業ミッション) 】
全ては明るい未来を築くために
【 皆様のお役に立てること(業務内容) 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート(各種セミナー・養成コース)
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
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こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 両極端があっての役割分担やチーム観 」
という題名で、発信致します。

まず、両極端については、
とある分野で、
・得意、不得意
・強み、弱み
・攻め、守り、
・固い、柔らかい
・荒い、穏やか
・冷たい、暖かい
メンバーによって、
多様なキャラ、性格、タイプがあります。
そのキャラ、性格、タイプに合わせて、
適材適所の役割分担があるかと思いますし、
その采配が必要であって、
メンバーに上下感はありません。
全体感・チーム観があり、
そこに上下の関係は無く、
あくまでも役割分であり、
イメージとしては、
野球
サッカー
バスケットボール
ラグビー
アメフト
全て、各ポジションによる、
役割分担です。
もちろんチーム内での、
キャプテン、副キャプテンや、
セクションごとのリーダーなど、
そういった役割分担もあります。
これも適材適所です。
采配が重要ですね。
こういった状況の中で、
強いチームというのは、
両極端の尖ったメンバーがいて、
なおかつ、そのメンバーも含め、
役割分担と共に、
相乗効果を生んでいる場合が、
強いチームですね!
決して仲良しごっこではない。
そういった目線・考え方で、
私はいるのですが、
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種や、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者も、
全体ではチームです。
役割分担と適材適所で、
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こうしたチーム感をもって、
動いていかれませんか?
そこで現在、当社が運営している
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また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
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【 直近の指導者向けセミナー:切磋琢磨できる学びの場 】
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2025/10/19(日)21:00~22:30
『 スプリント能力を高める3つのポイント & 減速動作の密接な関係性 』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-87/
▼ オンライン開催(*NSCA0.2付与)
12/13(土)21:00~23:00
「チームスポーツ」におけるコンディショニング戦略の実際
~ パフォーマンス低下を防ぐ測定評価とプログラミングとは? ~
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-nsca02ceu-a--1/
▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内(計81のセミナーあり)
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
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【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
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【 志(企業理念) 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
【 使命(企業ミッション) 】
全ては明るい未来を築くために
【 皆様のお役に立てること(業務内容) 】
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(Y-fitness project) 2025年10月14日 13:45