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HOME > 健康アドバイザー西口雄生の「志」~明るい未来を切り拓くために~ > 指導者のブランド戦略 > どこに共感・共鳴を起こすことが出来るかに寄りけりの話
健康アドバイザー西口雄生の「志」
~明るい未来を切り拓くために~
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どこに共感・共鳴を起こすことが出来るかに寄りけりの話
皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 どこに共感・共鳴を起こすことが出来るかに寄りけりの話 」
という題名で、発信致します。

「どこに共感・共鳴を起こすことが出来るか」
をテーマにしたのですが、
2つ場面設定をします。
1つの場面設定は、
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
集客活動をして、
サービスを受けてくださる方々を募っていくわけですが、
その際に、
「どこに共感・共鳴を起こすことが出来るか」
によって、集客の結果が変わります。
もう1つの場面設定は、
誰かと一緒に、何かのプロジェクトを進めていくことや、
提携、協業、ジョイントベンチャーをはじめ、
共同出資で何かを推し進めていくなど、
資金や法的なことが関係してくるところまで、
方法は色々とあるとして、
そういった場面において、
「どこに共感・共鳴を起こすことが出来るか」
によって、その一緒に取り組むことが、
うまくいくかどうかの成否を分けます。
はい、分かっちゃいますが、です。
いずれにせよ、大抵の場合が、
「どこに共感・共鳴を起こすことが出来るか?」で言うと
それが出来ていなくて、
・集客が出来ない・・・、ウマくいかない・・・
・最初は盛り上がって頑張ろう!となっていたが、
あとあと内部崩壊した・・・
というのがオチの結論ですよね。
こういった状況に陥るのは分かっていますので、
「どこに共感・共鳴を起こすことが出来るか」を、
かなり見定めたり、話し合ったり、
更には、協議を重ねて進めていかないと、
現実は、結構、厳しいですよね!
と思うところです。
よって、最初からある程度の価値観・判断基準が、
類似しているメンバーで集まって、
一緒に良い状況を作っていきませんか?
と思うところです。
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
↓↓↓
https://youtu.be/CmHWDVDZgpE
「なぜ会員制(限定)なのか?」
「なぜラーニング(学び)なのか?」
「なぜコミュニティ(仲間・同志との繋がり・環境)なのか?」
を、動画内でご案内しております。
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください!
いつでもお問い合わせを承ります。
(LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです!)
共に高め合い、切磋琢磨していきましょう!!
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
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『 全ては明るい未来を築くために 』
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②10月11日(土)20:00~21:30
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▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内(計81のセミナーあり)
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
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【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
■――――――――――――――――――――――――――――――――――――■■■
【 志(企業理念) 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
【 使命(企業ミッション) 】
全ては明るい未来を築くために
【 皆様のお役に立てること(業務内容) 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート(各種セミナー・養成コース)
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導(オンライン可)
▼ 各種企業様における健康経営のサポート(メタボ・メンタルヘルス対策)
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 どこに共感・共鳴を起こすことが出来るかに寄りけりの話 」
という題名で、発信致します。

「どこに共感・共鳴を起こすことが出来るか」
をテーマにしたのですが、
2つ場面設定をします。
1つの場面設定は、
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
集客活動をして、
サービスを受けてくださる方々を募っていくわけですが、
その際に、
「どこに共感・共鳴を起こすことが出来るか」
によって、集客の結果が変わります。
もう1つの場面設定は、
誰かと一緒に、何かのプロジェクトを進めていくことや、
提携、協業、ジョイントベンチャーをはじめ、
共同出資で何かを推し進めていくなど、
資金や法的なことが関係してくるところまで、
方法は色々とあるとして、
そういった場面において、
「どこに共感・共鳴を起こすことが出来るか」
によって、その一緒に取り組むことが、
うまくいくかどうかの成否を分けます。
はい、分かっちゃいますが、です。
いずれにせよ、大抵の場合が、
「どこに共感・共鳴を起こすことが出来るか?」で言うと
それが出来ていなくて、
・集客が出来ない・・・、ウマくいかない・・・
・最初は盛り上がって頑張ろう!となっていたが、
あとあと内部崩壊した・・・
というのがオチの結論ですよね。
こういった状況に陥るのは分かっていますので、
「どこに共感・共鳴を起こすことが出来るか」を、
かなり見定めたり、話し合ったり、
更には、協議を重ねて進めていかないと、
現実は、結構、厳しいですよね!
と思うところです。
よって、最初からある程度の価値観・判断基準が、
類似しているメンバーで集まって、
一緒に良い状況を作っていきませんか?
と思うところです。
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
↓↓↓
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「なぜ会員制(限定)なのか?」
「なぜラーニング(学び)なのか?」
「なぜコミュニティ(仲間・同志との繋がり・環境)なのか?」
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ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください!
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トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
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カテゴリ:
(Y-fitness project) 2025年9月 9日 18:58
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1~2年スパン、2~3年スパン、5年スパン、10年スパン、どの目線で見て判断するか?
皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 1~2年スパン、2~3年スパン、5年スパン、10年スパン、どの目線で見て判断するか? 」
という題名で、発信致します。

今後の事業をいかに創っていこうか?
と考えた際に、
1~2年スパン
2~3年スパン
5年スパン
10年スパン
どの目線で見て判断するか?
もちろん時と場合によりけりですが、
上記スパンの全てで考えますでしょうか?
また、例えばですが、
・各業界における目線
・自分自身の動きにおける目線
・ビジネスモデルにおける目線
そこにおいても変わってくるかと思います。
さらに言えば、コロナ禍に入った
2020年~2023年の4年間においては、
正直、1年スパンのイメージでしたが、
2024年には完全に時代は変わり、
2~3年スパンで物事を考えるようになり、
今年、2025年になって言えば、
5年スパン
10年スパン
で考える自分自身(弊社)がいるなと、
そんなことを考える状況におります。
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
今後の自分自身、業界、ビジネスモデルを考えた際に、
5年スパン
10年スパン
の目線で物事を考えた方が良い、
そういう時代に入ったのではないでしょうか?
そこで現在、当社が運営している
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こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 1~2年スパン、2~3年スパン、5年スパン、10年スパン、どの目線で見て判断するか? 」
という題名で、発信致します。

今後の事業をいかに創っていこうか?
と考えた際に、
1~2年スパン
2~3年スパン
5年スパン
10年スパン
どの目線で見て判断するか?
もちろん時と場合によりけりですが、
上記スパンの全てで考えますでしょうか?
また、例えばですが、
・各業界における目線
・自分自身の動きにおける目線
・ビジネスモデルにおける目線
そこにおいても変わってくるかと思います。
さらに言えば、コロナ禍に入った
2020年~2023年の4年間においては、
正直、1年スパンのイメージでしたが、
2024年には完全に時代は変わり、
2~3年スパンで物事を考えるようになり、
今年、2025年になって言えば、
5年スパン
10年スパン
で考える自分自身(弊社)がいるなと、
そんなことを考える状況におります。
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
今後の自分自身、業界、ビジネスモデルを考えた際に、
5年スパン
10年スパン
の目線で物事を考えた方が良い、
そういう時代に入ったのではないでしょうか?
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
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(Y-fitness project) 2025年9月10日 23:25
自分の人生は、自分で舵を握ることから始まる
皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 自分の人生は、自分で舵を握ることから始まる 」
という題名で、発信致します。

基本、このブログに関しては、
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種の皆さんや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者の皆さん向けに、
お伝えする内容となっていますが、
ビジネスパーソン向けという括りでも、
実は同じ状況・内容が伝わるとは思っています。
たまに、人と会話をしていて、
感じるコトの1つですが、
会社員が良いのか?
個人事業主が良いのか?
法人化した方が良いのか?
結論としては、
それ自体は、どれも良くて、
あくまでも選択肢・方法論であり、
その時の状況や環境に応じて、
適した選択肢を選べる能力があり、
その選択肢を見誤らない目があるかどうか、です。
会社員だから時間が無い・・・
とか、
個人事業主だから大変で・・・
であれば、時間を作れる方法論に変えれば良いし、
個人事業主で大変ならば大変ではない方法を選べば良いです。
つまりは、
会社員
個人事業主
法人化
を理由にしない方が良いというか、
理由にならないよねという話です。
自分で選択して今の状況になっているため、
必然的にそうなりますよねという状況です。
ゆえに、
会社員
個人事業主
法人化
という選択肢・方法論を議論しても、
根本の結果は変わりませんので、
「 自分の人生は、自分で舵を握ることから始まる 」
という今回のテーマに着地します。
例えばですが、
会社員であろうと、
自分の人生の舵を握っていれば問題ありませんし、
個人事業主であろうと、
組織の一部の仕事を担っている状況であれば、
会社員と個人事業主も、
あまり変わりありませんし、ですね。
何度も言いますが、
「 自分の人生は、自分で舵を握ることから始まる 」
というところですね。
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
↓↓↓
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「なぜ会員制(限定)なのか?」
「なぜラーニング(学び)なのか?」
「なぜコミュニティ(仲間・同志との繋がり・環境)なのか?」
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『 みんなで遠くへ行くために 』
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明日につづく
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http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
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【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
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【 志(企業理念) 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
【 使命(企業ミッション) 】
全ては明るい未来を築くために
【 皆様のお役に立てること(業務内容) 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート(各種セミナー・養成コース)
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
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▼ 各種企業様における健康経営のサポート(メタボ・メンタルヘルス対策)
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 自分の人生は、自分で舵を握ることから始まる 」
という題名で、発信致します。

基本、このブログに関しては、
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種の皆さんや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者の皆さん向けに、
お伝えする内容となっていますが、
ビジネスパーソン向けという括りでも、
実は同じ状況・内容が伝わるとは思っています。
たまに、人と会話をしていて、
感じるコトの1つですが、
会社員が良いのか?
個人事業主が良いのか?
法人化した方が良いのか?
結論としては、
それ自体は、どれも良くて、
あくまでも選択肢・方法論であり、
その時の状況や環境に応じて、
適した選択肢を選べる能力があり、
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(Y-fitness project) 2025年9月 8日 21:17
心身ともに動ける時に動いておかないと、動けなくなる
皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 心身ともに動ける時に動いておかないと、動けなくなる 」
という題名で、発信致します。

よく年齢的な話の中で、
20代、30代は、
積み上げていく時代(年齢)。
40代、50代は、
花を開かせる時代(年齢)。
60代、70代は、
それを広げる時代(年齢)。
80代以降があれば、
何かを伝えて時代(年齢)
こう考えますと、
未成年の第0ステージ。
20代・30代の第1ステージ。
40代・50代の第2ステージ。
60代・70代の第3ステージ。
80代以降の第4ステージ。
という4段階、
厳密には5段階がありますね。
この際、いかに心身ともに、
ベストコンディションで、
邁進できるのか?
老けこまないように、
若々しく、
そしてオッサン化せずに、
凝り固まらない、
柔軟な思考をもって、
フットワーク軽く、
動いていきたいですよね!
と思います。
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
徐々に、仕事の仕方や働き方は変わるでしょうし、
事業展開、事業拡大の方法も、
変わっていくと思います。
超職人の方は、
60代・70代の第3ステージや、
80代以降の第4ステージにおいても、
現場・臨床から、
何かを発信していくでしょうし、
マネジメント・プロデューサー思考の方は、
現場・臨床ではないところから、
何かを発信していく思います。
将来を、どのように考えていますでしょうか?
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こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 心身ともに動ける時に動いておかないと、動けなくなる 」
という題名で、発信致します。

よく年齢的な話の中で、
20代、30代は、
積み上げていく時代(年齢)。
40代、50代は、
花を開かせる時代(年齢)。
60代、70代は、
それを広げる時代(年齢)。
80代以降があれば、
何かを伝えて時代(年齢)
こう考えますと、
未成年の第0ステージ。
20代・30代の第1ステージ。
40代・50代の第2ステージ。
60代・70代の第3ステージ。
80代以降の第4ステージ。
という4段階、
厳密には5段階がありますね。
この際、いかに心身ともに、
ベストコンディションで、
邁進できるのか?
老けこまないように、
若々しく、
そしてオッサン化せずに、
凝り固まらない、
柔軟な思考をもって、
フットワーク軽く、
動いていきたいですよね!
と思います。
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
徐々に、仕事の仕方や働き方は変わるでしょうし、
事業展開、事業拡大の方法も、
変わっていくと思います。
超職人の方は、
60代・70代の第3ステージや、
80代以降の第4ステージにおいても、
現場・臨床から、
何かを発信していくでしょうし、
マネジメント・プロデューサー思考の方は、
現場・臨床ではないところから、
何かを発信していく思います。
将来を、どのように考えていますでしょうか?
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(Y-fitness project) 2025年9月 5日 20:28
仕事で嬉し泣きできるって良いよね!
皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 仕事で嬉し泣きできるって良いよね! 」
という題名で、発信致します。

本気で向き合い、
全力を尽くす中で、
仕事で嬉し泣きできる瞬間は、
何よりも代え難いです。
もちろん、仕事以外で、
多くの場面で泣けることも、
非常に良いとは思いますし、
特に感動の瞬間は、まさに!
さて、ここからが本題ですが、
泣くこと自体が、
良い・悪いの話をしたくて、
上記の前置きなわけではなくて、
本気で向き合った
全力を尽くした
死力を尽くした
やること全てやった
そういうプロセスが重要で、
かつ、結果・成果も出ている状況が、
さらに重要なことであります。
そういった中での感動の涙です。
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
仕事で泣ける瞬間はありましたでしょうか?
初心忘るべからず
若者よ大志を抱け
初志貫徹
ではないですが、
当初、抱いた夢に向かって邁進していきたいですよね!
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何よりも代え難いです。
もちろん、仕事以外で、
多くの場面で泣けることも、
非常に良いとは思いますし、
特に感動の瞬間は、まさに!
さて、ここからが本題ですが、
泣くこと自体が、
良い・悪いの話をしたくて、
上記の前置きなわけではなくて、
本気で向き合った
全力を尽くした
死力を尽くした
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そういうプロセスが重要で、
かつ、結果・成果も出ている状況が、
さらに重要なことであります。
そういった中での感動の涙です。
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仕事で泣ける瞬間はありましたでしょうか?
初心忘るべからず
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http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
■――――――――――――――――――――――――――――――――――――■■■
【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
■――――――――――――――――――――――――――――――――――――■■■
【 志(企業理念) 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
【 使命(企業ミッション) 】
全ては明るい未来を築くために
【 皆様のお役に立てること(業務内容) 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート(各種セミナー・養成コース)
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導(オンライン可)
▼ 各種企業様における健康経営のサポート(メタボ・メンタルヘルス対策)
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
(Y-fitness project) 2025年9月 4日 21:24
余裕・余白・良いムダは大事ですが、そんな余裕なんて無いという話、、、汗
皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 余裕・余白・良いムダは大事ですが、そんな余裕なんて無いという話、、、汗 」
という題名で、発信致します。

早速、冒頭からですが、
私個人は、
余裕・余白・良いムダは、
大事だと考えています。
その最大の理由は、
その行為、行動によって、
・幅が生まれる
・視野が広がる
・選択肢が増える
・クリエイティブになれる
・ブレイクスルーしやすい
など、そういった理由からです。
だからこそ、
・海外に行きます
・読書をめっちゃします
・人とかなり会います
もちろん、普通の行動、
当たり前の行為だと思います。
ただし、これすらしない人たちも、
多いのではないでしょうか?
ちなみに、日本人のパスポート保有率は、
17.8%ですので、、、汗
さて、しかしながらですが、
そんな余裕なんでないよ!と。
余裕・余白・良いムダが、
大事なことは分かるが、
それを実行に移すような、
時間、お金、環境が無い、、、と。
とすれば、現在、やっていることの
・在り方(目的やマインド)
・やり方’(方法論)
を変えないといけない、
ということではないでしょうか。
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
仕事(ビジネス)のやり方を変えていく必要があるのではないでしょうか?
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
↓↓↓
https://youtu.be/CmHWDVDZgpE
「なぜ会員制(限定)なのか?」
「なぜラーニング(学び)なのか?」
「なぜコミュニティ(仲間・同志との繋がり・環境)なのか?」
を、動画内でご案内しております。
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください!
いつでもお問い合わせを承ります。
(LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです!)
共に高め合い、切磋琢磨していきましょう!!
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
『 現場指導×講師業×オンライン事業 』
ハイブリットな仕事づくりを応援する無料メルマガ
『 ライプロ通信 』のメルマガ登録を、
お勧めしております!
↓↓↓
★☆★☆★☆★☆
『 ライプロ通信(登録無料) 』
~ ヘルスケア業界の10年後・20年後の未来を、
共創・共栄していくための無料メルマガ ~
・お名前とアドレスを登録すると、
メールが届きますので、ご承認ください。
https://mail.os7.biz/add/rjhl
・5,000文字配信/毎週水曜日AM8:00
・52回配信/年
★☆★☆★☆★☆
さあ、今日も何か1つ「 ビジネスのやり方を変える行動 」を、
即実行していきましょう!
『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
明日につづく
■――――――――――――――――――――――――――――――――――――■■■
【 直近の指導者向けセミナー:切磋琢磨できる学びの場 】
▼ オンライン2025年開催 (オンライン開催 ・見逃し配信あり)
①9月6日(土)20:00~21:30
②10月11日(土)20:00~21:30
③11月8日(土)20:00~21:30
医学に基づく栄養学講座
~ 医師と運動&栄養指導者の連携 ~
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-85/
▼ 名古屋開催(*NSCA0.6付与、JATI3.0付与)
2025/10/12(日)10:00~16:30
『 パーソナルトレーニング指導のための知識・スキルアップセミナー 』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-11-nsca06ceu-a-jati30/
▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内(計81のセミナーあり)
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
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【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
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世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
【 使命(企業ミッション) 】
全ては明るい未来を築くために
【 皆様のお役に立てること(業務内容) 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート(各種セミナー・養成コース)
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導(オンライン可)
▼ 各種企業様における健康経営のサポート(メタボ・メンタルヘルス対策)
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 余裕・余白・良いムダは大事ですが、そんな余裕なんて無いという話、、、汗 」
という題名で、発信致します。

早速、冒頭からですが、
私個人は、
余裕・余白・良いムダは、
大事だと考えています。
その最大の理由は、
その行為、行動によって、
・幅が生まれる
・視野が広がる
・選択肢が増える
・クリエイティブになれる
・ブレイクスルーしやすい
など、そういった理由からです。
だからこそ、
・海外に行きます
・読書をめっちゃします
・人とかなり会います
もちろん、普通の行動、
当たり前の行為だと思います。
ただし、これすらしない人たちも、
多いのではないでしょうか?
ちなみに、日本人のパスポート保有率は、
17.8%ですので、、、汗
さて、しかしながらですが、
そんな余裕なんでないよ!と。
余裕・余白・良いムダが、
大事なことは分かるが、
それを実行に移すような、
時間、お金、環境が無い、、、と。
とすれば、現在、やっていることの
・在り方(目的やマインド)
・やり方’(方法論)
を変えないといけない、
ということではないでしょうか。
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
仕事(ビジネス)のやり方を変えていく必要があるのではないでしょうか?
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
↓↓↓
https://youtu.be/CmHWDVDZgpE
「なぜ会員制(限定)なのか?」
「なぜラーニング(学び)なのか?」
「なぜコミュニティ(仲間・同志との繋がり・環境)なのか?」
を、動画内でご案内しております。
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください!
いつでもお問い合わせを承ります。
(LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです!)
共に高め合い、切磋琢磨していきましょう!!
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
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明日につづく
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【 直近の指導者向けセミナー:切磋琢磨できる学びの場 】
▼ オンライン2025年開催 (オンライン開催 ・見逃し配信あり)
①9月6日(土)20:00~21:30
②10月11日(土)20:00~21:30
③11月8日(土)20:00~21:30
医学に基づく栄養学講座
~ 医師と運動&栄養指導者の連携 ~
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▼ 名古屋開催(*NSCA0.6付与、JATI3.0付与)
2025/10/12(日)10:00~16:30
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▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
(Y-fitness project) 2025年9月 3日 22:30