名古屋の健康経営・健康管理、ヘルスケア、メタボ対策、ヨガ、運動（福利厚生）を提供

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　世間は夏休み！三連休！ですが、仕事っすね（笑）　」
という題名で、発信致します。
 

 
さて、学校関係については、
7/18に終業式を迎え夏休みです！
 
また(土)(日)(月)と三連休で、
海の日の祝辞も含め、
夏！って感じですね。
 
 
ということで、
はい、いかがでしょうか？
 
良い休みを取ったり、
良い休日の予定を、
 
作れていますでしょうか？
人生においては重要だと思います！
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
こういった仕事をしていると、
 
あまり世間と合うような休みは取れず、
ほぼ毎日、仕事をしていると思います！
 
 
私・弊社も全く同じで、
とりわけ関係ありません。
 
世間が休んでいる間に、
ガンガン仕事しますし、
 
じゃあ、休みをいつ取るの？と言えば、
あまり、休み・オフ・OFFみたいな、
 
そういった感覚はありませんので、
例えば、海外旅についても、
 
休みと言えば休みですし、
仕事に活かす時間と言えば仕事です。
 
 
こうして、人生における価値観や、
仕事観、死生観など、
 
ここを明確にして、
時間を使っていけば、
 
休みや仕事という区別は、
あまり関係無くて、
 
ドンドン邁進していくのみ！
ですね。
 
 
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
↓↓↓
https://youtu.be/CmHWDVDZgpE
 
「なぜ会員制（限定）なのか？」
「なぜラーニング（学び）なのか？」
「なぜコミュニティ（仲間・同志との繋がり・環境）なのか？」
 
を、動画内でご案内しております。
 
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
 
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください！
 
いつでもお問い合わせを承ります。
（LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです！）
 
共に高め合い、切磋琢磨していきましょう！！
 
 
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
 
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さあ、今日も何か１つ「　良い休みを取る行動　」を、
即実行していきましょう！
 
『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
 
明日につづく
 
 
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【 直近の指導者向けセミナー：切磋琢磨できる学びの場 】
  
▼ 名古屋開催（＊NSCA0.6付与）
2025/8/3（日）10:00～16:30
『 シニア・高齢者のためのファンクショナルアプローチ 』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-nsca06ceu-a--5/
 
▼ オンライン2025年開催 （オンライン開催 ・見逃し配信あり）
①9月6日（土）20:00～21:30
②10月11日（土）20:00～21:30
③11月8日（土）20:00～21:30　
医学に基づく栄養学講座
～ 医師と運動＆栄養指導者の連携 ～
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-85/
 
▼ DVD教材、アーカイブ購入が可能なセミナーのご案内（計８１のセミナーあり）
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
 
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
■――――――――――――――――――――――――――――――――――――■■■
【 志（企業理念） 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
　　　　　
【 使命（企業ミッション） 】
全ては明るい未来を築くために
 
【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導（オンライン可）
▼ 各種企業様における健康経営のサポート（メタボ・メンタルヘルス対策）
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　今日1日が人生最後の日だとしたら？を考える　」
という題名で、発信致します。
 

 
さて、たまにこの問いは必要で、
故 スティーブ・ジョブズ氏が、
 
スタンフォード大学の卒業生向けのスピーチで、
今日が、人生最後の1日だとしたら？
 
という問いを投げ掛けたと思いますが、
この問いは、やはり必要ですね。
 
 
そうすることで、
人生における価値基準が明確になってきますし、
 
価値観
人生観
死生観
仕事観
家族観
 
などがハッキリして、
行動選択、決断が早くなりますし、
 
迷うコト、悩むコトが、
少なくなってきます。
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としての職人観や、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営観は、
全く同じだと思います。
 
 
この職人観や経営者観をもって、
いかに毎日を生き抜いていくか？
 
より多くの方々に貢献し、
社会問題を解決していくか？
ここに尽きますね！
 
 
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今回は、
「　当事者意識・危機意識と興味・関心・意欲・態度　」
という題名で、発信致します。
 

 
例えば、ヘルスケア、健康、運動、治療、医療、スポーツ業界において、
 
課題だな～
問題だな～
これ危険だよね～
 
と思うことはありますでしょうか？
 
 
例えば、昨今、話題になったことで言えば、
新体操日本女子のトレーナーによる
セクハラ・パワハラ問題。
 
それから、新聞記事にもよくなりますが、
パーソナルトレーナーによる
怪我・事故の発生件数や、
健康被害における消費者庁などへの相談案件。
 
 
ダイエットなどの誇大広告により、
全く効果の出ないサプリメント類や、
 
痛みを治すといって全く治さない、
治療院全般など、、、
 
 
もう挙げればキリがありませんが、
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
当事者意識や危機意識を持っていたり、
 
自分自身の興味・関心・意欲・態度は、
いかがでしょうかね？
 
 
もちろん、私・弊社もそうですが、
だからこそ、毎週のようにセミナーを開催し、
 
私たちの業界における、
警笛を鳴らすような啓蒙活動をしております。
 
 
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今回は、
「　話が上手なのと人前でプレゼン・スピーチ・演説・指導・レクチャーが出来るかどうかは全くの別モノ　」
という題名で、発信致します。
 

 
さて、また１つ学んだことですが、
話が上手なことと、
 
人前でプレゼン・スピーチ・演説・指導・レクチャーが
出来るかどうかは、また別モノです。
 
はい、もちろん分かっていることですが、
そもそも、話す環境が違いますね。
 
 
また、話が上手かどうかは、
結構、紙一重であり、
 
ご本人が主観的に、
自分は話が上手と思っていたら、
 
それは結構危険な状況で、
おそらく話すのが上手では無く、
 
話すのが好きなだけ、
でしょうか、、、（笑）
 
 
はい、そして本題ですが、
人前でプレゼン・スピーチ・演説・指導・レクチャーが
出来るかどうか？は、
 
ここでポイントになるのは、
 
・伝わる
・理解されやすい
・共通認識を持ちやすい
 
というのが、話が上手という、
認識にならないといけませんね。
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
人前でプレゼン・スピーチ・演説・指導・レクチャーが
出来るかどうかは非常に重要だと思います！
 
 
いわゆる、講師力、プレゼン力など、
もうホント必須ではないでしょうか？
 
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今回は、
「　“結果（けっか）” と ”経過（けいか）”の両方を重視する　」
という題名で、発信致します。
 

 
私の中では、結構、
結果が全てと考えていましたので、
 
結果が出ていなければ、
その結果が出るまでの経過・過程（プロセス）も、
 
あまり良いとは言えない、
という理解・認識をしていました。
 
 
結果をマネジメントするのか？
経過（過程・プロセス）をマネジメントするのか？
 
はい、両方ですよね！
というのが答えです。
 
 
それゆえ、両方をマネジメントするし、
両方を承認（賞賛・称賛）するとなります。
 
よく結果のみを承認する場合が多いですが、
もしも、その結果が良い結果・成果なのであれば、
 
その結果が出た経過（過程・プロセス）も、
承認をしていく必要がありますね！
 
 
私たちの仕事でも全く同じですが、
 
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例えば分かりやすい例としては、
ダイエット・ボディメイクの指導をして、
 
その過程も応援し、承認・称賛をして、
3ヶ月後や6ヶ月後に、
ダイエット・ボディメイクの結果が出て、
 
その結果も承認・称賛するということで、
至極当然のことですよね！
 
 
また、ジム・スタジオ・治療院等の経営者の場合には、
組織にいるスタッフさんたちに対して、
 
経過や結果を承認・称賛するというのが、
当然のことですよね！
 
 
しかしながら、トレーナーをはじめ、
理学療法士、柔道整復師、鍼灸師など、
 
人材の流出も多く、かつ、採用も難しい、
さあ、いかが致しましょうか？
 
 
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今回は、
「　自律とマナーが密接に関係していること　」
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まず定義からですが、
「自律」とは「自らを律する」と書く通りで、
 
セルフコントロールやセルフマネジメントと言えば、
少し幅広い感じもしますし、
 
厳しく狭めで言えば、
誘惑に負ける事無く行動を制限するなど。
 
 
次にマナーに関して言えば、
フランス料理を食べに行って、
 
テーブルマナーという場合もあれば、
タバコを道端でポイ捨てするという、
悪質なマナーもありますね。
 
今回で言えば、どちらかというと、
タバコのポイ捨てなどのことです。
 
 
以上の２つの定義、または、
捉え方からしますと、
 
「自律」と「マナー」が、
結構、密接に関係しています。
 
 
ふと、とある会話・対話をして、
自分自身のことを振り返っていて、
 
嫌いなタイプってどうだろうな？と、
考えていたのですが、
 
それが上記２つで、
 
・自律できない人
・マナーが悪い人
 
が、私は生理的に受け付けないと、
強く感じました。
 
 
自分でも意外だなとも思いましたが、
それ以外の方が受け入れられるなと。
 
あ、そうか、と思いましたが、
徐々に、自分自身の
 
価値観
考え方
タイプ
 
などが、少なからず変遷し、
良い方へと変化できているなと。
 
 
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いかがでしょうかね？
 
 
自分の嫌いなタイプのお客さん、クライアントさん、患者さん、メンバーさん、会員さん、利用者さん、生徒さんが来た場合に、
 
しっかり対応できそうでしょうか？
人としての幅・器・成長が問われますね！
 
 
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さあ、今日も何か１つ「　自律できる行動　」を、
即実行していきましょう！
 
『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
 
明日につづく
 
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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【 志（企業理念） 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
　　　　　
【 使命（企業ミッション） 】
全ては明るい未来を築くために
 
【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
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▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など