名古屋の健康経営・健康管理、ヘルスケア、メタボ対策、ヨガ、運動（福利厚生）を提供

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　1対1の場 と 1対複数の場、それぞれの価値があのには理由がある　」
という題名で、発信致します。
 

 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
 
1対1のレッスン、指導、施術、治療に良いコダワリを持っているパターンと、
1対複数の支援・サポートによるパターンと、
 
ウマく区別・棲み分けをして、
それぞれのメリットや価値を活かして、
 
日頃、仕事・事業をなされているかと思いますが、
いかがでしょうか？
 
 
私個人は、1対1でいかに効果・成果を出すか？
パーソナルトレーナーをガッツリしていた時代の18～30歳頃は、
本当にこだわっていたと思います。
 
また、それが全てだというくらいにも認識しており、
今となっては、あまり良いとは言えないコダワリで、
視野狭窄していなと、後々、振り返る次第です。
 
 
もちろん、1対1が良い・悪い、
1対複数が良い・悪いの話ではなくて、
 
私個人はコダワリ過ぎていて、
視野狭窄していたのが悪かったと、
反省・内省をしている状況だという説明です。
 
 
そして、冒頭の通りで、
皆さん、上手く区別・棲み分けして、
 
メリット・価値があるところで、
コダワリ過ぎず実践されてますよね？
というのが、ここでは言いたいわけです。
 
 
しかしながら、冷静に考えなければいけないのが、
日本に1億2500万人くらいの国民がいて、
 
1対1で指導等し続けていて、
果たして、全員に行き届くのでしょうか？
という、漠然とした疑問も生まれます。
 
 
それゆえ、1対1で目の前から、
地上戦で、お一人ずつ良くしていく手段を取って頂く役割の人と、
 
1対複数で、空中戦から、複数人数を良くしていく手段を取って頂く役割の人と、
こうして役割分担をしていくことが重要だなと切実に思うところです。
 
 
18歳から現在41歳になろうとしている私のプロセスで言えば、
当初は1対1で18歳～30歳ごろまで。
 
途中、重なる部分もありますが、
28歳～現在41歳になるところでは、
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ等の皆さんや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者の皆さん向けに、
セミナーや勉強会、支援・サポート（コンサル）をする、
 
そこに舵を切っていったわけですね。
どちらかというと、1対複数の手段です。
 
 
役割分担をしながら、お互いに頑張っていきましょうよ！
という、そんな感じですね。
 
そんな中で、お互いに何か連携・提携できることや、
協業できることなども模索していきませんか？
と、ここ最近は、強く思っているところです。
 
 
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
↓↓↓
https://youtu.be/G8PF6vEPwfg
 
「なぜ会員制（限定）なのか？」
「なぜラーニング（学び）なのか？」
「なぜコミュニティ（仲間・同志との繋がり・環境）なのか？」
 
を、動画内でご案内しております。
 
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
 
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください！
 
いつでもお問い合わせを承ります。
（LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです！）
 
共に高め合い、切磋琢磨していきましょう！！
 
 
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
 
『 現場指導×講師業×オンライン事業 』
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～ つながり・連帯・チーム・事業を構築し、
共に加速し、ネクストステージへといきましょう！ ～
　　
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・4,000文字配信／毎週水曜日AM8:00
　
・52回配信／年
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さあ、今日も何か１つ「　1対1の場 と 1対複数の場、使い分け　」を、
即実行していきましょう！
 
『 共に加速し、ネクストステージへといきましょう！ 』
『 全ては明るい未来を構築するために 』
 
明日につづく
 
 
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【 直近の指導者向けセミナー：切磋琢磨できる学びの場 】
   　
▼ 名古屋開催
2026/3/15（日）10：00～16：30
『 会員制ラーニングコミュニティ 』に
お試し参加のセミナーを開催
https://youtu.be/G8PF6vEPwfg
　
▼ オンライン開催（アーカイブ動画の視聴可）
2026/3/22(日)21：00～22：00
『 最新の研究報告やデータに基づくハムストリングス肉離れの再発率と再発予防の考察 』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-88/
 
▼ 名古屋開催（＊NSCA0.6）
2026/4/19(日)10：00～16：30
ピラティス等を活用した動作評価＆体幹機能向上のためのファンクショナルアプローチ
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-nsca06ceu-a--8/
 
▼ アーカイブ動画の購入が可能なオンラインセミナーのご案内
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
過去に開催したオンラインセミナーのうち、計８１のセミナーがアーカイブ動画を視聴できます。
（＊視聴回数、視聴期限の制限なし、いつでもセミナー動画で学習できます！）　
 
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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【 志（企業理念） 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
　　　　　
【 使命（企業ミッション） 】
全ては明るい未来を築くために
 
【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導（オンライン可）
▼ 各種企業様における健康経営のサポート（メタボ・メンタルヘルス対策）
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　ヘルスケアを通じた社会問題の解決を他人事にしない理由がここにある（当事者意識を持つ）　」
という題名で、発信致します。
 

 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
当然の如く当事者意識をもって、
 
日本の社会問題を解決すべく、
ヘルスケアの目線から日々活動をされているかと思います。
 
 
さて、いかがでしょうかね？
周囲の皆さんが、健康で元気になってますでしょうか？
 
痛みを抱えていた人は、痛みが無くなり、
来院しなくて済むようになりましたでしょうか？
 
ダイエットをしたかった人は、
ダイエットに成功して来店せずに済むようになりましたでしょうか？
 
端的に言えば、こういったことですね。
ただし、この場合には短期的な目線での成果かと思います。
 
 
では、中・長期目線ではいかがでしょうかね？
中・長期的な目線での成果をどこに置きましょうか？
 
この設定・設計が、
今後のカギを握ると考えていまず。
 
なぜならば、AIの台頭によって、
ダイエットや痛みのことは解決できる可能性があります。
 
 
この先、世の中をどうしていきたいか？
そのビジョンをどう描くか？
 
ここは、AIだけの答えでは、
サクッと決まらないと思うんですよね。
 
そこで、私たちの仕事があって、
目の前のお客さん、クライアントさん、患者さん、メンバーさん、会員さん、利用者さん、生徒さんに対して、
 
最適解を提示する・提案する、
数年間一緒に時間を共にしたプロセスから、
 
いかがでしょうか？と、
提示・提案していくわけですよね。
 
 
数年間一緒に過ごした時間軸と情報を、
全て、AIに読み込ませるのは、
恐らく、すぐに難しいでしょうから、ですね。
 
ということで、私たちの仕事においては、
長期的な目線を養い、
 
AIには出来ないところ価値を見い出し、
ヘルスケアを通じた社会問題の解決を、
共に実行していきませんか？
 
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　個人的なバイアスは外して考える方が良いのには理由がある　」
という題名で、発信致します。
 

 
年齢を重ね、場数を経験し、
自分なりの一定の考え方を持つと、
 
どうしても、意固地に、頑固に、
または個人的な目線での意見が、
強まっていくように思います。
 
 
そうした現象を防ぎたいと思い、
私自身は、多様な人と会い、
 
ディスカッションをして、
意見交換、価値観の共有をし合います。
 
 
また、月に12冊程度は本を読み、
多種多様な考え方をインプットし、
 
思考をフラットにすることで、
個人的なバイアスを排除するようにしています。
 
 
なぜ、このような行動を取るかというと、
個人的なバイアスで物事を判断し、
 
勝手に、これが正しいと思い込み、
それを、他者にも教えていきがちになり、
 
果たして、ホントにそれで良いのだろうか？
と、疑問に思うからです。
 
 
私の立場上も、講師業をしますし、
セミナーや交流会の場で、
 
多くのメンバーと会いますので、
少なからず何かしらの栄養を与える、
 
そういった状況にある立場だと、
自覚・認識もしているからです。
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
将来、私たちの業界が盛り上がり、
 
それぞれに自分たちのフィールドで活躍し、
より多くの方々の心身の健康に寄与し、
 
試合・大会で求めるレベルのパフォーマンスを、
発揮してくれるようにサポートし、
 
こういった世の中・業界を作っていきたいからこそ、
今回の冒頭の話となります。
 
はい、ちゃんと理由があるんですよね！
 
 
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
↓↓↓
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「なぜ会員制（限定）なのか？」
「なぜラーニング（学び）なのか？」
「なぜコミュニティ（仲間・同志との繋がり・環境）なのか？」
 
を、動画内でご案内しております。
 
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ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください！
 
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（LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです！）
 
共に高め合い、切磋琢磨していきましょう！！
 
 
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
 
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共に加速し、ネクストステージへといきましょう！ ～
　　
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・4,000文字配信／毎週水曜日AM8:00
　
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さあ、今日も何か１つ「　個人的なバイアスを外す行動　」を、
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トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
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今回は、
「　仕事の在り方・やり方に人間観が反映されているのには理由がある　」
という題名で、発信致します。
 

 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
「仕事の在り方・やり方」は決まっていますでしょうか。
 
 
それは例えば、
私個人の事で言えば、
 
・自分を信じること。全てはそこから始まる。
 
・強い意志は、全ての道へ通ず。
 
・やらない後悔よりも、やって後悔する。
 
・まずは動く、そこから考える。
 
・世のため、人のために動く。
 
・二項対立する事項を二項動態にする。それが経営でしょ！と考える。
 
・常にセンター、中庸、中立、ニュートラル、フラットに。
 
・生涯学び続けること。学びをやめる時は、今やっている仕事もやめる時。
 
・普通、常識、一般的には無いものと思って考える。
 
・結論から、全体から、シンプルに捉える。
 
・長期視点、全体最適、多面的に考える。
 
などです。
 
つまり、自分自身の人間観（価値観）が、
色濃く反映されていると思います。
 
 
こうした、人間観、価値観を明確にし、
日々、仕事に向き合い、
 
事業展開をしていかないと、
なかなか悩みますし、
 
迷いますし、
考え込む（考え過ぎる）というか、
 
そういった状況に陥りがちでは？
と思うところです。
 
 
ただし、自分自身の人間観や価値観は、
信頼できる他者と意見交換をして、
 
お互いの人間観を共有できるくらい、
深い関係性での対話をしないと、
 
なかなか、醸成できないのでは？と、
正直、思うところです。
 
 
仕事の在り方・やり方を、
自分なりに確立して、
 
是非とも邁進していきませんか？
ガンガンいきませんか？
 
 
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皆様
こんにちは。
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今回は、
「　新しい目線を取り入れて、2026年を変化させていく！　」
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ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
2026年も3ヶ月目に入っていますね！
 
 
変化の兆しはいかがでしょうか？
 
私自身もビジネス筋トレで、
鍛えられている最中です（笑）
 
ビジネス基礎筋力や、
ビジネス戦闘力が高くないと、
 
この先、なかなか険しい道のりが、
待っているのではないでしょうか？
 
 
もう既に圧倒的に分かっていることですが、
現状維持の状態で、
 
この先、3年、5年、10年、20年と、
やっていけるはずは無いわけで、
 
その時に、今、やっている事業を、
もちろん継続できているかもですが、
 
逆に、もちろん継続できていないかもで、
全くもって安心感があるわけではないですね。
 
 
ここで言う安心感の定義も曖昧ですが、
分かりやすく言えば、
 
終身雇用、年功序列で、
定年退職した後には、
 
程良く年金暮らし（預貯金含む）と、
何か趣味をやって暮らすなど、
 
もう、それはほぼ有り得ませんね。
もう時代はそうではない、、、ですよね。
 
 
そう思いますと、いかに、
新しい目線で、
 
半永久的に好きな仕事で、
年齢を重ねても趣味に近い感覚で、
 
その仕事しながらも楽しみ、
面白いからこそ続けている、
 
または、社会貢献が出来ているという感覚に、
やりがいや生きがいを感じて、
 
心身ともに若々しくいられる、
それが重要かもしれません！
 
 
こういった時のためにも、
ビジネス基礎筋力や、
ビジネス戦闘力を鍛え、
 
将来を楽しむためにも、
一緒にビジネス筋トレをしませんか？
 
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
■――――――――――――――――――――――――――――――――――――■■■
【 志（企業理念） 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
　　　　　
【 使命（企業ミッション） 】
全ては明るい未来を築くために
 
【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導（オンライン可）
▼ 各種企業様における健康経営のサポート（メタボ・メンタルヘルス対策）
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　雛祭り（桃の節句）の文化・歴史を味わう　」
という題名で、発信致します。
 

 
雛祭りの歌・歌詞を、
子どもが口ずさんでおりまして、
 
幼稚園の中では、園児がみんなで、
謳っているんだろうなと思いますので、
ちょっとAI検索してみました。
 
 
雛祭りは、毎年3月3日に行われる、
女の子の健やかな成長と幸せを願う
日本の伝統行事ですね。
 
別名「桃の節句」とも呼ばれますが、
その成り立ちは、以下の通りですね。
 
 
まず、歴史的な背景としては、
中国の上巳（じょうし）の節句が起源とのことです。
 
古代の中国では、
3月最初の巳の日に川で身を清め、
災いを払う風習があり、
 
これが日本に伝わり、
平安時代に宮中行事として広まったとのことです。
 
 
そして、 平安時代の宮中行事が、
「流し雛（ながしびな）」で、
 
紙や草で作った人形（ひとがた）に
穢れ（けがれ）を移し、
川に流す「流し雛」の風習が生まれました。
 
 
さらには、人形遊びとの融合がなされ、
「ひいな遊び（人形遊び）」と結びつき、
次第に現在のような雛人形を飾る文化へと発展したとのことです。
 
また最終的には、江戸時代になると、
3月3日は五節句の一つとして幕府が公的行事に定め、
庶民にも広がったということです。
 
 
五節句とは
 
1月7日：人日（七草）
3月3日：上巳（桃の節句）
5月5日：端午
7月7日：七夕
9月9日：重陽
 
江戸時代に現在のような段飾りの雛人形が定着し、
今なお受け継がれているのは感慨深いですね。
 
 
なお、なぜ「桃の節句」なのか？ですが、
旧暦の3月は桃の花が咲く季節で、
 
桃は古来より邪気払いの力があると
信じられてきたためとのことです。
 
 
こうした歴史や文化について、
正直、不勉強なところが多いので、
 
子どもが歌を歌っていない限り、
調べなかったなと、、、（笑）
 
 
さて、私たちの仕事においても、
歴史や文化はどうだったのでしょうか？
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
分かっておいた方が良いのかなとも思う今日この頃です。
 
 
また現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてご案内です。
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さあ、今日も何か１つ「　歴史・文化を知る行動　」を、
即実行していきましょう！
 
『 共に加速し、ネクストステージへといきましょう！ 』
『 全ては明るい未来を構築するために 』
 
明日につづく
 
 
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