名古屋の健康経営・健康管理、ヘルスケア、メタボ対策、ヨガ、運動（福利厚生）を提供

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こんにちは。

トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。

 　　

 

今回は、

  

「　おすすめ本：『 RTOCS 他人の立場に立つ発想術 大前 研一 著 』　」

  

という題名で、発信致します。

 　

毎週、土曜日は、

『おすすめ本』を紹介しております。　

　

 

当社としては、

読書力（ビジネス力、人間力、教養力などを含む）が、

 

パーソナルトレーナー・整体師・カイロ・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・健康運動指導士・ピラティスイントラ・ヨガイントラ等にも必須だと考えており、

　

その能力を高めていくには、読書がお勧めと考えており、

毎週、土曜日に紹介しています。

 

 

ということで、

今回のおすすめ本はコチラ　 



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『 RTOCS 他人の立場に立つ発想術 』
 
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　月に4～8冊ほどは本を読まれますか？
 
今回、紹介する本は、
 
「　ビジネス力・思考力を鍛える方法　」
 
に関するテーマの1冊を紹介します！
 
 
　大前研一氏の存在を知っている方にとっては、
 
鉄板本となりますが、
 
ここ最近、私も触れていなかったため、
 
意図してここで紹介します。
 
 
　そして、パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラとして、
 
また、ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
 
もちろん、ビジネスパーソンとして、
 
大前研一氏のことを知らない方は、
 
もう絶対に読んだ方が良いです～！！
 
 
　大前研一氏の過去の実績や、
 
現在の事業を見て頂ければ分かりますが、
 
日本のNo.1経営コンサルタントです（ご存命の方の中で）。
 
 
　それも踏まえてですが、
 
何かの変な自己啓発セミナーや、
 
変なビジネススクールなどにハマらないためにも、
 
一度、大前研一氏の書籍を読んで頂いた方が良いです。
 
 
そして、大前研一氏のビジネスセミナーやスクールに、
 
参加した方が間違いないからこそ、
 
今回の紹介でもあります。
 
 
　なお本書については、
 
タイトルの通りですが、
 
「他人の立場に立つ発想術」ということで、
 
「もし自分が○○だったら？」と、
 
ドンドン考えていく内容となっています！
 
 
　分かりやすい例を挙げておきますと、
 
・セブンイレブンの社長だったら、どういう経営・事業戦略を立てて動いていくのか？
 
・愛知県知事だったら、地域課題の解決のために、どんな取り組みをしていくか？
 
・経済産業省の大臣だったら、どんな改革を行っていくのか？
 
そんなことを考えていく内容・構成となっており、
 
大前研一氏の一定の解が記されています。
 
 
　こうして、ビジネス力・思考力を、
 
1000本ノックのように鍛えていく、
 
それが本書です。
 
 
　私たちの仕事に置き換えてみれば、
 
・この先、パーソナルジムは安泰なのか？
 
・ピラティスブームを活かして、どんなことをしていくのか？
 
・ヘルスケア業界の未来は、明るいのか？
 
・パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ等として、どんな事業展開をしていくと成功するのか？
 
・ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、早めに舵を切っておく方向はどこなのか？
 
そんなことを考える能力が身に付くと思って、読んで頂くと良いかと思います。
 
 
「　ビジネス力・思考力を鍛える方法　」を知る１冊が、
 　　　　　

企画力・講師力・仕事力などを醸成する
 
一助になれば幸いです。
 

  　　　　　　 　　　

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「なぜ会員制なのか？」

「なぜラーニング（学び）なのか？」

「なぜコミュニティなのか？」

 

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『 みんなで遠くへ行くために 』

『 全ては明るい未来を築くために 』

 

明日につづく

 

 

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「チームスポーツ」におけるコンディショニング戦略の実際
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【 発行元 ／ 発行責任者 】

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トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー

西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）

 

 

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▼ 各種企業様における健康経営のサポート（メタボ・メンタルヘルス対策）

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今回は、

  

「　おすすめ本：『 伊藤忠 財閥系を超えた最強商人 』　」

  

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月に4～8冊ほどは本を読まれますか？
 
今回、紹介する本は、
 
「　商人の心得　」
 
に関するテーマの1冊を紹介します！
 
 
　総合商社の伊藤忠に関する1冊ですが、
 
経営者の自伝ではなく、
 
ノンフィクション作家により、
 
客観的な事実をもとに構成されています。
 
 
　伊藤忠に現会長である岡藤氏が、
 
テレビ番組のカンブリア宮殿に出演や、
 
日経新聞の私の履歴書で連載しており、
 
気になっていましたので、
 
初めて伊藤忠に関する書籍を読みました。
 
 
　歴史的背景や時系列の事実は、
 
とりわけ読んでもサラッと行く感じですが、
 
伊藤忠の歴代社長や岡藤氏の言葉や考え方が、
 
所々で描かれており、そこが非常に示唆に富みます。
 
 
　伝統と革新を重んじて、
 
古き良きを守り新たな改革を進めるわけですが、
 
・職場環境の改善（地下鉄の出口と本社との間の道路に屋根を設置）
 
・朝の出社時間と食品の提供
 
・飲み会の時間短縮
 
・紙資料と会議時間の削減
 
・川上、川中、川下の事業展開
 
・攻めと守りの経営
 
・社員のガン発覚に伴い支援、残された家族を守る制度（例えば、お子さんの大学院修了までを会社が支援）
 
・稼ぐ、削る、防ぐというビジネスの三原則
 
どれもが勉強になりましたね！
 
 
ただし、ちょっと見ている景色が
 
違い過ぎるかなと思いまして、
 
私個人は総合商社の視点・目線が、
 
ちょっと追い付かなかったのが否めずでしたので、
 
引き続き、精進していきます！
 
 
「　商人の心得　」を知る１冊が、
　　　　　

企画力・講師力・仕事力などを醸成する
 
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「　おすすめ本：『 人を伸ばす力 内発と自律のすすめ 』　」

  

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月に4～8冊ほどは本を読まれますか？
 
今回、紹介する本は、
 
「　内発性と自律性を合わせた行動　」
 
に関するテーマの1冊を紹介します！
 
 
　まず本書が、1999年の出版で、
 
いわゆる名著的な1冊かと思いますが、
（Amazonでも高値を維持していることから）
 
私は、これまでに読んでいませんでしたので、
 
このタイミングで紹介させて頂きます。
 
 
　また本書が、組織づくりや、
 
チームビルディングの書籍内で、
 
よく共通して引用されていたのもあり、
 
内容は間違いないのかなと判断しています。
 
 
　さてタイトルから察するに、
 
組織やチームの中において、
 
メンバーの力を伸ばすようなイメージの本と、
 
そんな認識を持ちやすい本書です。
 
 
　ただ、読み進めていて分かったのですが、
 
そもそも論として、
 
・いかに自律した行動を取るか？
 
・いかに内から湧き出る思いを持って行動を起こすか？
 
に焦点が当たっており、
 
誰か他者の力を伸ばす内容ではなかったなと。
 
もちろん、その目線で読めばそういう解釈も出来得る内容です。
 
 
　それから別の観点からも、
 
非常に示唆を受けたのですが、
 
「関係性を構築」しようとした場合に、
 
・自律している人
・内発的に行動している人
 
としか、関係性を築くのが難しいことです。
 
 
　あ、なるほど！確かに！と思いまして、
 
極端な分かりやすい例を挙げておきますと、
 
超肥満体型の人であれば（生活の乱れが起因の肥満）、
 
やはり自律した生活を送っているとは言えないため、
 
生活習慣の改善のために取り決め（約束）をしたとしても、
 
その取り決めは守られない場合の方が多く、
 
やはり、なかなか関係性を築き上げるのは難しいです。
 
 
　つまり、言行一致をした言動で、
 
言ったことと、取った行動とを一致させることが出来る自律した人や、
 
または、内発的に動き率先垂範で動ける人とは、
 
関係性を築くのがスムーズなのは本書の通りですね。
 
そういった中で、人は伸びるんだなと理解しました！
 
 
伸びたい（成長したい）ならば、
 
内発性と自律性を合わせた行動を取る、
 
そして、そのための環境を選ぶ、
 
至極、本質的な1冊（名著）でした。
 
 
「　内発性と自律性を合わせた行動　」を知る１冊が、
　　　　　

企画力・講師力・仕事力などを醸成する
 
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『 活学 第一編 』
 
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今回、紹介する本は、
 
「　人とは？人生とは？学習とは？　」
 
等に関するテーマの1冊を紹介します！
 
 
　結論、読んだ方が良い1冊ですが、
 
正直なところでは、紹介すべきか悩みました。
 
ただし、ゆくゆく安岡正篤氏の書籍は通る道ですので、
 
安岡正篤氏の没後４０周年を記念し、
 
名著と呼ばれる『活学』が、
 
待望の復刊（2023年）とのことで、
 
このタイミングで失礼致します。
 
 
　悩んだというのは、
 
・第一編、第二編、第三編の三部作（三冊）からなる
 
・一冊が600ページ前後ある
 
・一冊5,500円と高い（笑）
 
・漢文は読み飛ばす状況（汗）
 
などから、紹介するか悩んだ状況でした。
 
 
　今回、2023年に復刊されていますが、
 
たまたま、私は2025年に書店で見つけて、
 
安岡氏の講演会をそのまま文字起こしした内容の書籍が、
 
こうして書籍になっていることを初めて知りました。
 
 
　私個人が、本書を紹介・書評できるような、
 
そんな簡単な書籍ではないことは重々承知の上でなのですが、
 
今回のような肉声が収録されているような書籍は、
 
読むとパワーがもらえますし、気合が入ります！
 
 
　なお、漢文は読み飛ばす状況と記載した通りで、
 
分からない部分や内容は、
 
事細かく調べずに読み進め、
 
理解できる部分から薫陶を受ける感覚です。
 
 
　また分かりやすく有名な言葉・章句などで、
 
・中庸
・時中
・五常の徳
 
などの解説をしてくださっている場面は、
 
非常にグッと心に刺さります（響きます）。
 
 
「　人とは？人生とは？学習とは？　」を知る１冊が、
　　　　　

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「　おすすめ本：『 「組織と人数」の絶対法則 』

～ 人間関係を支配する「ダンバー数」のすごい力 ～　」

  

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 さて、月に4～8冊ほどは本を読まれますか？
 
今回、紹介する本は、
 
「　チームづくりと人間関係　」
 
に関するテーマの1冊を紹介します！
 
 
　結論、総じて良書だったと思います。
 
感覚的、本能的に何となく、
 
組織の人数はこのくらいで、
 
こういう感じになるだろうというのを、
 
ダンバー数・ダンバーグラフという考え方で、
 
全て理論的に説明してくれている本書です。
 
 
　正直なところ、
 
マジか、なるほど！という感覚ですし、
 
著者のロビン・ダンバー氏の偉大さを、
 
本当に感じる1冊でした。
 
 
　感覚や何となくを、
 
ここまで理論化・体系化して、
 
本当に素晴らしいと思いますので、
 
まずは読んでみてほしいです！
 
 
　そして、個人的なところでは、
 
・組織づくり
・チームづくり
・関係性づくり
 
を考えていく中で、
 
どうしたら良いのか？の、
 
一定の最適解がありました。
 
 
　また、私の中でも、
 
・いかに組織を動かしていくか？
 
・チームを構成するメンバーを、どのように人選していくか？
 
・一定の規模における人間関係のマネジメントをどうするか？
 
こういったところは、
 
物凄く課題と捉えていましたので、
 
良い気づき・ヒントになりました！
 
 
　本書の根幹ですが、
 
5人
もっとも親しい友人の数。
 
15人
親友の数。
 
50人
良好な関係の友人の数。
 
150人
友人の数（ダンバー数）。
 
は、非常に興味深い人数でした。
 
 
「　チームづくりと人間関係　」を知る１冊が、
　　　　　

企画力・講師力・仕事力などを醸成する
 
一助になれば幸いです。
 

  　　　　　　 　　　

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「なぜ会員制なのか？」

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を、動画内でご案内さしております。

 

動画の詳細をご覧頂いて、

申込を検討されている場合や、

 

ご興味をお持ちの場合には、

西口までご連絡ください！

 

いつでもお問い合わせを承ります。

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共に高め合い、切磋琢磨していきましょう！！

　

 　

また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、

まだ所属・参画出来ない方向けに、

  

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さあ、今日も何か１つ「　読書力を鍛える行動　」を、

即実行していきましょう！

 

『 みんなで遠くへ行くために 』

『 全ては明るい未来を築くために 』

 

明日につづく

 

 

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「チームスポーツ」におけるコンディショニング戦略の実際
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【 発行元 ／ 発行責任者 】

(株)ライフプロデュースジャパン

トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー

西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）

 

 

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【 志（企業理念） 】

チームで遠くへ行くために

　　　　　

【 使命（企業ミッション） 】

全ては明るい未来を築くために

 

【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】

▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）

▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート

▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導（オンライン可）

▼ 各種企業様における健康経営のサポート（メタボ・メンタルヘルス対策）

▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など

皆様

こんにちは。

トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。

 　　

 

今回は、

  

「　おすすめ本：『 世界は基準値でできている 未知のリスクにどう向き合うか 』　」

  

という題名で、発信致します。

 　

毎週、土曜日は、

『おすすめ本』を紹介しております。　

　

 

当社としては、

読書力（ビジネス力、人間力、教養力などを含む）が、

 

パーソナルトレーナー・整体師・カイロ・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・健康運動指導士・ピラティスイントラ・ヨガイントラ等にも必須だと考えており、

　

その能力を高めていくには、読書がお勧めと考えており、

毎週、土曜日に紹介しています。

 

 

ということで、

今回のおすすめ本はコチラ　 



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『 世界は基準値でできている 未知のリスクにどう向き合うか 』
 
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月に4～8冊ほどは本を読まれますか？
 
今回、紹介する本は、
 
「　世界の基準値　」
 
に関するテーマの1冊を紹介します！
 
 
　内容的には、基準値が、
 
・面白いネタになる笑える話
 
・そんな方法、理由で決まってるの！？と驚く話
 
・え、マジか、、、と、深刻に感じる話
 
など様々です。
 
 
個人的には、
 
オリンピック競技における性別問題などは、
 
大変興味深い話でした。
 
 
　ただ本書で一番の学びは、
 
あらゆる角度から基準値を考察していることや、
 
思い込み、バイアスお排除、
 
そしてデータに基づく検証などが、
 
非常に勉強になりました。
 
世の中の数字（基準値）をこうして見るのか！と、です。
 
 
　ただし、著者の4名が、
 
自ら「基準値オタク」と称している通りで、
 
かなりマニアックな内容も含まれています。
 
 
　「オタク」と言うと、
 
若干、マイナスなイメージというか、
 
自己中心的なニュアンスがありますが、
 
著者の4名の方々については、
 
基準値オタクというよりは、
 
世界の様々な基準値を考察して、
 
妥当性や信憑性、将来的な可能性について、
 
多分に示唆を与えてくれているのかなと思います。
 
 
オタクというよりは、研究者の立場として、
 
世の中に寄与してくださる存在だなと感じます。
 
興味のある分野だけ読んで頂いても、
 
かなり深堀りした考察力に気づかされます！
 
 
「　世界の基準値　」を知る１冊が、
　　　　

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一助になれば幸いです。
 

  　　　　　　 　　　

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共に高め合い、切磋琢磨していきましょう！！

　

 　

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明日につづく

 

 

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『 パーソナルトレーニング指導のための知識・スキルアップセミナー 』
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2025/12/13(土)21：00～23：00
「チームスポーツ」におけるコンディショニング戦略の実際
～ パフォーマンス低下を防ぐ測定評価とプログラミングとは？ ～
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【 発行元 ／ 発行責任者 】

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西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）

 

 

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