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健康アドバイザー西口雄生の「志」
～明るい未来を切り拓くために～ お勧め図書・書籍: 2022年3月

お勧め書籍の紹介『 LISTEN ～ 知性豊かで創造力がある人になれる ～ 』

皆様
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
今回は、
「　お勧め書籍の紹介『 LISTEN ～ 知性豊かで創造力がある人になれる ～ 』　」
という題名で、発信致します。
 
 
毎週、土曜日はお勧め書籍を紹介しています。
 
我々の健康、運動、治療、医療、スポーツ業界におきましては、 
私たちトレーナー・インストラクター・整体師・治療家・理学療法士に、
 
マーケティング力、マネジメント力、マネタイズ力などが必須ですので、
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今週のお勧め本はコチラです！
 
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『 LISTEN ～ 知性豊かで創造力がある人になれる ～ 』
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今回は、『 聴くこと（聞くこと） 』が
テーマの1冊です。
 
「聞く」と「聴く」については、
意図して使い分けながら書きます。
 
 
まずは大枠からの書評ですが、
 
・「○○コミュニケーション術」や「聞き方」などの
ハウツー本ではないです（How）
 
・「聴く」「聞く」に関して、多角的に捉え、
幅を提供してくれています（What）
 
・この先の人生に関わる（影響する）因果が、
対話から生まれていくということで、
 
本書の副題「知性豊かで創造力がある人になれる」の
Whyがありますかね。
 
 
次に、個人的に感じたことですが、
 
・伝えるのが上手い人物は、
聴く（聞く）のも上手い人物であること。
 
その逆も然りで、聴くの上手い人物は、
伝えるのも上手いです。
 
・話すのが好きな人物や得意な人物は、
聴く（聞く）のは出来ない人が多いこと。
 
つまり、伝えるのが上手いとは言い切れません。
本人が主観的に話すのが好き、
または得意と思い込んでいるだけ。
 
と、「あ、なるほど！」と、
個人的に感じたこともありました（笑）
 
 
それから、本書を通じてのアウトプットですが、
私自身の自戒を込めて、かつ、日々、より良くしていくためにです。
 
・私たちトレーナー・インストラクター・整体師・治療家・理学療法士等の場合、
クライアント、選手、患者さん、会員さん、利用者さん、メンバーさん、お客さん等から、
 
話を聞く（聴く）のは仕事の大半を占めますので、
この能力はまだまだ高めないといけません。
 
 
・例えば、カウンセリング、コーチングにおいて、
「アドバイスをしよう」と思って聞くと大抵失敗する。
（＊本書の帯より抜粋）
 
つまり、話を聞いているようで、
実は聴いていないという実情です。
 
 
・チームワークは、話をコントロールしたい
という思いをやめた人のところにやってくる
（＊本書の帯より抜粋）
 
経営者同士、上司と部下、先輩と後輩、
同僚、仲間、同志、家族、取引先など、
協議、対話、会話において、
 
計算、打算、コントロール、誘導、思惑があると、
上手くいかないということを前提に、
 
じゃあ、どうするのか？
コントロールのためにではなく、
 
意思疎通、相互理解のために、
アクションを起こすしかない。
 
などなど、アウトプットのところは満載ですので、
３つほどだけに割愛します。
 
 
ということで、示唆に富む1冊でしたので、
今回、お勧め致します！
 
あと本書は500ページありますが、文字は大き目で、
行間もしっかり取ってくれて、非常に読みやすいです。
 
ぜひ、手に取って頂きたいなと思います！
 
 
また現在、トレーナー・インストラクター・整体師・治療家・理学療法士の皆さん向けに、
マネタイズ力（収益化力）、専門力、人間力を高めて頂ける内容も含めた上で、
 
 
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さあ、今日も何か１つ「　読書習慣を身に付ける行動　」を、
即実行していきましょう！
 
『 全ては明るい未来を築くために 』
明日につづく
 
 
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・3/12：高血圧＆糖尿病の運動療法：：アーカイブ視聴可
・4/16：高齢者運動指導のリスク管理
・5/21：メディカルフィットネスの経営
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン 
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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【 志（企業理念） 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
　　　　　
【 使命（企業ミッション） 】
全ては明るい未来を築くために
 
【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導（オンライン可）
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▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など

(Y-fitness project) 2022年3月26日 11:41     TwitterFacebookgoogle+シェアボタンへ

お勧め書籍『 NOISE 上・下：組織はなぜ判断を誤るのか？ 』

皆様
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
今回は、
「　お勧め書籍『 NOISE 上・下：組織はなぜ判断を誤るのか？ 』　」
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『 NOISE（上）：組織はなぜ判断を誤るのか？ 』
 
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今回は、『 行動経済学 』がテーマの1冊です。
 
著者は、ダーニエル・カーネマン氏。
行動経済学者の第一人者であり、ノーベル経済学賞の受賞者です。
 
 
なお、ベストセラーとなっている前著である

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『 ファスト&スロー（上）：あなたの意思はどのように決まるか？ 』
 
『 ファスト&スロー（下）：あなたの意思はどのように決まるか？ 』
 
の続編に当たるのが今回の1冊です。
 
 
全体的なところからのシェアですが、
 
・知り合いの同志が、お勧めしてくれため読みました！
 
・私もタイミング良く前著のファスト＆スローを読み終えており、
お勧めしてくれたタイミングと合ったので、これはいくしかない！って感じです（笑）
 
・前著のファスト＆スローも、今回のNOISEも、
ちょっと難しめです（汗）
 
ただし、NOISEの下巻の最後には、
結論、まとめ、解説がありますので、
 
そこで理解は深まりますし、
その点では、安心かと思います。
 
 
それから、個人的に響いた箇所は、
前著のファスト＆スローの内容からも関連して含みますが、
 
・直感と熟考による判断の違いと共通の箇所について
 
・先入観やバイアスの影響が作用する場面について、
それを排除するのが統計かもしれないが、ノイズはあること
 
・ノイズを排除しようとすると、逆にバイアスが掛かってしまうこと
 
・プロの立場（医者、裁判官、プロ選手など）であっても、ノイズの影響を受けること
 
・ノイズが、判断や行動に影響することは想定しておくこと
 
などなど。
 
 
これらを、日々の行動、実践、時間に活かしていく場合には、
 
・時間を掛けない
 
・フラットな思考
 
・間違いや誤りを含む前提で、行動し、修正や改善を加えていく
 
・そのためにも早く行動を起こし、検証し、より良くしていくこと
 
・また、どこに思考のクセ、先入観、バイアスを掛けているかに気が付きやすくなる
 
・ノイズに関しては、違和感、なんかシックリこないなどの感性を大切にする
 
という中で、思考や考え方を体系化したり、寛容さや柔和さを広げるようにして、
許容範囲内、想定範囲内を広げていければ、
 
ちょっとした時に崩れない、揺るがない、歪まない、
そんな感じでしょうか。
 
 
ということで、示唆に富む1冊でしたので、
今回、お勧め致します！
 
ぜひ、手に取って頂きたいなと思います！
 
 
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トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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(Y-fitness project) 2022年3月19日 09:52     TwitterFacebookgoogle+シェアボタンへ

お勧め書籍『 トレイルブレイザー：企業が本気で社会を変える10の思考 』

皆様
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
 
今回は、
「　お勧め書籍『 トレイルブレイザー：企業が本気で社会を変える10の思考 』　」
という題名で、発信致します。
 
 
毎週、土曜日はお勧め書籍を紹介しています。
 
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『 トレイルブレイザー：企業が本気で社会を変える10の思考 』
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今回は、『創業者マインド（開拓者精神）』がテーマの1冊です。
 
日々の読書習慣については、
 
・創業者の本
 
・マーケティング関連の本（コミュニティ化、ネットワーク化、カスターサクセスなどもここに含む）
 
・経済学、行動経済学、人類学など○○学、○○科学の本
 
・お勧めの本（皆さんから、本の著者から、書籍内の引用一覧から）
 
などから選書し、ルーチン的に読み進めますので、
今回は、創業者の1冊です。
 
 
ちなみに今回の著者は、
 
マーク・ベニオフ氏
セールスフォース・ドットコムの創業者
 
ということで、谷本有香氏の講演会において、
この人物は最高だ！と絶賛されていた人物のお一人です。
 
 
本書の全般的な印象は、
非常に柔らかい感じの内容で、
 
厳しさ（!?）でいうと、日本電産の永守氏やユニクロの柳井氏の方が、
迫力があるように感じます。
 
 
そんな中で、マーク・ベニオフ氏の言動で、
強烈だったのが、
 
・オラクル時代に猛烈に仕事をしており、
超ハードワークをしていたと思いますが、
 
仕事に行くのが億劫になり、
長期休暇を取ってネパール・インドと旅行し、
人生観、仕事観、価値観を180°変えていること
 
 
・社会貢献、社会課題の解決に真っ直ぐに向き合う姿勢が、
本当に伝わってきました。
 
LGBTQ、男女差別、人種差別、文化の違いなどと闘い、
平等とは？といったことに立ち向かっていく様は尊敬します。
 
 
・その上で、カスタマーサクセスとは？顧客との信頼とは？
ステークホルダーは地球上の全ての人では？
 
といったことに本気で向かっていくのも、
非常に感銘を受けました。
 
 
・このような言動を通して、企業文化を構築していくことにおいて、
私はCEOではなく、CAQ（Chife Answerer Questions：最高質問回答者）だと定義しており、
 
リーダーの考え方、リーダー観を述べてくれていますので、
会社の規模感が全く違う中での話ですが、
 
良い考え方、リーダー観を知ることが出来ました。
 
 
ということで、今回、お勧めする1冊です。
ぜひ、手に取って頂きたいなと思います！
 
 
また現在、トレーナー・インストラクター・整体師・治療家・理学療法士の皆さん向けに、
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トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
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(Y-fitness project) 2022年3月12日 17:48     TwitterFacebookgoogle+シェアボタンへ

お勧め書籍『Anthro Vision(アンソロ・ビジョン) 人類学的思考で視るビジネスと世界』

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今回の1冊は、『人類学的思考』がテーマです。
 
先に結論から言いますと、
ちょっと、難しかったです（汗）
 
しかしながら、こういった本も読まなければいけないと思い、
選書させて頂きます。
 
 
まず、そもそもですが、アンソロ・ビジョン：人類学的思考で物事を見るという視点は、
初めて知りました。
 
また、著者は学者的な狭く深い視点から見る人物では無く、
ファイナンシャル・タイムズ紙の米国版編集委員会編集長ということで、
 
広い視野、高い視座、多くの視点から物事を捉えてくれ、
大変幅の広がる（逆に難し過ぎ）1冊でした。
 
 
ビジネス界、世界を経済学の視点から捉えてくれたり、
社会学の視点からも捉えてくれ、
 
そこに人類学による多様性、環境、文化などを掛け合わせ、
物事を見ていくんだと多くの示唆を頂きました。
 
 
ただし、その思考や視点が初めて過ぎて、
理解するのが難しかったという現状です（汗）
 
そういった中でしたが、本書のカバーや帯だけでも、
多くのパワーワードがあり、
 
・不確実な時代だからこそ広い視野で
・内向きになりやすい時こそ、視野狭窄しない
・見えないものを見ようとする
・WHATだけでなくWHYを見る視点
 
などなど。
 
 
また目次だけでも、
 
・未知なるものを身近なものへ
・異文化体験
・企業内対立
 
など、そそられました（笑）
 
 
最後に、アンソロ・ビジョンを身に付けるためにということで、
 
・自分自身が、生態学的、社会的、文化的な環境の産物であること
 
・自然な文化的枠組みは1つではない、多様な在り方があると理解すること
 
・他人への共感を育むこと
 
・アウトサイダーの視点で自らの世界を見直すこと
 
・社会的沈黙に耳を澄ますこと
 
簡単に抜粋です。
 
 
あと、とても主観的な感想なのですが、
Forbes JAPAN 執行役員 Web編集長の谷本有香氏の講演会を、
 
思い起こさせてくれる1冊でした。
そんなこともあって、ぜひ、手に取って頂きたい１冊です！
 
 
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