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HOME > 健康アドバイザー西口雄生の「志」~明るい未来を切り拓くために~ > アーカイブ > 2025年12月
健康アドバイザー西口雄生の「志」
~明るい未来を切り拓くために~
2025年12月
年末のご挨拶2025
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 年末のご挨拶2025 」
という題名で、発信致します。
まずは、2025年も大変お世話になりました。
この1年も本当にありがとうございます!
2025年は、変革・革新の1年であり、
新たな出会いと多くの別れがある1年でした。
「現状維持は衰退の始まりだ」という言葉にあるように、
常に変化・変態が必要だと痛感した次第です。
お陰様で、変化・変態が出来た1年となり、
今、ここに至っております。心から感謝申し上げます。
2025年を振り返ると、
「変・革・新・地・広」の漢字5文字を基に、
行動指針と行動目標を立てて動いた1年でした。
まさしく、その通りになったと感じています。
そして、新年の挨拶でも、
お伝えさせて頂きますが、
2026年の行動指針・行動目標として、
漢字5文字をここで共有致します。
「仲」
↓
ご縁を大切に、仲間づくりに専念します。
仲間・チームで、日本の社会問題の解決し続けていきます。
「繋」
↓
人と人、会社と会社を繋ぎ、相乗効果を生むマッチングを生み出します。
この接着点を創ることに注力すべく1年にします。
「拓」
↓
引き続き、大量行動により、新たな道を切り拓きます。
より一層、開拓者精神・フロンティア精神を持って動きます。
「実」
↓
確実に、着実に、実行し、実績を積み上げていきます。
足元をすくわれないよう、土台を強固な実のあるものにします。
「幅」
↓
新たな何かを生み出すため、クリエイティブな状態を保つためにも、
幅感・余白・余裕・遊びを保つようにします。
以上の漢字5文字を基に、
「仲・繋・拓・実・幅」
行動指針・行動目標から一切ブレることなく、
邁進していく2026年に致します!
以上、年末のご挨拶と代えさせて頂きます。
では、良いお年をお迎えください!
2026年1月もお互いに成長した姿で、
再会しましょう!!
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としての学びの場は、
年末年始も変わらず運営しています!
現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
↓↓↓
https://youtu.be/CmHWDVDZgpE
「なぜ会員制(限定)なのか?」
「なぜラーニング(学び)なのか?」
「なぜコミュニティ(仲間・同志との繋がり・環境)なのか?」
を、動画内でご案内しております。
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください!
いつでもお問い合わせを承ります。
(LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです!)
共に高め合い、切磋琢磨していきましょう!!
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
『 現場指導×講師業×オンライン事業 』
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さあ、今日も何か1つ「 行動指針・行動目標を決める行動 」を、
即実行していきましょう!
『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
明日につづく
■――――――――――――――――――――――――――――――――――――■■■
【 直近の指導者向けセミナー:切磋琢磨できる学びの場 】
▼ 名古屋開催(*NSCA0.6・JATI3.0付与)
2026/1/31(土)10:00~16:30
『 パートナーストレッチスタンダード① 』
https://trainers-academy.net/stretch/
▼ 名古屋開催(*NSCA0.6)
2026/2/1(日)10:00~16:30
『 パートナーストレッチスタンダード② 』
https://trainers-academy.net/stretch/
▼ 名古屋開催(*NSCA0.6)
2026/2/8(日)10:00~16:30
『 パーソナルトレーニング指導セミナー 』
~ 効果を引き出し、信頼と継続に繋がる指導法とは? ~
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-nsca06ceu-a--7/
▼ アーカイブ動画の購入が可能なオンラインセミナーのご案内
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
過去に開催したオンラインセミナーのうち、計81のセミナーがアーカイブ動画を視聴できます。
(*視聴回数、視聴期限の制限なし、いつでもセミナー動画で学習できます!)
■――――――――――――――――――――――――――――――――――――■■■
【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
■――――――――――――――――――――――――――――――――――――■■■
【 志(企業理念) 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
【 使命(企業ミッション) 】
全ては明るい未来を築くために
【 皆様のお役に立てること(業務内容) 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート(各種セミナー・養成コース)
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導(オンライン可)
▼ 各種企業様における健康経営のサポート(メタボ・メンタルヘルス対策)
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
(Y-fitness project)
2025年12月31日 20:56




年末に抜け漏れなくやり切っておく!
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 年末に抜け漏れなくやり切っておく! 」
という題名で、発信致します。
2025年の振り返りをして、
2026年の行動目標を、
絶賛、考え中です。
え?今やってんの!?と、
遅い状況なのですが(汗)、
はい、それは何故か?というと、
漢字5文字で行動指針と行動目標を考えるのが、
結構、ギリギリとなってしまいます。
というのも、2026年が近づいて、
現実味を帯びて来ないと、
なんか、バチっと決まらないんですよね!
お察し頂けますでしょうか?汗
もちろん、2026年の年間スケジュールは、
2025年8月くらいから決めて、
スケジュール・日程は先に決めておき、
今、考えているのは、
行動指針と行動目標でして、
2025年は、
「変・革・新・地・広」
この5文字でした。
2026年の5文字は、明日、共有致します。
なお、私たちの仕事において、
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
行動指針や行動目標はいかがでしょうかね?
また、行動指針や行動目標を、
別の言葉で言えば、
仕事観、人生観、価値観などでしょうか?
ミッション、ビジョン、バリューかもしれません。
こういった考え方・概念を、
文字化、言語化していくことも重要です。
共に、学び合い、高め合っていく中で、
バチっと決めて行かれませんか?
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
↓↓↓
https://youtu.be/CmHWDVDZgpE
「なぜ会員制(限定)なのか?」
「なぜラーニング(学び)なのか?」
「なぜコミュニティ(仲間・同志との繋がり・環境)なのか?」
を、動画内でご案内しております。
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さあ、今日も何か1つ「 行動指針や行動目標を決める行動 」を、
即実行していきましょう!
『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
明日につづく
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【 直近の指導者向けセミナー:切磋琢磨できる学びの場 】
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2026/1/31(土)10:00~16:30
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▼ 名古屋開催(*NSCA0.6)
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『 パーソナルトレーニング指導セミナー 』
~ 効果を引き出し、信頼と継続に繋がる指導法とは? ~
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-nsca06ceu-a--7/
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過去に開催したオンラインセミナーのうち、計81のセミナーがアーカイブ動画を視聴できます。
(*視聴回数、視聴期限の制限なし、いつでもセミナー動画で学習できます!)
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【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
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世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
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全ては明るい未来を築くために
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▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導(オンライン可)
▼ 各種企業様における健康経営のサポート(メタボ・メンタルヘルス対策)
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
(Y-fitness project)
2025年12月30日 22:05




年末の追い込みシーズンですね!何をやり遂げるのか?
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 年末の追い込みシーズンですね!何をやり遂げるのか? 」
という題名で、発信致します。
年末ですね~!と感じるところですが、
名古屋栄のど真ん中は、
街を歩く人も増えましたし、
車の交通量も増えましたので、
年末の休みに入ったなと、
そんなことを感じるシーズンに入りました。
また、人や車は増えましたが、
中心街から少し離れれば、
静かな空間となりますし、
工事などがストップしたんだなと。
なお、先日は鶴舞公園に行きましたが、
公園で遊ぶ人は少なく、
あ、公園も寒いですし(笑)、
そんな遊ばないよねと痛感した次第です。
さて、前置きが長くなりましたが、
年末の追い込みシーズンに何をやり遂げるのか?
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
何をやり遂げるのか?です。
もちろん、既に仕事納めをしている人もいるでしょうし、
とりわけ仕事だけに限らず、
2025年の締め括りですから、
最後の締めで何かをやり遂げておきたいですよね!
例えばですが、
全然、簡単に考えて頂いて結構ですので、
・やり残している仕事をする
・ご挨拶の連絡をする
・趣味納め
・見たかった映画を鑑賞する
・読みたかった本を読む
・会いたかった人に連絡する
ホント何でもOKです。
ここで大切にしたいのが、
したかったことで、
やり残していることがあれば、
ぜひ、やって納めましょう!
ということです。
2025年に完遂しておかないと、
またそれが、2026年に尾を引きます。
または、アシカセとなります。
ないしは、何か違和感が残ります。
ぜひ、この年末も行動を起こして、
やり切りましょう!
もしも、新たな学びを考えている方が、
いらっしゃるようでしたらば、
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『 みんなで遠くへ行くために 』
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2026/1/31(土)10:00~16:30
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『 パートナーストレッチスタンダード② 』
https://trainers-academy.net/stretch/
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『 パーソナルトレーニング指導セミナー 』
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過去に開催したオンラインセミナーのうち、計81のセミナーがアーカイブ動画を視聴できます。
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【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )
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世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
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全ては明るい未来を築くために
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▼ 各種企業様における健康経営のサポート(メタボ・メンタルヘルス対策)
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など
(Y-fitness project)
2025年12月29日 21:58




2026年の学び始めは、いかが致しましょうか? (7件:NSCA・JATI・対面・オンライン・後日視聴アリ)
開催スケジュールをご参照ください!
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-nsca02ceu-a--1/
●名古屋開催(*NSCA0.6・JATI3.0付与定)
『 パートナーストレッチスタンダード① 』
https://trainers-academy.net/stretch/
●名古屋開催(*NSCA0.6)
『 パートナーストレッチスタンダード② 』
●名古屋開催(*NSCA0.6)
2026/2/8(日)10:00~16:30
『 パーソナルトレーニング指導セミナー 』
~ 効果を引き出し、信頼と継続に繋がる指導法とは? ~
●名古屋開催(*NSCA0.6)
2026/4/19(日)10:00~16:30
『 パーソナルトレーニング指導セミナー 』
~ ピラティス等を活用した動作評価&体幹機能向上のためのファンクショナルアプローチ ~
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/-nsca06ceu-a--8/
●2026年のスケジュール
・ジム・スタジオ・治療院等のための集客セミナー
・2店舗目から5店舗規模を目指す人のための経営セミナー
(Y-fitness project)
2025年12月28日 18:29




おすすめ本:『 Learning 知性あるリーダーは学び続ける 』
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『 Learning 知性あるリーダーは学び続ける 』
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月に4~8冊ほどは本を読まれますか?
今回、紹介する本は、
「 学び・知性・リーダー 」
に関するテーマの1冊を紹介します!
まず、一橋大学の楠木教授が、
監訳ということで気になる書籍でした。
また、「学び・知性・リーダー」の領域は、
全て教養を深めたいテーマでしたので、
今回の紹介となります。
なお、470ページほどある本書ですが、
各章ごとに、まとめ、振り返りが付記されてり、
なおかつ、文字が大きく、行間も広く、
読みやすい構成で作っているため、
結果としてページ数が多いだけですので、
その点も不安なく読み進めて頂ければと思います。
ページ数を見て、購入するのを控えようみたいなのを、
無くせればと思っての補足です(笑)
さて本書の内容についてですが、
結論的には、全てこの言葉に集約されており、
「大切なのは、『そのことなら全て知っている』と思った後に何を学ぶかだ」
ユーモア作家のフランク・マッキニー・ハバートの言葉ですが、
この言葉を、NBAの伝説的なコーチであるジョン・ウッデン氏が、
繰り返しこの言葉を用いてコーチをされていたとのことです。
私個人がバスケットボールを大学卒業までやっていたという背景もあり、
個人的かつ主観的なバイアスが掛かりはしますが、
この言葉はかなり本質を捉えていると思います。
知性のある人は学び続けていますし、
やはり、リーダーも学び続けています。
学びをやめてしまう人は、
知性が低いですし、
リーダーでもありません、
と私も同感です。
また、知性のあるリーダーは、
人とのつながりを大切にする点においても、
・周りから学ぶ
・方法を学ぶ
・実践して学ぶ
ということを重視する傾向があるとのことです。
謙虚な姿勢も含めて、まさしく!と思います。
その他、気になった内容は、
・人生について、誰かと話す時間はあるか?
・静かな時間が行動につながる
・自己中心的な考え方をやめること
・ミッションから曖昧さを無くすこと
などは、良いメッセージとして本書から受け取りました。
「 知性・学び・リーダー 」を知る1冊が、
一助になれば幸いです。
『 パートナーストレッチスタンダード① 』
https://trainers-academy.net/stretch/
▼ 名古屋開催(*NSCA0.6)
『 パートナーストレッチスタンダード② 』
▼ 名古屋開催(*NSCA0.6)
2026/2/8(日)10:00~16:30
『 パーソナルトレーニング指導セミナー 』
~ 効果を引き出し、信頼と継続に繋がる指導法とは? ~
▼ アーカイブ動画の購入が可能なオンラインセミナーのご案内
http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
過去に開催したオンラインセミナーのうち、計81のセミナーがアーカイブ動画を視聴できます。
(*視聴回数、視聴期限の制限なし、いつでもセミナー動画で学習できます!)
(Y-fitness project)
2025年12月27日 17:02




知を増やし、知を集め、知を重ね、集合知・共有知から解を導く
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 知を増やし、知を集め、知を重ね、集合知・共有知から解を導く 」
という題名で、発信致します。
すぐに答えや方法論を、
求めてはいけない。
ということを耳にしますが、
それは、まさしくであり同感です。
考えること
悩むこと
迷うこと
から逃げてはいけない。
と、そんなふうに思います。
やはり、考えることから始まり、
議論を重ねていき、
哲学的な問いも含めて、
多様な解を検討していく。
そんな中で、
・知を増やし
・知を集め
・知を重ね
集合知・共有知を作っていく。
そして知識創造していく。
この繰り返しでしょうか。
これが出来ないと、
新しい何かを創れませんし、
明るい未来を創るための解も、
なかなか見い出せません。
だからこそ、
・学び、
・教えを請い、
・謙虚に吸収し、
賢者さ、賢慮さを学び、
常に集合知・共有知から、
解を創っていくということで、
自己中心的にならない。
このように私たちの仕事でも同様で、
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
全く同様だと思います。
ぜひ、共に学び、共に高め合い、
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『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
明日につづく
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【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
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世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
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2025年12月26日 16:22




クリスマス・年末年始を楽しむための余裕・余白
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 クリスマス・年末年始を楽しむための余裕・余白 」
という題名で、発信致します。
ここ最近、ガッツリ遊んだのは、
いつ頃のことでしょうか?
私はというと4歳の子息子と、
よく公園やショッピングモールで遊びますが、
こうした遊びを通じて気が付くことも多く、
余裕・余白・遊びの幅が必須だなと。
日々の日常に忙殺されているわけではないですが、
余裕・余白・遊びの幅が、
人生をより良くしていきますし、
新しいアイデアを思い付きますし、
カツカツの状況ではいけませんね。
と思っております!
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
全く同様だと思いますが、いかがでしょうかね?
例えば極端ですが、
セッション、レッスン、施術で、
時間が超タイトになり、
月間200セッションやっていると、
余裕・余白・遊びの幅は、
少ない状況になっていませんか?と。
良い調子・良い流れの時は、
全く問題ありませんが、
何か調子を崩したり、
流れが変わってきた際に、
そのタイトなスケジュール感で、
均衡を保っていたのが、
総崩れするような、
そんな状況になるかと思います。
今後、何か新たな展開や、
別の柱、事業構築が、
必要になってくるのではないでしょうか?
と、私(弊社)は考えています。
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(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
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2025年12月25日 23:46




クリスマスだからこその良い場・タイミングを作る!
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 クリスマスだからこその良い場・タイミングを作る! 」
という題名で、発信致します。
さて、1年に何回ほど、
良い場・タイミングがあるのでしょうか?
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
縁起の良い場・タイミングは、いつなのでしょうか?
クリスマスだからと言って、
そこまで重要かどうか、
正直、分からないところですが、
クリスマスですよね!ということを踏まえ、
良い意味で有効活用を、
した方が良いのでは?と思います。
1年の中で何度か、
気軽に連絡しやすいタイミングや、
イベント事だからこそ、
連絡もできる場があります。
それは、
・新年のご挨拶
・年度末、年度初め
・GW
・暑中見舞い
・納涼会の季節
・お盆休み
・クリスマス
・年末、年の瀬
などでしょうか。
季節的にご挨拶・連絡をしやすい
そんな場・タイミングですね。
こうした季節・タイミングで、
ご挨拶をさせて頂くことや、
コミュニケーションを取って、
意思疎通・相互理解をすることを、
小さく、たくさん続けることで、
また花開くことも有ると考えています。
仕事的に言えば、ある意味、
・交渉
・営業
・ご縁を繋ぐ
ですし、
私的なイメージで言えば、
・つながり
・遊び
・交友
なのかなと思います。
どちらが良い・悪いではなく、
両方が必須ですね!
そして、パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ等としてや、
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いかに動いていきましょうか?
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2025年12月24日 20:57




今年は、どんなクリスマスプレゼントを渡したり、受け取ったりになりそうですか?
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
今回は、
「 今年は、どんなクリスマスプレゼントを渡したり、受け取ったりになりそうですか? 」
という題名で、発信致します。
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クリスマスプレゼントをお客さんにお渡ししたり、
また逆に受け取ったりなど、
そういった機会が多いのではないでしょうか?
とても良いことだなと思いますし、
会社の方針や規則によっては、
そういったモノは受け取れない、受け取らないなど、
もろもろ諸事情があるかと思います。
ただし、人対人の仕事ですので、
こうしたプレゼント交換ではないですが、
モノを通じて心・気持ちの交換をして、
健康になる
笑顔になる
元気になる
自己肯定感が上がる
事故効力感が上がる
自己承認がなされる
のであれば、全然ウェルカムですよね!
もちろん先の通りで、
昔はOKだったが、
諸問題が起こってからは、
会社の方針・規則でダメなんです~という、
そんな場面が多くなったのかなと思います。
世の中の価値観が多様になり、
SNSなど情報拡散も早くなり、
色んな制限が掛かってきたなと、
制限・禁止の多い世の中で、
窮屈では?と思いますので、
何かこういったところを打破したいですね!
共に仲間を募って、
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2025年12月23日 20:26




撤退・最悪の事態も考えてはおくということ
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例えば、どういった状況でしょうか?
いきなり「明日死ぬとしたら?」というのは、
現実的ではありませんので、
5年、10年以内に死ぬ確率が1%以上はあるとして、
現在やっていることが継続できないのは、
撤退・最悪の事態の1つです。
また、脊椎損傷によってフィジカルでの動作に、
支障が出た場合には運動指導が出来なくなります。
一人でカラダが動かせなくなる状況に陥る可能性が
ゼロではありません。
これも、撤退・最悪の事態の1つです。
上記2つにおいては、
死ぬ場合のことは想定しておくと、
事業を譲渡や売却できるような
信頼できる仲間や同志とのつながりは、
今後も重視しておきたいですね!
とは思いますね。
また身体的に動けなくなる点では、
話せればOKな状況をつくり、
講師業をしていくとなります。
動けないことを想定して文字コンテンツ、音声コンテンツ、動画コンテンツを、
着実に積み上げて、集積知にしていきます。
ということで、
講師業
コンテンツ事業
オンライン事業
など、いかがでしょうかね?
と思います!
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2025年12月22日 17:24




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