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今回は、『 勇気を持つこと 』
 
をテーマにした１冊です。
 
まず前提として、
 
自由に好きなように生きたら良いよ
 
的な本では決してありません。
 
 
本書の裏表紙において、
 
「GRIT やりぬく力」の著者であるアンジェラ・ダックワース氏や、
 
「GIVR & TAKE」の著者であるアダム。グラント氏の推薦もあり、
 
手に取った次第です。
 
 
　次に、著者については、
 
9万人を超す参加者を誇るNPO
 
「ガールズ・フー・コード」の創設者兼CEOです。
 
 
また、ウォール・ストリート・ジャーナル・マガジンの
 
「イノベーター・アワード」を受賞しており、
 
フォーチュン誌においても、
 
「40歳以下の若手リーダー40人」の一人
 
「世界を変えた最もパワフルな女性」の一人
 
に、それぞれ選出されており、
 
本書が説得性・信頼性が高いことを証明しています。
 
 
　私個人は、基本的に男性、女性の偏見は、
 
一切持っておりませんが、
 
どうしても男性脳が強く、
 
女性脳で考える思考力が、
 
乏しい自覚がありますので、
 
こうして女性リーダーの書籍は、
 
率先して読むようにしています。
 
 
　前置きが長くなりましたが、
 
本書においては、多様な環境、
 
風習、文化、暗黙の了解など、
 
そこへの言及も多く、
 
時代の変遷が色濃い中で、
 
あらゆる年齢層の女性が、
 
共感、共鳴、共振している様が分かります。
 
 
　さらに、女性の置かれている立場、
 
環境、状況、厳しい局面など、
 
またそこでの感情の変化、機微など、
 
そういった点も理解しやすい内容でした。
 
具体的には書きづらいところですので、
 
多くの示唆があったのは間違いないです。
 
 
　そして大枠のテーマは、
 
「勇気を持つこと」ですが、
 
ほぼ同義としては、
 
「挑戦をすること」
 
「行動を起こすこと」
 
が、本書のメッセージ性としては、
 
合致していると思います。
 
 
　少し簡潔に抜粋しておきますと、
 
・毎日、小さな挑戦をすること
 
・すぐ結果が出なくとも、やり続けること
 
・生きるべき場所（目的と挑戦する理由）を明確化しておくこと
 
などに言及しているページ箇所は感動でした。
 
最後に、心に響くグッときた１冊です。


 
こうした「　勇気を持つ行動　」をテーマにした1冊が、
　

 
 　　　　　　 　　　

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「　おすすめ本『 両立思考 』

～「二者択一」の思考を手放し、多様な価値を実現するパラドキシカルリーダーシップ ～　」

  
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『 両立思考 』　
 
「二者択一」の思考を手放し、
 
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今回は、『 両立思考 』
 
をテーマにした１冊です。
 
まず本書については、
 
有名な著者アダム・グラント氏の推薦もあり、
 
また内容を確認してから購入もしましたが、
 
「両利き経営」（https://amzn.to/3xm01HQ）
 
とも関連性が深く、
 
選書する運びとなりました。
 
 
　さて本書についてですが、
 
「両立思考」と聞くと、
 
二者択一ではなくて、
 
「両方が大事なこと」
 
「両輪を回すこと」
 
そういうことでしょ！と、
 
安易に考えがちかなと思います。
 
はい、分かっちゃいますが的な思考です。
 
 
　そこに良い刺激を与えてくれるのが本書で、
 
・論語と算盤
 
・理念と経営
 
・目的と手段
 
・理論と感性
 
などが分かりやすい例で、
 
二項対立（二律背反）しやすい領域を、
 
いかに包括的に考えるのか、
 
または融合して相乗効果を出すのか？
 
そこで本書が役立ちます！
 
 
　無理な統合はしないことを前提に、
 
視野を広げて、
 
また選択肢を増やし、
 
思考の幅を広げていく、
 
そんなヒントが満載でした。
 
 
　もちろん現実レベルでは、
 
多くの厳しい局面や、
 
どう考えても難しいでしょと、
 
多様なジレンマも発生し、
 
解決の糸口が見えない場合も多いと思います。
 
 
　そこで、原理原則や土台として、
 
・中庸（偏らない）
 
・両立思考（両利き経営）
 
・「と」の法則（Yes,And）
 
などの考え方が超重要になるなと思います。
 
 
　人生を楽しむためには、
 
責任も伴いますし、
 
しかし、その中で世界観を広げ、
 
より多くの方々に貢献できれば、
 
最高ですね！
 
そんなことを感じる1冊でした。

 
こうした「　両立思考　」をテーマにした1冊が、
　

 
 　　　　　　 　　　

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今回は、『 ニッチ戦略 』
 
をテーマにした１冊です。
 
WAGYUMAFIA（ワギュウマフィア）のことを、
 
ご存知の方がいれば、
 
ある程度、イメージは付くかと思います。
 
 
ただし、私個人はですが、
 
存在程度しか知らない状態でしたので、
 
本書を手に取るキッカケとなりました。
 
 
　また、これまた個人的にですが、
 
・肉
・ワイン
・海外（世界）
 
も好きでしたので、
 
本書ではそういった内容も、
 
散りばめられており、そそられます（笑）
 
 
　さて本題に入っていきますが、
 
概要としては、
 
・ニッチ戦略
 
・ブランディング力
 
・小さく始めること（スモールビジネス）
 
・センターピンを定めること
 
・今すぐ始めること（行動とご縁）
 
・ご縁を育む感性
 
・世界に飛び出すこと
 
など、響くことばかりで、
 
本書を読むことを、
 
強く推奨したいですね！
 
 
　ただ、ちょっとムダな内容も、
 
時々あるので、
 
そこはササっと読み進めて頂いて、
 
ポイントを押さえていってほしいです。
 
 
　その他、特に気になった部分は、
 
・業界の習慣（慣例）にひるまない
 
・高校生で世界に飛び出し、色んなご縁を作り始めたこと
 
・陥りがちな「マニアックな道」には入っていかないこと
 
などは、個人的には気になる部分でした。
 
 
　最後に、本書の「おわりに」の手前で、
 
一人で始めれば、今すぐ行動を起こせる旨の内容に、
 
言及をされていますが、
 
「おわりに」の内容において、
 
・ご縁、繋がり、連携していくこと
 
・たくさんの人の役に立つことを考えていく
 
・共に世界へ飛び出そうというメッセージ
 
などを伝えてくださっていますので、
 
内容が矛盾しないよう読み進めて頂けると有り難いです。

 
こうした「　ニッチ戦略　」をテーマにした1冊が、
　

 
 　　　　　　 　　　

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今回は、『 有事に対する考え方 』
 
をテーマにした１冊であり、
 
かなり示唆に富む１冊でした。
 
 
　政治的な側面は除外して、
 
読み進めやすいですし、
 
随所に著者ではなく、
 
歴史上の人物の格言を用いて、
 
原理原則的かつ普遍的な考え方を、
 
分かりやすく解説してくれています。
 
 
　実際のところでも、
 
1974年にフォード大統領が、
 
ホワイトハウスのスタッフに配布を命じたことから、
 
この格言集は知られるようになったとのことです。
 
 
　なお、下記の目次を、
 
ご覧頂くと分かりやすいですが、
 
基本的に「有事に対する考え方」が、
 
主だったところです。
 
 
以下、参考までにです。
 
はじめに---お知恵拝借のすゝめ
 
CHAPTER１　下積みから始めよう
 
CHAPTER２　会議
 
 
CHAPTER３　人材の登用
 
CHAPTER４　戦略的に考える
 
CHAPTER５　不測の事態に備える
 
CHAPTER６　知らないと知らないこと
 
CHAPTER７　危機に対処する
 
CHAPTER８　取材対応
 
CHAPTER９　レスリングの教訓　　　　　
 
CHAPTER10　官僚主義と戦う　　　　　
 
CHAPTER11　リーダーシップ世界一の組織から学べること
 
CHAPTER12　大統領執務室裏話
 
CHAPTER13　資本主義について
 
CHAPTER14　意志という楽天的性格
 
 
　その中でも、特に響いた箇所を、
 
抜粋致しますと、
 
アメリカ軍のリーダーシップについてです。
 
 
　海軍や陸軍、特殊部隊が、
 
なぜリーダーシップに優れているのか？
 
ということについてです。
 
関連書籍も10冊ほどは読んでいるので、
 
基本的には把握していることも多いのですが、
 
今回、改めて心に響きました。
 
 
　海軍や陸軍、特殊部隊は、
 
基本、有事に動くため、
 
トップダウン型の組織ではあるが、
 
地位に関係無く敬意を払うことや、
 
尊敬の念を持っていることを大前提に、
 
権限移譲も多くなっており、
 
現場判断がなされることも多い。
 
 
　また、厳しい訓練や規律などが、
 
なぜあるのかも理解できて、
 
ここが一番大事なポイントですが、
 
『自分より大きな何かの一部になっていることから、
 
はっきりした目的意識が生まれること』
 
それがアメリカ軍の組織であるということです。
 
 
　全体の中の部分であり、
 
全体の中の個であり、
 
独自（個）と部分の両方を備え、
 
全体を成している組織だということで、
 
有事に対する考え方と、
 
リーダーシップに関して、
 
大きな示唆に富む１冊でした。

 
こうした「　有事に対する考え方　」をテーマにした1冊が、
　

 
 　　　　　　 　　　

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今回は、『 未来に進む考え方 』
 
をテーマにした１冊です。
 
まず著者の鈴木おさむ氏の生き様が、
 
非常に面白かったです！
 
 
サクッと楽しく読める1冊ですが、
 
さすが放送作家が書く本といった感じで、
 
書くこと自体や作ること自体の学びも多かったです。
 
 
　少しだけ内容に触れていきますが、
 
気になった点を抜粋します。
 
・自分の人生を俯瞰視する
↓
やめる決断と共に、
 
俯瞰視できるようになり、
 
より人生を楽しむ思考と行動が出来るようになる
 
 
・40代からソフト老害に
↓
個人的には私もあと1年2ヶ月で、
 
40歳になるわけですが、
 
そこに向けての多くのヒントがあり、
 
40歳代のことを考えるキッカケとなりました。
 
 
・努力を努力と思わない異常性
↓
芸能界のタレントやスポーツ選手の中で、
 
素晴らしい人を数名挙げていましたが、
 
なるほど！と。
 
ここは良い意味で割愛しておきます（笑）
 
ネタばれかと思いますので、です。
 
 
・仕事にワクワクを求める
↓
ワクワクしなければ終わり。
 
過去の経験値の円の中にいてはダメ。
 
惰性ではなく緊張感のある仕事を持ち続ける。
 
 
・縁が円になる
↓
分かっちゃいますが、ちょっとした縁から、
 
大きなチャンス（運）を掴むこともありますし、
 
この縁を大きくしていき円（大きな輪と和に）にする、
 
やっぱ、そうだよな！と痛感しました。
 
 
・最後に、やめ方もそうですし、
 
転職や独立起業もそうであり、
 
そして何か足かせを手放していくことなど、
 
未来に向けて行動を起こすからこそ、
 
新たに生まれる縁（円・輪・和）があるなと。

 
こうした「　未来に進む考え方　」をテーマにした1冊が、
　

 
 　　　　　　 　　　

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西口までご連絡ください！
 
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共に高め合い、切磋琢磨していきましょう！！
　
 　
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
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さあ、今日も何か１つ「　読書力を鍛える行動　」を、
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『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
 
明日につづく
 
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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【 志（企業理念） 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
　　　　　
【 使命（企業ミッション） 】
全ては明るい未来を築くために
 
【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導（オンライン可）
▼ 各種企業様における健康経営のサポート（メタボ・メンタルヘルス対策）
▼ 各種企業様からご依頼頂く社内研修・講演活動など

皆様
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 　　
 
今回は、
  
「　おすすめ本『 私の履歴書 立石 一真 創る 育てる 』　」

  
という題名で、発信致します。
 　
毎週、土曜日は、
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当社としては、
読書力（ビジネス力、人間力、教養力などを含む）が、

パーソナルトレーナー・整体師・カイロ・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・健康運動指導士・ピラティスイントラ・ヨガイントラ等にも必須だと考えており、
　
その能力を高めていくには、読書がお勧めと考えており、
毎週、土曜日に紹介しています。


ということで、
今回のおすすめ本はコチラ　 



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『 私の履歴書 立石 一真 創る 育てる 』
 
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キンドル版：なし
 
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今回は、『 創業者マインド 』
 
をテーマにした１冊です。
 
現オムロン（立石電機）の創業者である
 
故 立石 一真 氏による「私の履歴書」です。
 
 
　現在、日経新聞で、1ヶ月間連載される記事。
 
その履歴書をまとめた1冊なのですが、
 
非常にパワーを宿す書籍であり、
 
読みながら魂が揺さぶられる読書時間となりました。
 
 
　なお、絶版的な扱いとなっており、
 
Amazonで5,000円ほどで販売されているため、
 
若干、購入の際には気合が必要でしたね（笑）
 
 
　さて、前置きが長くなりましたが、
 
創業者による書籍は、
 
結構、意図して読むようにしており、
 
ここ最近で、またヒットした1冊でした。
 
 
　物心両面がなかなか満たされない時代の中で、
 
生き抜いていく力強さや、
 
多くのご縁やチャンスを掴む行動力に、
 
やはり勇気をもらいますし、
 
そのパワフルさは圧巻でした！
 
 
　さらに「私の履歴書」のタイトルにある
 
「創る」「育てる」については、
 
主に家族や家庭におけることに、
 
関連している内容として、
 
本書では最後に締めておりますが、
 
立石電機（現オムロン）の創業（創る）から、
 
機器の開発（創る）をはじめ、
 
発展や繁栄（育てる）についても、
 
かなり秀逸さが滲み出ています。
 
 
　なお、当時32歳の大前研一氏を、
 
自社のコンサルに付けていますし、
 
社内に未来のイノベーションを担う部署を作った上で、
 
長男に社長の座を継承しています。
 
（＊人を見る目、先見の明がありますし、
 
未来を予測する力が絶大過ぎる！）
 
 
　そして、ご存知の方もいるかと思いますが、
 
・無接点スイッチ
 
・自動券売機
 
・車両検知器
 
・自動感応式交通信号機
 
・自動預金支払機
 
・偽札発見器
 
など、現代の生活に無くてはならないような、
 
機器を多数開発しておられて、
 
全く知らず驚きの連続でした。
 
 
　最後に立石一真氏の座右の銘が、
 
『最もよく人を幸せにする人が、
 
最もよく幸せになれる』
 
誰よりも世のため人のために、
 
貢献された経営者のお一人だと強く感じます。
 
以上で締めたいと思います！

 
こうした「　創業者マインド　」をテーマにした1冊が、
　

 
 　　　　　　 　　　

そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』について
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「なぜ会員制なのか？」
「なぜラーニング（学び）なのか？」
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（LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです！）
 
共に高め合い、切磋琢磨していきましょう！！
　
 　
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『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
 
明日につづく
 
 
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【 直近の指導者向けセミナー：切磋琢磨できる学びの場 】
 　 
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4/28（日）12:00～18:30　
『 目的別＆課題解決型トレーニング指導法 』
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シニア・高齢者指導に必要な『フレイル予防』『転倒予防』『認知症予防』と『自治体との連携・仕事づくり』
http://www.y-fit-pro.com/newseminar/entry/post-79/
　　
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http://www.y-fit-pro.com/blog_nishiguchi/category/cat265/
 
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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【 志（企業理念） 】
世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る
　　　　　
【 使命（企業ミッション） 】
全ては明るい未来を築くために
 
【 皆様のお役に立てること（業務内容） 】
▼ トレーナー・運動指導者のキャリアアップサポート（各種セミナー・養成コース）
▼ 健康産業界における独立起業支援・新規事業や事業展開のサポート
▼ トレーニング、ストレッチ、ヨガ、ピラティスなどの運動指導（オンライン可）
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