名古屋の健康経営・健康管理、ヘルスケア、
メタボ対策、ヨガ、運動（福利厚生）を提供

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　人材・人財採用に対する考え方を変えていく　」
という題名で、発信致します。
 

 
仕事の案件はあるにも関わらず、
 
人材・人財不足
人手不足
人と企業がマッチングしない
 
に関する問題は、
昔も今も未来も変わらないのであろうと感じます。
 
 
そして、
 
そもそも人口減少
少子高齢化
AI化
 
などの時代背景もあるかと思いますし、
時代のせいにしている節（ふし）もあるかと思います。
 
 
また私たちの業界においても、
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
全く同様だと思います。
 
 
なかなか、代表者になる方を採用するというのは、
なかなか無いかと思いますが、
 
役員候補
管理職候補
店長候補
 
社員
契約社員
業務委託契約者
バイト
パート
 
など、ポジションや契約形態も様々です。
 
 
それを踏まえますと、
いかに、企業側と個人側の方向性を、
一致させていくかや、
 
生きがい、やりがいなど、
定性的（情緒的）な部分のすり合わせもそうで、
 
仕事起点や企業側起点ではなく、
人起点でどう考えるか？
なのだと分かります。
 
 
であれば、いきなり採用というのは、
正直、無くてですね。
 
なので、どうするかは、
そもそも、人が集まる仕組みを作り、
 
そこで、価値観の共感や醸成をしていく、
そういった空気・雰囲気を保ち、
 
そして、じゃあ、そろそろ、
弊社で働きませんか？
 
と、これだけの時間軸や労力を掛けて、
しっかり採用するのが良いように感じます。
 
起点・スタートを、
変えていきましょうよ！と思うところです。
 
 
そこで現在、当社が運営している
『会員制ラーニングコミュニティ』についてです。
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「なぜ会員制（限定）なのか？」
「なぜラーニング（学び）なのか？」
「なぜコミュニティ（仲間・同志との繋がり・環境）なのか？」
 
を、動画内でご案内しております。
 
動画の詳細をご覧頂いて、
申込を検討されている場合や、
 
ご興味をお持ちの場合には、
西口までご連絡ください！
 
いつでもお問い合わせを承ります。
（LINE、Facebookメッセージ、メールなど何でもOKです！）
 
共に高め合い、切磋琢磨していきましょう！！
 
 
また当社では、会員制ラーニングコミュニティに、
所属・参画出来ない方向けに、
 
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さあ、今日も何か１つ「　人材採用に関する考え方を変える行動　」を、
即実行していきましょう！
 
『 共に加速し、ネクストステージへといきましょう！ 』
『 全ては明るい未来を構築するために 』
 
明日につづく
 
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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