名古屋の健康経営・健康管理、ヘルスケア、
メタボ対策、ヨガ、運動（福利厚生）を提供

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　両極端があっての役割分担やチーム観　」
という題名で、発信致します。
 

 
まず、両極端については、
とある分野で、
 
・得意、不得意
・強み、弱み
・攻め、守り、
・固い、柔らかい
・荒い、穏やか
・冷たい、暖かい
 
メンバーによって、
多様なキャラ、性格、タイプがあります。
 
 
そのキャラ、性格、タイプに合わせて、
適材適所の役割分担があるかと思いますし、
 
その采配が必要であって、
メンバーに上下感はありません。
 
 
全体感・チーム観があり、
そこに上下の関係は無く、
 
あくまでも役割分であり、
イメージとしては、
 
野球
サッカー
バスケットボール
ラグビー
アメフト
 
全て、各ポジションによる、
役割分担です。
 
 
もちろんチーム内での、
キャプテン、副キャプテンや、
 
セクションごとのリーダーなど、
そういった役割分担もあります。
 
これも適材適所です。
采配が重要ですね。
 
 
こういった状況の中で、
強いチームというのは、
 
両極端の尖ったメンバーがいて、
なおかつ、そのメンバーも含め、
 
役割分担と共に、
相乗効果を生んでいる場合が、
 
強いチームですね！
決して仲良しごっこではない。
 
 
そういった目線・考え方で、
私はいるのですが、
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種や、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者も、
全体ではチームです。
 
役割分担と適材適所で、
ヘルスケア業界を網羅している状況です。
 
こうしたチーム感をもって、
動いていかれませんか？
 
 
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さあ、今日も何か１つ「　役割分担とチーム観を持った行動　」を、
即実行していきましょう！
 
『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』
 
明日につづく
 
 
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【 発行元 ／ 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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