名古屋の健康経営・健康管理、ヘルスケア、
メタボ対策、ヨガ、運動（福利厚生）を提供

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
 
 
今回は、
「　国によって働き方は自由（タイ旅より9 ～ 海外・旅で得た体験・経験Vol.114 ～）　」
という題名で、発信致します。
 

 
タイを訪れて、
皆さん、どんな働き方で、
どんな暮らしをしているのかな？と。
 
海外に行った際には、
この観点で見ることが、
結構、多いですね！
 
 
日本国内における仕事観や文化は、
結構、真面目に勤労するイメージが、
もちろん根強いと思います。
 
分かりやすく言えば、
スーパーのレジスタッフさんは、
立っている場合が多いです。
 
しかしながら、日本のどこかの店舗で、
椅子に座ってレジ対応をするのが、
ニュースになっていましたね。
 
 
ただ、私は2018年か2019年に、
ヨーロッパを旅した際には、
 
既にスーパーのスタッフさんは、
椅子に座ってレジ対応をしていました。
 
 
そして今回、タイで言えば、
もっと自由でして、
 
スタッフ同士で談笑している
スマホでSNSを見ている
YouTube動画を楽しんでいる
 
はい、全然OKですよね！
コチラが声を掛けたら対応する、ですね。
 
 
通常は自由な働き方で、
やる時はやる！ですね。
 
ベストではないかもしれませんが、
ベターなワークの仕方だと思います。
 
 
その方がストレスも少なく、
継続しやすいでしょうし、
 
人間関係やハラスメントで、
諸問題が起こることも少ないでしょうし、
非常に良いなと思った次第です。
 
 
パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、
 
ジム・スタジオ・治療院等の経営者としても、
行動指針、就労規則、仕事のルールなど決めていく上で、
何か重視すべき点はありますでしょうか？
 
多様な考え方を持つ必要があるなと思いますね！
 
 
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さあ、今日も何か１つ「　多様な働き方　」を、
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西口 雄生（ Yuuki Nishiguchi ）
 
 
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