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健康アドバイザー西口雄生の「志」～明るい未来を切り拓くために～ 指導者のブランド戦略 56ページ目

• 自分よりも優秀な人を育てるのは他者評価（他社評価）の仕組みが必要

  2023/08/18 08:13

• ルール・決まり事・制約があるからこそ上手くことも多い！

  2023/08/17 08:38

• 細やかな配慮・思いやりの精神があるか、無いか・・・

  2023/08/16 18:25

• やり方と在り方、手段と目的など二律背反することの解決話

  2023/08/15 13:51

• 目線・捉え方を変えると見えるモノが多い

  2023/08/14 23:18

• お祝い・良いこと・積極的なこと・感謝を

  2023/08/11 16:17

• コーディネーター力が問われている

  2023/08/10 18:20

• 価値観を変えるならば海外旅へ！

  2023/08/09 13:15

• 変化無くして、人生無し

  2023/08/08 16:47

• オッサン化・ゾンビ化してはならない

  2023/08/07 18:10

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