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健康アドバイザー西口雄生の「志」
~明るい未来を切り拓くために~

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人を動かす ~動いて頂くためには~

皆様
   
こんにちは。
 
名古屋健康アドバイザーの西口です。
   
   

今回は、
  
「 人を動かす ~動いて頂くためには~ 」
   
という題名で、発信致します。



よく、人は感情の生き物だ。

人を動かすには、まずは、自分が変われ。

などと言われますね。



正しく、仰る通りだと思います。

あと、場面、場面によるとは思うのですが、

人に動いて頂くためには、理論ではなく感情だということですね。



さて、そんな前提がある中でですが、

改めてですが、どうすれば、人を動かすことが出来るのか?

どうすれば、人に動いて頂けるのか?を考察してみます。



結論としては、

・感動分岐点を超える

・信頼分岐点を超える

この2点だと考えています。



もう1つ前提として、

「自分が変わる」

に関しては、


・明らかな自分に落ち度がある場合

・相互理解やコミュニケーション不足の場合

・立場、役職など環境的な場合

などは、自分が変わるのが早いと思いますが、


自分が変わっても解決しない

・お客様や顧客との間の場合

・物理的かつ時間的な問題の場合

・運や外部要因の要素が大きい場合

などは、また別問題と捉えます。



ということで、

・感動分岐点を超える

・信頼分岐点を超える

についてです。



前置きが長くなりましたが(笑)、

以上の2点が肝ですので、

まずは、「感動分岐点」についてです。



コチラは、いつだったかのテレビ番組で、

取り上げられていたような記憶がありますが、

つまり、人の感情が動き、次の行動に移す分岐点は、

どこなのか?ということですね。



その分岐点の見極めのために、

・相手を徹底調査(リサーチ)

・動いて頂きたい相手に尋ねる(ヒアリング)

・動かしたい相手を観察(モニタリング)

など、上記に附随する全ての行為を実施し、

見極めていくわけですね。



次に、「信頼分岐点」についてです。

コチラは、何か参考になることがあれば良いのですが、

とりわけ、テレビ番組、書籍などでは記憶していませんので、

私の実体験を通じての感覚的な部分で、説明致します。



大枠として、

・そもそも合う合わない(本能的な部分)

・タイミング、時間的にも合う合わない(ご縁的な部分)

・コチラが連絡したい時に、向こうから連絡が来る(シンクロ現象)

・会って話している際に、良い流れかどうか(時間、空間の良い流れ)

などの大枠が合うことが前提です。



そして、中枠として、双方の間での、

・志に共感し合える

・ビジョンを共有し合える

・社会性、使命感のある目的、ゴールに向かう方向性が同じ

という共通項がしっかりしていることを確認します。



さらには、小枠として細部に至っていきますが、

・太っていない、タバコを吸わないなど、自己管理能力を有していること

・場の空気が読める

・理論と感情、職人と経営など両輪のバランス感覚が良い

などです。



上記のような大枠、中枠、小枠が該当すれば、

自ずと、自然と、双方の信頼分岐点が超えるのでは?

と、感じています。



もちろん、もっともっと色々な観点や、

様々な視点から考えられる項目は、

100万通りですので、その点は各々に任せます。



最後に、これは私の中の最終的に決断の際に大事にしていることですが、

「そもそも人としてどうあるべきか?」

を問います。



先に上記に述べたような優先順位の高い項目に対し、

全て該当する方がいたとしても、

最後は、

「そもそも人としてどうあるべきか?」

を考えることが難しい方は、

必然的に信頼分岐点を超えません。



以上、結びとなりますが、

・感動分岐点
・信頼分岐点

を超えれば、人は動く。

人に動いて頂くことが出来る。

と、私は考えています。



さあ、今日も何か1つ「 感動&信頼分岐点へと導く行動 」を、即実行していきましょう!
  

   
弊社は、皆様の会社が日々の仕事に忙殺されることなく、
 
一緒に志を全うし、使命を果たすために、

会社を確実に前へと進めていかれるとを応援致します。
 
 
そして、皆様個人が、お一人お一人の志を明確にされ、
 
使命を決め、結果を出していかれることを切に願っています。

 
 
~ 人を動かす 動いて頂くためには ~
 
   
   
つづく
  
  
 
西口雄生(にしぐち ゆうき)
  
名古屋健康アドバイザー/健康スポーツ科学 修士
 
Y-fitness project オーナー/パーソナルトレーナー
 
(株)ライフプロデュースジャパン 代表取締役社長
  
  

~ 世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る ~
     
使命
~ 全ては明るい未来を切り拓くために ~

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心理的アクセスを良くすること

皆様
   
こんにちは。
 
名古屋健康アドバイザーの西口です。
   
   

今回は、
  
「 心理的アクセスを良くすること 」
   
という題名で、発信致します。



心理的アクセスとは、

・何となく取っ付きやすい

・こんな自分でも手が届きそう

・畏まり過ぎてない

・大義名分があり行動しやすい

・理由付けがあるので罪悪感が少ない

など。



色々な場面があると思うのですが、

その最たる例は、AKB48でしょうか。



AKB48の場合ですと、

・握手会

・総選挙

・完璧過ぎてはないメンバー

などが、それに当たると思います。



上記のような心理的アクセスのしやすさと言うのは、

・話し掛けられやすさ

・○○会や○○の場などで人気になりやすい

・路上で人に道を聞かれやすい(笑)

などが、身近な場面でしょうか。



我々、健康・フィットネス業界で言えば、

・トレーナーとして、パーソナル指名されやすい

・レッスンイントラとして人気になる

・クラブの会員さんからの支持、ファン化

などでしょうか。



カッコよすぎたり、、キレい過ぎたり

マッチョ過ぎたりして、完璧過ぎると、

引かれてしまう可能性も少なからずあるということで、

若干、抜く部分もあっても良いのかもしれませんね。



さあ、今日も何か1つ「 心理的アクセスを想定した行動 」を、即実行していきましょう!
  

   
弊社は、皆様の会社が日々の仕事に忙殺されることなく、
 
一緒に志を全うし、使命を果たすために、

会社を確実に前へと進めていかれるとを応援致します。
 
 
そして、皆様個人が、お一人お一人の志を明確にされ、
 
使命を決め、結果を出していかれることを切に願っています。

 
 
~ 心理的アクセスを良くすること ~
 
   
   
つづく
  
  
 
西口雄生(にしぐち ゆうき)
  
名古屋健康アドバイザー/健康スポーツ科学 修士
 
Y-fitness project オーナー/パーソナルトレーナー
 
(株)ライフプロデュースジャパン 代表取締役社長
  
  

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使命
~ 全ては明るい未来を切り拓くために ~

迷わずに決断できる理由は、何だろうか? 

皆様
   
こんにちは。
 
名古屋健康アドバイザーの西口です。
   
   

今回は、
  
「 迷わずに決断できる理由は、何だろうか? 」
   
という題名で、発信致します。



基本、あまり迷わない性分なため、

ただ、めちゃ考えますが(笑)、

それが迷ってるでしょ!と、突っ込まれたら終わりですが(笑)、

感覚的には、迷っていません。



そこで、なぜ迷っていない感覚なのかと言うと、

・判断基準を決めているため

・行動基準を決めているため

・決断基準を決めているため

・マイルールを決めているため

など。



つまり、別の言葉で表現するならば、

・志が決まっているため

・使命が決まっているため

・経営理念が決まっているため

・行動指針が決まっているため

です。



この基準やルール、または、

志や使命、経営理念や行動指針と、

目の前で起こっている事柄・事象とを照らし合わせ、

・どうすべきなのか?

・何を成すべきなのか?

・どのように行動すべきか?

・そもそも為すべきことは?

と考えます。



ですので、悩んではいません。

明確な基準を照らし合わせて、

考えているのです。



よって、悩んではいません、ということで、

宜しいでしょうか?(笑)



ゆえに、いつも考える時間と、

考えた直後の即行動とが、

セットで存在しています。



さあ、今日も何か1つ「 考える+行動のセット 」を、即実行していきましょう!
  

   
弊社は、皆様の会社が日々の仕事に忙殺されることなく、
 
一緒に志を全うし、使命を果たすために、

会社を確実に前へと進めていかれるとを応援致します。
 
 
そして、皆様個人が、お一人お一人の志を明確にされ、
 
使命を決め、結果を出していかれることを切に願っています。

 
 
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つづく
  
  
 
西口雄生(にしぐち ゆうき)
  
名古屋健康アドバイザー/健康スポーツ科学 修士
 
Y-fitness project オーナー/パーソナルトレーナー
 
(株)ライフプロデュースジャパン 代表取締役社長
  
  

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現状の把握と理想とする状況とのギャップを埋めるべく行動を起こす

皆様
   
こんにちは。
 
名古屋健康アドバイザーの西口です。
   
   

今回は、
  
「 現状の把握と理想とする状況とのギャップを埋めるべく行動を起こす 」
   
という題名で、発信致します。



色んな行動を起こしたとしても、

その行動が理想とする方向性に見合っているかどうかが、

ポイントでしょうか。

まあ、当たり前のことですが(笑)



ただ、その際は、方向性が合っているかどうかは、

自分で合っていると認識していても(主観的)、

かたや、他者から見た場合には(客観的)、

方向性が合っていないかもしれません。



そういった想定もして、

常に、主観・客観の両方の視点から、

物事や行動を捉えていく必要がありますね。



ただし、自分のことは自分が一番見えないと、

よく言いますし、

なぜか他者のことはよく見えるという皮肉(笑)



ということで、

・主観と客観の両輪で物事の判断をする

・部分と全体のミクロとマクロからの判断をする

・内省を深める

・他者との対話を増やす

・物事を多面的に捉える

・様々な価値観を共有し合う

など、

上記のような判断や経験をたくさんできるよう、

常に行動を起こし続けることが必須でしょうか。


トレーナーとしての判断基準を作るためには、

弊社認定パーソナルトレーナー養成コースを、


事業を起こしいく際の判断基準を作るためには、

弊社の独立起業・事業展開の支援スクールを、


それぞれ、ご受講頂ければと思っております!



さあ、今日も何か1つ「 現状と理想のギャップを埋める行動 」を、即実行していきましょう!
  

   
弊社は、皆様の会社が日々の仕事に忙殺されることなく、
 
一緒に志を全うし、使命を果たすために、

会社を確実に前へと進めていかれるとを応援致します。
 
 
そして、皆様個人が、お一人お一人の志を明確にされ、
 
使命を決め、結果を出していかれることを切に願っています。

 
 
~ 現状の把握と理想とする状況とのギャップを埋めるべく行動を起こす ~
 
   
   
つづく
  
  
 
西口雄生(にしぐち ゆうき)
  
名古屋健康アドバイザー/健康スポーツ科学 修士
 
Y-fitness project オーナー/パーソナルトレーナー
 
(株)ライフプロデュースジャパン 代表取締役社長
  
  

~ 世界中の人々が健康で、志を全う出来る世の中を創る ~
     
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早いもので5月も終了!目標到達度は?

皆様
   
こんにちは。
 
名古屋健康アドバイザーの西口です。
   
   

今回は、
  
「 早いもので5月も終了!目標到達度は? 」
   
という題名で、発信致します。



2018年1月から考えると、

もう5ヶ月間が経過。

早いですねっ



それだけ充実している証拠。

ないしは、記憶にないくらい、

多くの物事を判断し、選択し、決断している。



いつも思うのが、行動し、体験し、経験しないと、

分からないことが多々あるなと痛感しますし、

知らない!って、ホントに怖いなと感じます。



既知から未知へ。

未知から既知へ。

未知 ⇒ 既知 ⇒ 価値へ。



と、知らないことを知り、

知ったらば、それを守破離。

つまり、新たな価値へ。



※「価値」の定義は、

世のため、人のためになっているかどうか?

により、その価値は図られると、

ここでは、捉えてください。




さて、2018年元旦に立てた目標が、

どこまで、達成できているのか?


月次会議でも問われてきますし、

週次、月次、年次の会議は、

自分の身を引き締める場ですね。



・年初め(1月)

・年度初め(4月)

・会社の決算月(各社による)

は、目標などを立てやすい時期ですが、

その目標を、どれだけ遂行できるか?



自分の手腕、マネジメント力に掛かっているわけですから、

それはそれで面白いですよね!



とある会社に雇用されてれてるわけではないですから、

全て自分次第。

自分株式会社=自分の人生そのもの。



しかし、自分の人生(自分株式会社)は、

他者または他社によって生かされている。



世界は常に廻っていますね。



さあ、今日も何か1つ「 目標達成のための行動 」を、即実行していきましょう!
  

   
弊社は、皆様の会社が日々の仕事に忙殺されることなく、
 
一緒に志を全うし、使命を果たすために、

会社を確実に前へと進めていかれるとを応援致します。
 
 
そして、皆様個人が、お一人お一人の志を明確にされ、
 
使命を決め、結果を出していかれることを切に願っています。
 
 
 
~ 早いもので5月も終了!目標到達度は? ~
 
   
   
つづく
  
  
 
西口雄生(にしぐち ゆうき)
  
名古屋健康アドバイザー/健康スポーツ科学 修士
 
Y-fitness project オーナー/パーソナルトレーナー
 
(株)ライフプロデュースジャパン 代表取締役社長
  
  

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探究や内省が、人格形成や人を育むことに繋がる

皆様
   
こんにちは。
 
名古屋健康アドバイザーの西口です。
   
   

今回は、
  
「 探究や内省が、人格形成や人を育むことに繋がる 」
   
という題名で、発信致します。



何か一つのことに取り組み続ける。

継続。

探究。

内省。

自分を掘り下げる。



そういった行為が、非常に重要では?と、

よく思うことがあります。



何か一つのことに取り組む際に、

色んな角度から捉えたり、

全体から多面的に見たり、

俯瞰して大枠を掴んだり、

そういった作業を繰り返すことで、


人格形成や人として育まれていく能力も、

鍛えられるのだと思います。



そのため、上記とは逆に、

一つのことに取り組む際に、

一角度から見たり、

一面的に捉えたり、

俯瞰せずに部分的に小枠を掴んだり、

そういった作業の繰り返しでは、


人格形成や人として育まれていく能力は、

あまり鍛えられないのだと思います。



この世の世界に、正解は1つといった場合は、

実はそんなに多くなく、

むしろ少ない場合が多分にある状況ではないでしょうか。



もちろん、数学のような学問は別としてですが、

世の中の状況が刻々と移り変わり、


また人も生物として、常に変化・進化・成長しており、

その状況、状況に応じて、道き出す正解を変えていく。



ゆえに、そもそも、正解という正解は無くて、

すぐに答えも求めても、その答えも無いわけで、


よって、その正解や答えを導くために、

様々な経験や、色々な体験をして、


その場面に応じて、選択し、判断し、決断し、

そして、一歩一歩前進しながら、


正解や答えを創造していくのでは?

と、感じております。



すなわち、何か一つのことに取り組み続ける過程で、

人格形成や人を育むことに繋がる状況に身を置くのか、


全く逆に、そうでない状況に身を置くのか、

その選択。判断、決断は自ら出来るわけですから、


果たして、自分はどちらなのか、そこを今一度、

見つめ直したいところですね。



さあ、今日も何か1つ「 変化・進化・成長できる環境に身を置く行動 」を、即実行していきましょう!
  

   
弊社は、皆様の会社が日々の仕事に忙殺されることなく、
 
一緒に志を全うし、使命を果たすために、

会社を確実に前へと進めていかれるとを応援致します。
 
 
そして、皆様個人が、お一人お一人の志を明確にされ、
 
使命を決め、結果を出していかれることを切に願っています。
 
 
 
~ 探究や内省が、人格形成や人を育むことに繋がる ~
 
   
   
つづく
  
  
 
西口雄生(にしぐち ゆうき)
  
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